餐飲勞動(dòng)合同保密協(xié)議第一部分：協(xié)議背景該保密協(xié)議是餐飲企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所必須遵守的規(guī)定。為確保餐飲企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)利益不受到侵害，同時(shí)保障員工的個(gè)人隱私及其他合法權(quán)益，制定該保密協(xié)議。協(xié)議適用于所有簽訂餐飲勞動(dòng)合同的員工。第二部分：協(xié)議內(nèi)容1.保密范圍保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：餐飲企業(yè)的商業(yè)機(jī)密；客戶及供應(yīng)商的聯(lián)系信息；員工的個(gè)人資料；餐飲企業(yè)在市場上的策略及發(fā)展規(guī)劃；餐飲企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。2.保密義務(wù)員工在簽訂餐飲勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)如實(shí)告知自己是否已經(jīng)接觸過與本公司有關(guān)的商業(yè)機(jī)密。同時(shí)，員工在整個(gè)勞動(dòng)合同期間及關(guān)系終止后仍須保密餐飲企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)如果無故泄露餐飲企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，或挪作他用，給餐飲企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并且公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，要求員工承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。3.保密義務(wù)的期限員工在簽訂餐飲勞動(dòng)合同時(shí)就已經(jīng)確認(rèn)了信息的保密性質(zhì)。在勞動(dòng)合同期間及關(guān)系終止后，員工的保密義務(wù)仍然有效。如果公司發(fā)現(xiàn)員工違反了保密義務(wù)，公司有權(quán)通過法律途徑要求員工承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，并保留對其追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.違約責(zé)任一旦員工泄露公司機(jī)密，或以任何方式侵犯公司利益，將直接對公司的經(jīng)濟(jì)與聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響。員工應(yīng)如實(shí)向公司匯報(bào)失職事由。如果員工因自己的原因而喪失或泄露公司機(jī)密，公司將保留追究員工的法律責(zé)任的權(quán)利。5.協(xié)議解除本協(xié)議在雙方自愿情況下可以解除，但解約方需以書面形式通知對方并在雙方簽字之后始終生效。未經(jīng)雙方簽字同意，本協(xié)議不得單方撤銷與終止。第三部分：協(xié)議范圍本協(xié)議適用于餐飲企業(yè)與所簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并保持有效期至勞動(dòng)合同期滿或解除之日終止。協(xié)議所涉資料僅限于本協(xié)議所規(guī)定的保密范圍，不包括任何已經(jīng)公開的信息。第四部分：結(jié)論該保密協(xié)議的制定旨在保障餐飲企業(yè)的商業(yè)機(jī)密及員工的合法權(quán)益，并提醒員工樹立保護(hù)商業(yè)機(jī)密的意識，增強(qiáng)個(gè)人保密意識和尊重知識產(chǎn)權(quán)的意識。當(dāng)兩者之間產(chǎn)生沖突時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)尊重機(jī)密保護(hù)。本協(xié)議內(nèi)容是合法、合理、有效的，并已經(jīng)得到雙方的完全理解和認(rèn)識。本協(xié)