第6頁(yè)共6頁(yè)房地產(chǎn)企?業(yè)內(nèi)勤個(gè)?人工作總?結(jié)范文?____?年，作為?____?項(xiàng)目的一?名內(nèi)業(yè)員?，我的主?要工作就?是做橋梁?和涵洞的?內(nèi)業(yè)資料?，負(fù)責(zé)資?料的收集?、整理與?歸檔工作?。我本?著“在工?作中提高?自己、為?公司創(chuàng)造?價(jià)值”這?樣一個(gè)目?標(biāo)，通過(guò)?自己的刻?苦鉆研，?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向同?事學(xué)習(xí)，?不斷開(kāi)拓?創(chuàng)新，圓?滿的完成?了本職工?作。對(duì)這?個(gè)行業(yè)有?了一些體?會(huì)，專業(yè)?技能和工?作能力都?取得了很?大進(jìn)步。?一、工?作體會(huì)?根據(jù)半年?的工作經(jīng)?驗(yàn)，我認(rèn)?識(shí)到，衡?量一個(gè)工?程的好壞?，除了通?過(guò)工程實(shí)?體反映外?，資料也?是一個(gè)極?其重要的?環(huán)節(jié)。通?過(guò)資料能?反映出工?程所使用?材料的優(yōu)?劣、工序?之間的銜?接是否符?合要求，?工程是否?按圖施工?等等。所?以內(nèi)業(yè)員?在工程建?設(shè)中有著?舉足輕重?的作用。?此外，我?徹底摒棄?了“工作?經(jīng)驗(yàn)比學(xué)?歷更重要?”的想法?，因?yàn)槎?者本是相?輔相成的?，我認(rèn)為?“視野決?定思路、?思路決定?出路”。?理論功底?扎實(shí)在處?理問(wèn)題時(shí)?就會(huì)有廣?闊的思路?，而工作?經(jīng)驗(yàn)在處?理問(wèn)題時(shí)?能提供一?個(gè)重要的?參考。因?此，作為?公司的資?料員，我?嚴(yán)格要求?自己，從?實(shí)踐中積?累經(jīng)驗(yàn)，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，做好資?料的收集?、整理與?歸檔工作?，為公司?的發(fā)展做?出應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?二、專業(yè)?技能三?、工作能?力從一?名剛剛走?出校門的?大學(xué)生到?一名熟練?的資料員?，我經(jīng)歷?了一個(gè)由?最初的手?忙腳亂到?現(xiàn)在的游?刃有余的?過(guò)程。我?堅(jiān)持今日?事今日畢?，寧可加?班加點(diǎn)，?也要保證?資料及時(shí)?歸檔。?資料員是?土木行業(yè)?中最基礎(chǔ)?、最全面?的工作。?我覺(jué)得作?為一名剛?入行的新?員工，資?料員這一?崗位，是?一個(gè)良好?的全面學(xué)?習(xí)的平臺(tái)?。資料員?接觸的面?非常廣，?土木行業(yè)?里有關(guān)安?全、質(zhì)量?、技術(shù)以?及現(xiàn)場(chǎng)全?面管理的?東西都有?，法律法?規(guī)、施工?質(zhì)量規(guī)范?、技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)、安全?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?等等，都?可以接觸?的到。?有人說(shuō)“?做資料員?有兩個(gè)結(jié)?果：一個(gè)?是永遠(yuǎn)重?復(fù)性的機(jī)?械作業(yè)，?用通俗的?話說(shuō)就是?沒(méi)有前途?;一個(gè)就?是努力工?作，通過(guò)?資料員工?作全面了?解、掌握?將來(lái)準(zhǔn)備?從事的工?作?！彼?以，在做?資料員這?一階段，?我著重我?的職業(yè)目?標(biāo)進(jìn)行學(xué)?習(xí)，為自?己以后的?發(fā)展方向?奠定一個(gè)?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)，逐漸?展示自己?在這一領(lǐng)?域的才能?。與此同?時(shí)，我利?用業(yè)余時(shí)?間密切關(guān)?注國(guó)家政?策和行業(yè)?最新動(dòng)態(tài)?，積極了?解考試信?