餐飲店勞動(dòng)合同書當(dāng)事人甲方（雇主）：

公司名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：乙方（雇員）：

姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：合同條款第一條工作內(nèi)容甲方為乙方提供以下工作內(nèi)容：

1.擔(dān)任餐飲店服務(wù)員，根據(jù)甲方的工作安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

2.完成店面清潔、餐具擺放、點(diǎn)餐服務(wù)等一系列的工作。

3.根據(jù)甲方的要求，為客人提供高效、熱情、周到的服務(wù)。

4.配合甲方經(jīng)理做好各項(xiàng)店務(wù)管理。第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方勞動(dòng)合同約定的餐飲店工作。第三條工作時(shí)間工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。上班時(shí)間、休息時(shí)間：具體時(shí)間由甲方安排。工作時(shí)間與加班：乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)后，如需加班，須向甲方經(jīng)理提出申請(qǐng)，并得到甲方經(jīng)理的書面同意方可加班。第四條試用期本合同自雙方簽字之日起生效，為期三個(gè)月。若乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可以在試用期滿前向乙方發(fā)放正式合同。第五條工資、福利及獎(jiǎng)勵(lì)工資：乙方月薪為人民幣**元，每月按時(shí)發(fā)放。福利：享有國家法定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公費(fèi)醫(yī)療、公費(fèi)住院、商業(yè)保險(xiǎn)等福利。獎(jiǎng)勵(lì)：甲方設(shè)有優(yōu)秀員工表彰制度，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條假期及休假出勤請(qǐng)假：乙方在正常工作日如需請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方，并得到甲方經(jīng)理的書面同意。帶薪年假：年休假天數(shù)為5天，乙方應(yīng)當(dāng)提前3日向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方經(jīng)理審批，才能享受帶薪年假。病假、公假及婚假：乙方因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)當(dāng)去醫(yī)院診治，并出具甲方規(guī)定的假期證明；乙方因公需請(qǐng)假，如需要甲方的證明，甲方應(yīng)及時(shí)提供；乙方因婚假需請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)辦理。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同雙方都承認(rèn)，乙方在下列情況下，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在勞動(dòng)關(guān)系雙方都愿意終止勞動(dòng)關(guān)系前，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定的；2.用人單位依法解除合同的；3.受到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決解除勞動(dòng)合同的。第八條合同解除及爭(zhēng)議解決合同解除本合同期限屆滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，繼續(xù)工作的，無需再簽署勞動(dòng)合同。在本合同期限內(nèi)，因特殊原因需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)征得對(duì)方同意，在書面上表示雙方達(dá)成協(xié)議后辦理。爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行合同過程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效，運(yùn)行期限為三年。合同期滿前乙方如需提前解除合同，