公司禁煙管理制度1.引言公司作為一個責任感強烈的企業(yè)，為了維護員工的身體健康和創(chuàng)造一個綠色、清潔的工作環(huán)境，特制定本禁煙管理制度。本制度詳細規(guī)定了公司全面禁煙的相關政策和措施，旨在促進員工的健康成長，提高工作效率和員工的幸福感。2.適用范圍本禁煙管理制度適用于全體在本公司工作的員工，包括全職員工、兼職員工、實習生和臨時工。3.定義禁煙區(qū)域：公司明確劃定的禁止吸煙的區(qū)域，包括但不限于辦公室、會議室、走廊、廁所等地方。吸煙區(qū)域：公司明確劃定的允許吸煙的區(qū)域，包括但不限于指定的吸煙室、室外吸煙區(qū)等地方。4.禁煙政策4.1禁止在公司禁煙區(qū)域內吸煙。4.2禁止在公司舉辦的會議、培訓、集體活動等場合中吸煙。4.3公司設立各個部門的禁煙室，為有需要的員工提供吸煙場所，但吸煙過程中必須關閉門窗，保持良好的通風和空氣質量。4.4公司在室外指定區(qū)域設立吸煙區(qū)，為吸煙員工提供吸煙場所，但禁止在禁煙區(qū)域附近吸煙。4.5新入職員工在入職時需簽署禁煙承諾書，保證遵守本禁煙管理制度。4.6嚴禁向未成年員工提供香煙或幫助其購買香煙。4.7公司將定期開展禁煙宣傳教育活動，提高員工對吸煙危害的意識。5.管理措施5.1禁煙區(qū)域標識：公司在禁煙區(qū)域設置明顯的標識牌，告示員工禁止吸煙。5.2禁煙巡查：公司安排專人進行定期巡查，確保禁煙區(qū)域的有效執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并進行記錄。5.3違規(guī)處理：對于違反禁煙規(guī)定的員工，公司將依據公司紀律管理條例進行相應的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職等。5.4獎勵制度：公司將對嚴格遵守禁煙規(guī)定、積極踐行健康生活方式的員工予以嘉獎和獎勵，并在年度評優(yōu)中給予明顯的加分和獎勵機會。6.員工權益保障6.1公司將為吸煙員工提供戒煙輔導和心理支持，鼓勵他們積極參與戒煙計劃。6.2公司將定期開展體檢，并對吸煙員工提供專項健康關懷和指導。6.3吸煙員工在工作時間內可以合理安排吸煙時間，但需確保不影響工作進度和工作質量。6.4公司將制定員工禁煙的激勵政策，鼓勵吸煙員工積極參與戒煙活動和健康促進項目。7.禁煙管理的監(jiān)督和評估7.1公司將建立禁煙管理制度的監(jiān)督機制，并定期對禁煙政策的執(zhí)行情況進行評估。7.2公司將設立反饋渠道，員工可以匿名投訴吸煙行為，公司將對投訴進行保密處理并進行調查和處理。7.3公司將加強與禁煙組織和相關機構的合作，共同推進禁煙工作的開展和宣傳。8.附則8.1本禁煙管理制度自頒布之日起生效，公司全體員工必須嚴格遵守。8.2本禁煙管理制度的解釋權歸公司所有，公司有權對本制度進行調整和補充。8.3本禁煙管理制度的具體執(zhí)行細則將由公司制定并在內部通知員工。結語本禁煙管理制度的出臺是公司對員工身心健康的高度關注和負責任的體現(xiàn)。通過全面禁煙，我們將為員工創(chuàng)造一個更