息，準(zhǔn)備?____?年參加一?級(jí)注冊(cè)結(jié)?構(gòu)工程師?基礎(chǔ)課考?試，爭(zhēng)取?早日在建?筑行業(yè)有?所建樹(shù)，?成為一名?土木工程?專業(yè)工程?師。雖?然我在工?作上取得?了一點(diǎn)成?績(jī)，但我?依然清醒?的意識(shí)到?我的工作?中一定還?存在很多?的不足之?處。在新?的一年里?，我會(huì)更?加嚴(yán)格的?要求自己?，努力的?鉆研業(yè)務(wù)?，不斷更?新和補(bǔ)充?新的專業(yè)?知識(shí)，提?高業(yè)務(wù)水?平和工作?能力，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?更好的完?成資料整?理工作。?我告訴自?己：__?__年我?的工作目?標(biāo)是做一?名優(yōu)秀的?資料員，?但我人生?的職業(yè)目?標(biāo)絕不僅?僅是一名?資料員。?我會(huì)用實(shí)?際行動(dòng)證?明，我有?能力擔(dān)任?技術(shù)性和?專業(yè)性更?強(qiáng)工作!?房地產(chǎn)?企業(yè)內(nèi)勤?個(gè)人工作?總結(jié)范文?（二）?在這四個(gè)?月期間，?我工作態(tài)?度認(rèn)真積?極、具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心和進(jìn)?取心，勤?勉不懈、?富有工作?激情;性?格開(kāi)朗，?樂(lè)于與他?人溝通，?具有良好?的溝通能?力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?，能積極?配合同事?們完成各?項(xiàng)工作業(yè)?務(wù);主動(dòng)?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新技?能，注重?自身發(fā)展?和進(jìn)步，?能自覺(jué)利?用休息時(shí)?間自我學(xué)?習(xí)，提升?相關(guān)業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?現(xiàn)將我在?這四個(gè)月?期間的工?作學(xué)習(xí)情?況總結(jié)如?下：一?、業(yè)務(wù)工?作情況?(一)招?聘工作?(二)員?工考勤工?作每個(gè)?工作日做?好全體員?工的考勤?登記記錄?管理(每?個(gè)工作日?兩次)和?上一工作?日(含周?末)員工?加班情況?記錄管理?工作;每?周定期(?星期一和?星期五)?清查梳理?考勤機(jī)數(shù)?據(jù)，及時(shí)?通報(bào)督促?考勤異常?人員;每?月按時(shí)(?____?日前)出?具《員工?請(qǐng)假登記?表》和《?員工事、?病假扣款?通知》并?及時(shí)上報(bào)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和財(cái)務(wù)部?門。(?三)行政?部質(zhì)量管?理體系工?作融合?完善質(zhì)量?管理體系?和cmm?i體系的?培訓(xùn)管理?程序和記?錄模板;?對(duì)行政部?____?年度質(zhì)量?管理體系?外審文件?進(jìn)行梳理?完善、持?續(xù)改進(jìn)，?確保__?__年度?行政部質(zhì)?量管理體?系資料文?檔無(wú)重大?缺失和紕?漏，順利?通過(guò)質(zhì)量?體系外部?審核。?(四)日?常行政工?作(五?)保密資?質(zhì)認(rèn)證工?作積極?配合公司?保密辦做?好保密資?質(zhì)審查認(rèn)?證相關(guān)工?作：部分?保密文件?編輯撰寫?、新聞稿?件保密審?查批復(fù)、?保密電腦?清查梳理?以及保密?認(rèn)證接待?等，為公?司保密資?質(zhì)審查認(rèn)?證工作貢?獻(xiàn)自己的?綿薄之力?。(六?)行政部?部分文件?撰寫工作?(七)?新聞宣傳?工作(?八)其他?工作及活?動(dòng)(九?)積極完?成好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事務(wù)。?二、存?在問(wèn)題和?不足之處?三、鍛?煉學(xué)習(xí)和?技能提升?在進(jìn)入?公司之后?，我學(xué)習(xí)?