教科室主任工作總結(5篇)教科室主任工作總結(5篇)

教科室主任工作總結范文第1篇

工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總討論，并分析成果的不足，從而得出引以為戒的閱歷?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索?？偨Y與方案是相輔相成的，要以工作方案為依據(jù)，訂方案總是在總結閱歷的基礎上進行的。

一、領導重視，營造氛圍

校本研修工作開展以來，我校領導始終把它放在學校工作的重中之重。嚴校長多次召開校委會商討有關校本研修的話題，他還常常在學校例會上大力宣講校本研修的重要性和必要性，搞好研修，不僅能夠提高廣闊老師的綜合素養(yǎng)，而且也是提高教育教學質量的倍增器。領導的講話，使老師們內心受到觸動，思想上更加重視。我們教科室細心組織支配，使得各項活動有條不紊，循序漸進，大力開展校本研修，主動研修，在我校以蔚然成風。

二、機制保障，帶動學習

針對校本研修，我校制定了一系列的規(guī)章制度。教育處決策支配，教科室詳細主抓實施。首先我們教科室拿出本年度的校本研修總方案，并予以公示，收集看法，修改完善。老師們在大方案的框架下，依據(jù)自身實際制定出個人專業(yè)進展規(guī)劃，并上交存檔。平常無論是參與集中培訓活動，還是自研活動，都要求做好筆記，以備不定期的檢查。對于過程管理，我校依據(jù)上級精神和"白云路模式'制定了《XX中心學校校本研修考評細則》;對于結果的評價管理，我校又制定了《XX能級考評表》，《XX校本研修獎懲方案》等。有了這些制度的保障，我校老師們以極大地熱忱投入到研修的活動中去，保證了肯定的質量。

三、活動引領，促進進展

本期研修活動，我們主要做的有：

1、樂觀反思暑期部級遠程教育資源網(wǎng)上培訓活動。我校大部分老師都參與了今年暑期的網(wǎng)上教育培訓，每個人都仔細學習，認真筆記，還保質保量完成了多次網(wǎng)上作業(yè)。今年開學領導檢查了筆記，學校統(tǒng)計了成果，我校每位老師都合格，特殊是嚴小春、張金梅兩位老師作業(yè)得了100分的滿分，被樹為我校的典型。九月針對此次培訓，學校組織老師們分教研組或集中爭論收獲，寫心得體會，結合自身工作實際，談準備，并要求大家把學到的好方法運用到自己的實際教學工作中去。

2、同學教育力量的培訓。教書育人，為人師表是為師者的準則。老師教學不僅是傳授同學文化學問，更重要的是塑造人的靈魂，無論是哪一面，都要求老師具有淵博的學問，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當?shù)?、有效地育人方法和技巧。因此，本期十月進行專題講座，主題就是如何有效教育同學的班主任培訓，先后講了三期，老師們反響很大，很多年輕老師稱收獲大，受益匪淺。

3、計算機及信息技術的培訓。教育局實施校內聯(lián)網(wǎng)方案，打造信息化學習平臺。假如不會計算機，這一切只會成為空談。十一月以來，我校始終在進行以計算機運用為主題的信息技術培訓。針對我校實際，年齡老化，不會或不嫻熟成為主流，這是個大問題，因此在嚴校長的指示下，我們教科室主抓，定人定時定地點，聘請李主任負責培訓。李主任細心備課，分若干個專題對老師們進行了培訓，內容包括上網(wǎng)查找資源，編寫教案，制作課件，運用多媒體進行教學，開展網(wǎng)上教研，創(chuàng)建個人博客等。經(jīng)過近一月的學習，老師們進步挺大的。

4、扎實開展常規(guī)教研活動。語、數(shù)教研組除連續(xù)抓好聽、評課外，還樂觀按上級要求每月搞兩次網(wǎng)上教研，有中心議題，有參訓老師回貼，有組長小結。尤其是10月份教學展現(xiàn)月，全部在崗老師都參加展現(xiàn)，老師們細心備課，仔細預備，扎實上課，大家都展現(xiàn)出了自己應有的水平，取得肯定實效。

總之，多樣的研修活動開展，激發(fā)了學習熱忱，熬煉了操作力量，促進了老師們的專業(yè)進展。

四、全員參加，共同進步

本次校本研修活動，上自校長，下自一般老師，每人都以極大地熱忱投入到學習之中去，真正體現(xiàn)了全民皆兵，每人不落下。我校的李書記、伍老師算得上是老革命了，他們平常不怎么摸計算機，頂多就是看看天氣預報，掃瞄一下新聞而已，但這次培訓后，他們學會了打字，簡潔編輯，還會嫻熟運用遠程教育網(wǎng)上資源等，進步可真大;李老師、舒老師對計算機也不很嫻熟，但她們學習刻苦仔細，每天加強練習運用，現(xiàn)在不僅能打字排版，而且還會創(chuàng)建個人博客，寫日志推送發(fā)表等;陳老師、楊老師原來電腦技術就不錯，經(jīng)過此次培訓，他們的