餐飲店勞動合同書當事人甲方（雇主）：

公司名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：乙方（雇員）：

姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：合同條款第一條工作內(nèi)容甲方為乙方提供以下工作內(nèi)容：

1.擔任餐飲店服務(wù)員，根據(jù)甲方的工作安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

2.完成店面清潔、餐具擺放、點餐服務(wù)等一系列的工作。

3.根據(jù)甲方的要求，為客人提供高效、熱情、周到的服務(wù)。

4.配合甲方經(jīng)理做好各項店務(wù)管理。第二條工作地點乙方將在甲方勞動合同約定的餐飲店工作。第三條工作時間工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。上班時間、休息時間：具體時間由甲方安排。工作時間與加班：乙方在正常工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)后，如需加班，須向甲方經(jīng)理提出申請，并得到甲方經(jīng)理的書面同意方可加班。第四條試用期本合同自雙方簽字之日起生效，為期三個月。若乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可以在試用期滿前向乙方發(fā)放正式合同。第五條工資、福利及獎勵工資：乙方月薪為人民幣**元，每月按時發(fā)放。福利：享有國家法定的各項社會保險和公費醫(yī)療、公費住院、商業(yè)保險等福利。獎勵：甲方設(shè)有優(yōu)秀員工表彰制度，優(yōu)秀員工有機會獲得相應(yīng)的獎勵。第六條假期及休假出勤請假：乙方在正常工作日如需請假，應(yīng)當提前告知甲方，并得到甲方經(jīng)理的書面同意。帶薪年假：年休假天數(shù)為5天，乙方應(yīng)當提前3日向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方經(jīng)理審批，才能享受帶薪年假。病假、公假及婚假：乙方因病需請假時，應(yīng)當去醫(yī)院診治，并出具甲方規(guī)定的假期證明；乙方因公需請假，如需要甲方的證明，甲方應(yīng)及時提供；乙方因婚假需請假，應(yīng)當按照國家法定標準辦理。第七條經(jīng)濟補償本合同雙方都承認，乙方在下列情況下，應(yīng)當承擔經(jīng)濟補償：1.在勞動關(guān)系雙方都愿意終止勞動關(guān)系前，嚴重違反勞動紀律和規(guī)定的；2.用人單位依法解除合同的；3.受到勞動仲裁機構(gòu)或人民法院裁決解除勞動合同的。第八條合同解除及爭議解決合同解除本合同期限屆滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，繼續(xù)工作的，無需再簽署勞動合同。在本合同期限內(nèi)，因特殊原因需要解除合同的，應(yīng)當征得對方同意，在書面上表示雙方達成協(xié)議后辦理。爭議解決甲、乙雙方在履行合同過程中，如有爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效，運行期限為三年。合同期滿前乙方如需提前解除合同，