和掌握了?很多新的?知識(shí)、新?的技能，?這些都是?在之前工?作過(guò)程中?完全沒(méi)有?涉獵過(guò)的?，比如“?電話面試?、質(zhì)量管?理體系和?cmmi?3體系外?審、保密?資質(zhì)審查?認(rèn)證、科?技項(xiàng)目申?報(bào)”等全?新領(lǐng)域。?新的領(lǐng)域?也就意味?著新的挑?戰(zhàn)，新知?識(shí)、新技?能的學(xué)習(xí)?和掌握，?沒(méi)有接觸?過(guò)的工作?板塊，我?就積極主?動(dòng)學(xué)習(xí)探?索，向領(lǐng)?導(dǎo)和老員?工們虛心?請(qǐng)教，雖?然犯了不?少的錯(cuò)誤?，也走了?很多彎路?，但在大?家的悉心?指導(dǎo)和熱?情關(guān)懷下?，我逐漸?摸到了工?作門徑，?總結(jié)出了?一定的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)。像電?話面試不?僅需要有?扎實(shí)的專?業(yè)知識(shí)，?也需要有?一顆嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的心?，我缺乏?專業(yè)素養(yǎng)?和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)，在具?體工作中?就向__?__經(jīng)理?、___?_師兄和?____?虛心請(qǐng)教?，在人力?資源學(xué)習(xí)?網(wǎng)站(中?國(guó)人力資?源開(kāi)發(fā)網(wǎng)?、中國(guó)人?力資源網(wǎng)?等)上面?學(xué)習(xí)電話?面試技巧?，認(rèn)真編?寫個(gè)人版?《電話面?試工作流?程及話術(shù)?》，并在?實(shí)際操作?中不斷修?改完善;?像質(zhì)量管?理體系工?作要面對(duì)?繁雜的資?料文件，?慎密的邏?輯和踏實(shí)?認(rèn)真的工?作態(tài)度是?缺一不可?的，我在?認(rèn)真學(xué)習(xí)?程序文件?和___?_年度行?政部質(zhì)量?管理體系?文件的基?礎(chǔ)上，認(rèn)?真聆聽(tīng)朱?總和陳經(jīng)?理的教導(dǎo)?，積極請(qǐng)?教___?_和__?__等老?員工，在?她們熱心?的幫助下?，完成了?____?年度行政?部質(zhì)量管?理體系外?審文件整?理完善工?作。在這?些具體工?作中，我?明顯感覺(jué)?到自己學(xué)?到了很多?新的知識(shí)?，掌握了?很多新的?技能，也?拓寬了自?己工作的?領(lǐng)域;在?收獲豐碩?成果的同?時(shí)，但也?發(fā)現(xiàn)了自?己存在的?一些缺陷?，不細(xì)心?、不嚴(yán)謹(jǐn)?、沒(méi)有吃?透相關(guān)文?件要求的?失誤時(shí)有?發(fā)生，能?清楚地看?到自己的?問(wèn)題固然?是好事，?但更重要?的是在認(rèn)?清自己缺?陷的同時(shí)?能夠找到?改善缺陷?的途徑。?在和__?__經(jīng)理?及同事們?的幾次交?流后，我?終于找到?了完善自?己的方向?：在快速?完成工作?內(nèi)容的同?時(shí)，也要?時(shí)常反省?和自查，?檢閱工作?中是否有?所遺漏、?是否可以?做得更完?善，應(yīng)當(dāng)?充分發(fā)揮?個(gè)人主觀?能動(dòng)性，?多發(fā)問(wèn)、?勤思考、?保持和同?事們的良?好溝通交?流，不能?簡(jiǎn)單的以?完成工作?任務(wù)為目?的，要盡?自己最大?努力把工?作任務(wù)做?到盡善盡?美、不留?缺陷，唯?有改進(jìn)自?己的工作?作風(fēng)習(xí)慣?，才能使?自己獲得?更大更快?的進(jìn)步。?(一)?招聘工作?(二)?培訓(xùn)工作?嚴(yán)格遵?照年初制?定的《_?___年?度各部門?培訓(xùn)計(jì)劃?》，督促?各部門按?計(jì)劃執(zhí)行?落實(shí)好部?門培訓(xùn)工?作，逐月?檢查、逐?月推進(jìn)，?力爭(zhēng)全年?培訓(xùn)完成?率達(dá)到_?___%?以上，并?做好上下?半年培訓(xùn)?工作的分?析總結(jié)和?持續(xù)改進(jìn)?工作。?(三)員?工考勤工?作每個(gè)?工作日做?好全體員?工的考勤?登記記錄