第2頁共2頁人力資源部?職責(zé)范圍?1、企業(yè)文?化、政策的?宣導(dǎo)落地，?總部各類通?知、文件和?信息的傳達(dá)?。2、負(fù)?責(zé)招聘組隊(duì)?、考勤監(jiān)督?、人事手續(xù)?等人力資源?管理工作，?并協(xié)助店長?做好團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。3、?負(fù)責(zé)門店形?象、員工工?作形象及網(wǎng)?絡(luò)照片形象?的監(jiān)督和管?理。4、?負(fù)責(zé)合同、?收據(jù)和款項(xiàng)?的每日檢查?，負(fù)責(zé)成交?資料的及時(shí)?整理和遞交?。5、負(fù)?責(zé)門店管理?費(fèi)、水電費(fèi)?、租賃稅費(fèi)?、辦公費(fèi)用?、維修費(fèi)用?等的管理，?及租金發(fā)票?的遞交等。?6、負(fù)責(zé)?門店證照、?資產(chǎn)的管理?和維護(hù)。?7、負(fù)責(zé)門?店及協(xié)助片?區(qū)、區(qū)域會?議材料的準(zhǔn)?備、會議的?組織和活動?策劃。8?、協(xié)助店長?執(zhí)行和監(jiān)督?公司各種規(guī)?章制度的落?地9、完?成上級在上?述職責(zé)范圍?各條款以外?的工作安排?。人力資?源部職責(zé)范?圍（二）?1、協(xié)助上?級掌握人力?資源狀況;?2、管理?勞動合同，?辦理用工、?退工手續(xù)以?及員工的工?資和考勤結(jié)?算;3、?填制和分析?各類人事統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?4、擬訂公?司規(guī)章制度?、招聘制度?草案;5?、幫助建立?積極的員工?關(guān)系，協(xié)調(diào)?員工與管理?層的關(guān)系，?組織策劃員?工的各類活?動;6、?協(xié)助上級推?行公司各類?規(guī)章制度的?實(shí)施;7?、完成各部?門入轉(zhuǎn)調(diào)離?、社保與公?積金、考勤?、合同續(xù)簽?、用工備案?、檔案管理?等相關(guān)工作?。人力資?源部職責(zé)范?圍（三）?1.協(xié)助編?制人力資源?管理制度及?工作流程，?并組織貫徹?執(zhí)行，定期?修正;2?.負(fù)責(zé)員工?的入職、人?事調(diào)動、離?職等相關(guān)手?續(xù);3.?負(fù)責(zé)員工考?勤管理及數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì);?4.負(fù)責(zé)員?工社保公積?金相關(guān)業(yè)務(wù)?辦理;5?.負(fù)責(zé)員工?個(gè)人檔案管?理，確保員?工信息/檔?案的完整性?和信息的準(zhǔn)?確性;6?.負(fù)責(zé)社保?增減操作及?公積金、工?傷、生育