PAGEPAGE1美工師勞動(dòng)合同一、甲方和乙方甲方：（公司名稱）乙方：（實(shí)習(xí)生姓名）二、工作內(nèi)容和時(shí)間根據(jù)乙方的專業(yè)和個(gè)人能力，甲方為其安排以下工作：使用設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面設(shè)計(jì)和圖形設(shè)計(jì)工作。制作公司宣傳資料、產(chǎn)品包裝等設(shè)計(jì)項(xiàng)目。對(duì)于公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、頁面制作，進(jìn)行優(yōu)化。工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為40小時(shí)，其中實(shí)習(xí)生每天至少工作6小時(shí)（含中午休息一小時(shí)），每周工作日為5天，雙方協(xié)商決定具體的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。三、實(shí)習(xí)生工資和福利待遇實(shí)習(xí)生每月工資為（具體工資數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定），以實(shí)習(xí)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。實(shí)習(xí)期為（具體實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定），實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方須離開甲方公司。實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方享受公司與其他正式員工同等福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：由甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。帶薪休假：每年享受帶薪假期（特殊情況另議）。行政福利：享受公司內(nèi)部福利、節(jié)日禮品等待遇。四、實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)期結(jié)束后，乙方可以選擇離開甲方公司或者繼續(xù)在公司工作。如果雙方達(dá)成一致，乙方可直接轉(zhuǎn)正為正式員工。如果雙方未達(dá)成一致，乙方正式離開甲方公司。五、雙方義務(wù)和責(zé)任1.甲方的義務(wù)和責(zé)任甲方的主要職責(zé)包括但不限于：及時(shí)為乙方提供必要的工作條件和維持工作秩序；為乙方提供必要的工作培訓(xùn)；安排和合理分配乙方的工作任務(wù)，并認(rèn)真審核乙方的工作成果；給予實(shí)習(xí)期考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)為乙方制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.乙方的義務(wù)和責(zé)任乙方的主要職責(zé)包括但不限于：堅(jiān)持遵守勞動(dòng)紀(jì)律、尊重和維護(hù)甲方公司正常的正常經(jīng)營秩序；嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)定和要求，正確、認(rèn)真完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方要求的工作質(zhì)量和效果標(biāo)準(zhǔn)；在和諧、融洽、積極地工作環(huán)境中，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，并思考和實(shí)踐創(chuàng)新工作模式和的理念；最大可能地保護(hù)甲方的合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)公司存在違法違規(guī)行為、嚴(yán)重拖欠員工工資等問題，及時(shí)向相關(guān)部門反映或爭取自己的權(quán)利和利益。六、合同解除在本合同期限內(nèi)，如甲方、乙方均有以下情況之一且不能履行合同的，雙方協(xié)商解除合同：合約不可抗力，如：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等；因不可預(yù)見的原因?qū)е潞贤男邪l(fā)生困難，影響公司正常經(jīng)營；與司法機(jī)關(guān)或相關(guān)市場管理機(jī)關(guān)發(fā)生積極較勁導(dǎo)致公司無法承受所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。七、合同生效和終止本合同自雙方簽訂之日起生效，在實(shí)習(xí)期屆滿或合同終止后，合同自然終止。若本合同期限屆滿并有延長的需要，雙方應(yīng)在合同期限屆滿前至少7天向?qū)Ψ綍嫣岢觯?jīng)協(xié)商一致，可以延長合同期限。八、爭議解決本合同的爭議和糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；無法在30日內(nèi)協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院訴訟解決。九、附則本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得變更、解除。本合同未約定事項(xiàng)，依據(jù)國家法律