實用的4s店財務個人總結">

總結是事后對某一階段的工作或某項工作的完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回憶和分析，為今后的工作提供幫忙和借鑒的一種書面材料。素材今天為大家精心準備了實用的4s店財務個人總結，希望對大家有所幫忙!

實用的4s店財務個人總結

該公司售后效勞業(yè)務包括汽車零配件的銷售、維修費用等，由于是一般納稅人所以執(zhí)行17%增值稅率，一般備件的利潤率保持在20%左右，備件采購從該品牌汽車的生產(chǎn)廠家處采購，支付17%的進項稅額。為了能夠減少增值稅稅額，該公司方案把售后效勞業(yè)務別離出去，辦理一個小規(guī)模納稅人的營業(yè)執(zhí)照，按照6%的小規(guī)模納稅人征收率納稅，但是本人認為這是不可取的，原因如下：

若單以備件銷售業(yè)務為例,本月采購備件1,000件，每件10元，共計10,000元。本月同時銷售備件1,000件，每件保持利潤率為20%，即售價為12元/件，以上金額均為不含稅，通過銀行存款結算，現(xiàn)在分別計算在一般納稅人和小規(guī)模納稅人情況下本月所需要支付的增值稅額以及會計處理。

一、一般納稅人下

購置時，增值稅進項稅額=1,000*10*17%=1,700元

賬務處理借：庫存商品10,000

應交稅費-應交增值稅(進項稅額)1,700

貸：銀行存款11,700

銷售時，增值稅銷項稅額=1,000*12*17%=2,040元

賬務處理，借：銀行存款14,040

貸：主營業(yè)務收入12,000

應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)2,040

結轉本錢，借：主營業(yè)務本錢10,000

貸：庫存商品10,000

本月應交增值稅=銷項稅額-進項稅額=2,040-1,700=340元

二、小規(guī)模納稅人情況下

購置時支付價款=1,000*10*(1+17%)=11,700元

單價產(chǎn)品本錢=11,700/1,000=11.7元/件

賬務處理借：原材料11,700

貸：銀行存款11,700

銷售時，銷售收入=數(shù)量*單價=1,000*12=12,000元

應交增值稅額=銷售收入*售價*6%=1,000*12*6%=720元

賬務處理借：銀行存款12,720

貸：主營業(yè)務收入12,000

應交稅費-應交增值稅720

結轉本錢借：主營業(yè)務本錢11,700

貸：庫存商品11,700

本月應交納增值稅額為720元

第三，應交增值稅額比擬

差額比擬=小規(guī)模納稅人應交增值稅額-一般納稅人應交增值稅額=720-340=380元

比例比擬=小規(guī)模納稅人應交增值稅額/一般納稅人應交增值稅額=720/340=2.12

通過以上比擬，該4s店將售后效勞部門建立小規(guī)模納稅人獨自核算，在增值稅交納上并不具有優(yōu)勢。

實用的4s店財務個人總結

轉眼間，我來xx已有三個月了。通過三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感激陶經(jīng)理的關懷、幫忙與培養(yǎng)，感激財務與其他部門同事們的幫忙與指導。

一、個人主要有下列幾點認識和體會

1.通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2.實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車〞“貸：主營業(yè)務收入/新車收入/xxx/(xx車型)，應交稅金/應交增值稅/銷項稅額〞，然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款〞而不做“預付賬款〞，是做“銷項稅〞而不是“進項稅〞。

3.入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來xx的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的時機，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據(jù)開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否那么不給予開票。

4.財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次加入周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了455元，事后發(fā)現(xiàn)少收了330元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比擬的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些激勵的話，經(jīng)歷了這件事幫忙我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。

5.工作中要常懷感恩的心、感謝之情。感激經(jīng)理給我歷練的時機。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的時機，就沒有我成出息步的空間。因此，我非常感謝主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的時機，認真、專注、負責地去做。

6.團隊合作精神是“克敵制勝〞的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本領，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫忙、相互配合，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。

是一所大學校。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在xx九年的開展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常分明，大到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的時機。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都稱心就不是則容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作辦法的創(chuàng)新高低功夫。

實用的4s店財務個人總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段(20xx年)：適應階段

20xx年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經(jīng)堆積了2個多月，當時的首要任務(自定)是分清各股東的投資情況、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務核對、出納的現(xiàn)金盤核、最重要的是合理建帳(帳務具有延續(xù)性)，用了1個月做了3個月帳，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿(mào)的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的參加了“xx〞管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接，一切都要從新開始。還有在昝經(jīng)理的幫忙下我對承兌匯票有了認知、了解。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作辦法，在領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務〞之間的距離。干中學、學中干，不斷掌握辦法：積累經(jīng)驗;問書本、問同事，不斷豐盛知識：掌握技巧。

“勤能補拙〞，利用時間總結完善自己的工作內容，建立了各種賬套的模版，同時結合管理處實際情況先后內定了?財務收費流程》、?財務對接流程》，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的遍及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的根底。

第二階段(20xx年—20xx年)：開展階段

這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了xx有限公司汽車分期工作，進一步穩(wěn)固了自己財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐盛了自身的汽車專業(yè)知識。進入日常管理之后，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經(jīng)驗整理與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務，此時正逢