第頁共頁培訓協(xié)議書匯總(五篇)培訓協(xié)議書篇一法定代表人：聯(lián)絡：：乙方：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)絡方式：本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就有關事項達成如下協(xié)議：自____年____月____日至____年____月____日止。1、甲方負責安排乙方進入甲方企業(yè)承受3個月以內培養(yǎng)；培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。2、甲方負責對乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進展培訓和督導管理，定期對乙方培養(yǎng)情況進展監(jiān)視檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等；3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，免費為乙方提供食宿等，培養(yǎng)完畢并通過考核后，經雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人才能及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。1、乙方自愿申請應聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術儲藏干部，愿意參加相關企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)方案，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養(yǎng)期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪；2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用于培養(yǎng)崗位；3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權利；培養(yǎng)期間，因自身原因，提早退出培養(yǎng)，以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經濟補償。甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開場起至勞動合同期滿時止。1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；3、培訓費用由公司負擔。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。發(fā)生以下情況之一，乙方承當?shù)慕洕熑危?、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，假設出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處分；2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽章〕：法定代表人：_______年______月______日乙方〔簽字〕：_______年______月______日培訓協(xié)議書篇二甲方〔實習單位〕：乙方〔學生〕：身份證號碼：丙方〔學?！常阂曳健矊W生〕個人申請自愿到甲方進展實習培訓，經過甲乙丙三方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方同意接收乙方學員前來實習培訓一事，達成以下協(xié)議：1、實習培訓期限為2個月。即自20xx年4月1日至20xx年6月1日止。2、培訓地點：甲方所屬礦山消費輔助崗位1、實習期間甲方與乙方不構成勞動合同關系；甲方無義務為乙方繳納社會保險，不承當勞動法上用人單位的義務。乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。2、甲方按規(guī)定施行三級平安教育，確保實習〔培訓〕人員在實習期間具備必要的平安、環(huán)保、質量意識。指定崗位和師傅組織實習〔培訓〕人員的崗位培訓工作，并負責培訓期間的業(yè)務考核。3、培訓人員在實習期間的必要勞動防護用品由甲方提供。4、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的詳細金額為人民幣1300元/月，按出勤天計算。實習完畢到甲方正式報到上班時一次性支付。5、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承當對乙方的教育和管理義務；1、乙方在來甲方公司途中、實習期滿后分開甲方途中和休假往返途中的平安和交通費用由乙方自行負責，甲方不承當對乙方的管理義務。2、乙方必須遵守國家法律和公司各項管理制度，遵守實習紀律，假設發(fā)生違紀等事件，將按公司管理制度嚴肅處理，由乙方承當相應法律責任。3、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、平安保障制度，服從甲方的工作安排，承受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。4、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進展平安教育，乙方假設不按操作規(guī)程發(fā)生平安事故，經相關部門鑒定，由乙方原因造成的平安事故責任由乙方承當。5、乙方在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛。6、實習期間，未經批準，不得擅自分開實習單位。請假須按公司考勤管理制度履行請假手續(xù)，15天以上由公司及所在學校批準。7、乙方假設提早解除協(xié)議，應提早三日通知甲方，在辦理完解除協(xié)議相關手續(xù)后分開實習單位。1、有權向甲方理解學生的實習情況，對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的發(fā)動與培訓工作、實習中的聯(lián)絡、檢查、協(xié)調工作，實習后的考核和其他工作。2、對乙方實習期間的行為予以監(jiān)視和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。3、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。本協(xié)議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協(xié)議條款時，須經三方協(xié)商同意，否那么無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習完畢之____協(xié)議自行終止。甲方〔蓋章〕：甲方代表簽字：日期：乙方簽字：日期：丙方〔蓋章〕：丙方代表簽字：日期：培訓協(xié)議書篇三甲方：乙方：根據《勞動法》、《勞動合同法》的相關規(guī)定，在甲、乙雙方已經簽訂勞動合同的根底上，經雙方平等協(xié)商，在公平自愿的原那么下，就乙方培訓支付問題特達成如下協(xié)議，作為雙方簽訂的勞動合同的補充內容，具有同等效力。一、甲、乙雙方重申乙方的效勞期限自二、甲方在按照雙方簽訂的勞動合同按月支付乙方月工資的前提下，乙方同意甲方收取每月培訓費用200元。三、在效勞期限內，乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位，嚴格履行該崗位的工作職責，履行雙方簽訂的效勞的期限。在甲、乙方履行效勞期限屆滿的根底上，甲方一次性返還培訓費用。四、乙方在勞動合同期限內，提早解除或終止與甲方簽訂的勞動合同的，甲方將不返還培訓費用，并應當按照我國勞動法律和雙方簽訂的勞動合同的約定承當相應的法律責任。五、因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，按照雙方簽訂的`勞動合同約定的爭議解決方式處理。六、本協(xié)議作為雙方簽訂的《勞動合同》的補充約定，與《勞動合同》同等法律效力。雙方對其他未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商另行約定。