不安全作業(yè)人員意外損害保險管理制度一、前言隨著生產力的提高和社會經濟的進展，現(xiàn)代企業(yè)中各類不安全作業(yè)人員進行的工作日益增多，運作和管理這些工作是企業(yè)安全保障工作的一項緊要內容。為保障不安全作業(yè)人員的人身安全和利益，限制企業(yè)承當相應的經濟責任，訂立不安全作業(yè)人員意外損害保險制度是特別必要的。二、意外損害保險的概念和意義意外損害保險是一種為意外事故所導致的人身損害而供給補償?shù)谋ｋU。其保險責任以被保險人承受意外事故造成的身故、殘疾、醫(yī)療費用、住院津貼、護理費用等為內容。對于企業(yè)而言，建立不安全作業(yè)人員意外損害保險制度，可以實在體現(xiàn)企業(yè)對不安全作業(yè)人員的關注和保護，加強不安全作業(yè)人員的安全保障感，能有效的減輕企業(yè)承當責任的經濟壓力，并適當?shù)奶岣咂髽I(yè)的社會責任感。三、不安全作業(yè)人員意外損害保險制度的基本原則1.全面保障被保險人的利益，超出工傷保險的范疇，涉及到全部意外損害的保障；2.非退保性質，保障期限內不行解除、停止；3.保費統(tǒng)一由企業(yè)承當，部分由員工出資也可能作為其中一部分解決保險費用；4.合理的保費率和保額，依據工種的不安全程度和風險預估訂立合理和具有可行性的保費標準和保險金額；5.委托專業(yè)保險公司負責實施，保障雙方公正互利，法律合規(guī)；6.保單擁有較長有效期，每年更新；7.嚴格審查接濟懇求，假如執(zhí)行不合理或與保單不符合，拒絕予以保險賠償。四、訂立不安全作業(yè)人員意外損害保險管理制度的目的1.保護不安全作業(yè)人員的合法利益，降低因意外事故而造成的裁判費用；2.適當?shù)靥岣咂髽I(yè)的社會責任感，為企業(yè)在社會上樹立較高的社會形象供給了有力的保障；3.減輕企業(yè)承當責任和維權和處理的難度，從而削減企業(yè)在民事訴訟中承當?shù)慕洕熑位蛸r償金數(shù)額；4.最大化地達到保障被保險人的安全和健康的目的，提高員工生產積極性和勞動意愿。五、不安全作業(yè)人員意外損害保險管理制度的運作流程1.負責訂立不安全作業(yè)人員意外損害保險管理制度的領導小組確定企業(yè)不安全作業(yè)人員的保障范圍、保險責任、保費標準以及保險賠償事項等，委托專門保險公司實施；2.負責企業(yè)不安全作業(yè)人員安全保障的部門定期對不安全作業(yè)人員進行名單調整和更新，并將名單提交給保險公司進行保險單的簽訂；3.保險公司收到名單并依據工種的不安全程度和風險預估訂立合理和具有可行性的保費標準和保險金額后，送達企業(yè)保險單及保險條款，由企業(yè)簽字蓋章、交保費、領取保單；4.意外事故發(fā)生后，被保險人適時向保險公司報案并開具治療證明，保險公司對該事故進行評估并支出事故賠償金；5.保險公司對賠償進行審核，如認為賠償未能執(zhí)行充分或是不能充足保險條款，則拒絕或取消。同時，還可以使用激勵機制，激勵企業(yè)加強不安全作業(yè)管理和防范，削減不安全作業(yè)員工的意外事故發(fā)生率。六、管理機制的優(yōu)勢不安全作業(yè)人員意外損害保險制度能夠較好的保護企業(yè)不安全作業(yè)人員的人員安全和利益，為企業(yè)供給優(yōu)質、安全、高效服務。與此同時，不安全作業(yè)人員意外損害保險制度也能夠為企業(yè)減輕不必要的經濟責任和縮短訴訟周期。七、結論隨著現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境的更改和競爭環(huán)境的加劇，不安全作業(yè)人員面臨的高危風險漸漸加添。為削減對員工造成的損害，提高企業(yè)的安全生產水平，建立不安全作業(yè)人員意外損害保險制度是必要的；此制度不僅能夠使企業(yè)管理更加完善，在不同場合都能得到應用。同時，不安