醫(yī)療衛(wèi)生十八項(xiàng)核心制度1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理是指根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)模、功能和服務(wù)水平，將醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為不同的等級(jí)或類型，并對(duì)其進(jìn)行不同的管理和監(jiān)督。1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)模、人員編制、設(shè)施設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)能力等因素，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類劃分，包括綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等。1.2分類管理機(jī)制設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定分類管理標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督和管理，并根據(jù)不同等級(jí)或類型的醫(yī)療機(jī)構(gòu)給予不同的政策支持和激勵(lì)措施。2.醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度醫(yī)療質(zhì)量安全管理是指通過(guò)制定和實(shí)施一系列管理制度和措施，保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。2.1醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估制度建立醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估制度，定期對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、臨床路徑、病例管理等，評(píng)估結(jié)果作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理參考。2.2醫(yī)療事故報(bào)告制度建立醫(yī)療事故報(bào)告制度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在發(fā)生醫(yī)療事故時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)告，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，確保醫(yī)療事故的追責(zé)和善后工作。2.3藥品質(zhì)量安全監(jiān)管制度建立藥品質(zhì)量安全監(jiān)管制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品采購(gòu)、存儲(chǔ)、使用和配送環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，防止藥品質(zhì)量問(wèn)題對(duì)患者造成傷害。3.醫(yī)療費(fèi)用管理制度醫(yī)療費(fèi)用管理是指對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用進(jìn)行規(guī)范管理，合理控制醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)和確?；颊叩尼t(yī)療費(fèi)用合理支付。3.1醫(yī)療價(jià)格制度建立醫(yī)療價(jià)格制度，對(duì)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行定價(jià)，按照統(tǒng)一定價(jià)原則，合理確定醫(yī)療價(jià)格，避免不合理的價(jià)格差異。3.2醫(yī)保支付機(jī)制建立醫(yī)保支付機(jī)制，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一的支付管理，控制醫(yī)療費(fèi)用的過(guò)高增長(zhǎng)，保障患者的基本醫(yī)療需求。3.3醫(yī)療費(fèi)用審核制度建立醫(yī)療費(fèi)用審核制度，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用進(jìn)行審核，確保醫(yī)療費(fèi)用的合理性和合規(guī)性，并加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用管理監(jiān)督。4.醫(yī)療人才管理制度醫(yī)療人才管理是指對(duì)醫(yī)療人才的培養(yǎng)、選拔、使用和激勵(lì)進(jìn)行規(guī)范管理，確保醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)水平和質(zhì)量。4.1醫(yī)療人才培訓(xùn)制度建立醫(yī)療人才培訓(xùn)制度，包括繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等，提升醫(yī)療人員的專業(yè)知識(shí)和技能水平，不斷提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.2醫(yī)療人才選拔制度建立醫(yī)療人才選拔制度，對(duì)醫(yī)療人員進(jìn)行綜合評(píng)估，選拔優(yōu)秀的醫(yī)療人才從事醫(yī)療工作，確保醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。4.3醫(yī)療人才激勵(lì)機(jī)制建立醫(yī)療人才激勵(lì)機(jī)制，包括薪酬激勵(lì)、職稱晉升等，激勵(lì)醫(yī)療人員提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。5.患者權(quán)益保護(hù)制度患者權(quán)益保護(hù)是指保護(hù)患者的合法權(quán)益，維護(hù)患者在醫(yī)療過(guò)程中的尊嚴(yán)和權(quán)益。5.1患者知情權(quán)保護(hù)制度建立患者知情權(quán)保護(hù)制度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在提供醫(yī)療服務(wù)前應(yīng)向患者詳細(xì)解釋治療方案、風(fēng)險(xiǎn)以及可能的后果，確?；颊咧闄?quán)的實(shí)施。5.2患者隱私保護(hù)制度建立患者隱私保護(hù)制度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確?；颊叩膫€(gè)人隱私安全，保護(hù)患者的醫(yī)療信息不被泄露，避免患者個(gè)人信息被濫用。5.3患者投訴處理制度建立患者投訴處理制度，對(duì)患者的投訴進(jìn)行及時(shí)處理和調(diào)查，并對(duì)投訴問(wèn)題進(jìn)行整改和改進(jìn)，保障患者合法權(quán)益。以