本協(xié)議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日培訓協(xié)議書篇四甲方：_________乙方：_________鑒于_________與_________為戰(zhàn)略合作伙伴，甲乙雙方經過充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方協(xié)助甲方培訓英語老師的有關事宜達成如下協(xié)議：一、乙方愿意協(xié)助甲方培訓中小學在職老師，其培訓屬于非學歷性質的老師繼續(xù)教育，目的在于進步甲方中小學英語老師的業(yè)務程度。二、甲方負責英語老師培訓的組織與行政管理，乙方負責選派大學英語老師，并對整個培訓的教學過程、教學業(yè)務管理負主要責任。三、乙方為甲方舉辦的英語老師培訓班，每期_________名學員，每個教學班人數(shù)為_________人，每期培訓期限為_________年，每期培訓班的英語教學時數(shù)為_________節(jié)。四、乙方承諾：經過_________學時的培訓，能使甲方參加培訓的大局部學員在英語聽力和口語等方面的才能有明顯進步。對于學員反映強烈、教學態(tài)度和教學效果極差的老師，經甲方提出，乙方應當予以及時更換。五、甲乙雙方同意將日常教學點設在_________，在寒暑假期間將教學點設在_________。六、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配方案如下：聽力_________節(jié)、口語_________節(jié)、英語電影視聽_________節(jié)、英語新聞視聽_________節(jié)〔小學_________節(jié)〕、語音_________節(jié)、交際英語_________節(jié)、教學法_________節(jié)、高考英語復試輔導_________節(jié)〔小學老師不參加〕。七、乙方負責組織好培訓學員平時的考核、中段考、結業(yè)考及程度測試〔共三次〕，對測試合格者頒發(fā)學歷證明書〔結業(yè)證書〕，并負責建立承受培訓英語老師的學歷檔案；甲方將建立英語老師的繼續(xù)教育檔案，并負責把老師培訓成績納入業(yè)務檔案管理。八、經過甲乙雙方協(xié)商的培訓時間，乙方原那么上不得隨意改變，如有變更應當至少提早一星期通知甲方。九、培訓費用按照每位學員每學時_________元計算〔包含教材費和散頁講義費〕，每月結算一次，由甲方以支票方式支付給乙方；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用。十、學員在培訓期間的交通費、食宿費等由甲方自行解決或由學員自理。十一、甲乙雙方共同努力，積極探究學歷教育的可行性，在條件成熟的時候乙方為甲方舉辦?？破瘘c的本科學歷教育文憑班。十二、詳細操作事宜由甲方指導_________協(xié)助乙方協(xié)商解決。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________代表〔簽字〕：_________代表〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日培訓協(xié)議書篇五甲方〔出資培訓單位〕：乙方〔培訓人員〕：身份證號：根據《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守。甲方根據企業(yè)開展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓完畢后，回到甲方單位繼續(xù)工作效勞。〔一〕培訓時間：自年月日至年月日共天〔二〕培訓機構：〔三〕參加培訓工程：〔四〕培訓主要內容：1、2、3、乙方在培訓完畢時，要保證到達以下程度與要求：〔一〕獲得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離任日或協(xié)議效勞滿年限后交付乙方?！捕臣追教岢龅膶W習目的與要求：1、可以純熟掌握應用專業(yè)或相關理論知識；2、具備勝任崗位或職務理論操作技能和關鍵任務才能。3、其它要求：1〕；2〕?！惨弧迟M用工程、范圍及標準1、培訓期內甲方為乙方出資費用工程包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、餐費、住宿費等。2、費用支付標準：1〕工資及福利費：按乙方在甲方享受的薪資及福利待遇發(fā)放；2〕學雜費及教材資料費：元；3〕往返交通費：往返道路至，合計：元。4〕住宿費：住宿費標準：均為人合住，住宿標準元/天，即每人元/天/間，共計天，每人合計：元；5〕餐費：餐費標準為元/餐，共計餐，每人合計元；6〕培訓費用〔以上2—5項〕合計：元?！捕迟M用支付的條件、時間與期限1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內全部培訓費。2、工資及福利費的發(fā)放；□按月發(fā)放；□分學期發(fā)放；□培訓完畢后一次性發(fā)放；□隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；□分次預借報銷。3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、餐費、住宿費等：□分期預借報銷□一次性預借報銷□分次憑票報銷□一次性憑票報銷4、所有培訓費用的報銷支付在培訓完畢后一個月內辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；2、保證向乙方提供必要的效勞和條件；3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)視、協(xié)調和效勞工作；4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在合適的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。1、保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料，一旦培訓完畢后考核成績不合格，乙方應自行承當除工資、福利外的全部培訓費用支出；2、保證在培訓期服從管理，不違背甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；3、保證在培訓期內服從甲方各項安排；4、保證在培訓期內維護自身平安和甲方一切利益；5、保證在培訓期完畢后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位〔或職務〕，效勞期限到達年以上。即效勞期限自年月日到年月日為止；6、乙方在返回公司后有義務組織與本次培訓相關的專業(yè)知識或技能培訓，無保存地將所學到的知識傳授給公司相關人員；7、乙方假如因為某些客觀原因無法參加培訓或中途退出培訓，在得到公司主管領導批準后，須至少提早一天及時通知甲方，否那么由此產生的一切后果全部由乙方承當。〔一〕以下情況之一，乙方承當?shù)慕洕熑危?、在培訓完畢時，未能完成培訓目的任務，未獲得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓本錢費用〔全部培訓本錢費用包括甲方出資全部培訓費用〕；2、在培訓期內違背了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓本錢費用；5、培訓期完畢后不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓本錢費用；6、培訓期完畢后回到甲方工作后(自受訓完畢之日起計算)，未到達協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償局部培訓費用：最低效勞工作年限為年以上，那么免除乙方承當當年所有的培訓費用，在效勞工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離任(乙方違背甲方管理規(guī)定另行處理)甲方有權根據乙方實際協(xié)議效勞期限,要求乙方承當一定的受訓費用。公式如下：乙方承當受訓的費用=〔培訓費用合計÷協(xié)議效勞月份數(shù)〕×〔協(xié)議效勞月份數(shù)－實際效勞月份數(shù)〕?！捕嘲l(fā)生以下情況之一，甲方承當?shù)慕洕熑危?、甲方未按約定向乙方支付全部或局部培訓費用，應按協(xié)議向乙方支付培訓費用；2、因甲方原因提出