烏魯木齊勞動(dòng)合同書(shū)一、合同雙方甲方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：法定代表人：地址：電話(huà)：郵編：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：二、工作崗位及崗位要求甲方根據(jù)企業(yè)需要，聘請(qǐng)乙方從事以下工作：（1）工作崗位：_____________________（2）工作地點(diǎn)：_____________________（3）工作時(shí)間：_____________________（4）崗位要求：_____________________三、勞動(dòng)合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的工資為每月人民幣_(tái)____元整。工資計(jì)算以每月實(shí)際出勤工時(shí)為依據(jù)，乙方每月平均應(yīng)出勤工時(shí)為160小時(shí)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方及乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五險(xiǎn)一金”）。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括_______（例如：帶薪年假、帶薪病假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。六、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和工作規(guī)章制度，不得遲到早退、玩忽職守、曠工、違反工作紀(jì)律和工作規(guī)章制度等行為。乙方如違反上述規(guī)定，甲方將依法給予相應(yīng)的處罰，并按規(guī)定扣除工資。七、合同解除在合同期限內(nèi)，乙方如認(rèn)為不能繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。合同期限屆滿(mǎn)，甲方和乙方若繼續(xù)聘用，應(yīng)另行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。乙方違反本合同規(guī)定或工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議應(yīng)以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，并通過(guò)協(xié)商加以解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。九、合同備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方對(duì)本合同條款和內(nèi)容均已了解，并認(rèn)真履行。一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：____