第5頁共5頁職工健康檢?查和職業(yè)病?診療制度電?子版辦公?室負(fù)責(zé)本單?位職工的職?業(yè)健康檢查?和職業(yè)病診?療管理。依?法____?對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)?行上崗前、?在崗期間、?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，建立勞動(dòng)?者健康監(jiān)護(hù)?檔案，并妥?善保存。?一、職工上?崗前健康檢?查職工在?試用期一個(gè)?月滿后三個(gè)?月內(nèi)，由辦?公室___?_職業(yè)健康?檢查。二?、職工在崗?期間健康檢?查接觸職?業(yè)危害的員?工在工作滿?一年后，由?辦公室每年?____一?次職業(yè)健康?檢查。三?、職工離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查職?工離職時(shí)，?由辦公室_?___職業(yè)?健康檢查，?如勞動(dòng)者自?愿放棄檢查?，可與之簽?訂協(xié)議，以?后發(fā)生的職?業(yè)病，不得?追溯公司的?任何責(zé)任。?四、健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?有與從事的?職業(yè)有關(guān)的?健康損害的?勞動(dòng)者及職?業(yè)禁忌證者?的處理。?發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁?忌或者與所?從事職業(yè)相?關(guān)的健康損?害的勞動(dòng)者?，及時(shí)調(diào)離?原崗位工作?，并妥善安?置。五、?體檢和診斷?結(jié)果的登記?與報(bào)告體?檢結(jié)果公司?將妥善保管?，如實(shí)告之?勞動(dòng)者，并?由辦公室做?好登記、存?檔工作。有?確認(rèn)病例，?按規(guī)定上報(bào)?。六、健?康檢查和職?業(yè)病損害診?療費(fèi)用管理?勞動(dòng)者的?職業(yè)健康檢?查由公司承?擔(dān)，并按實(shí)?報(bào)銷；職業(yè)?病損害診療?費(fèi)用按國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行。?____?千禧工貿(mào)有?限公司職?業(yè)健康檢查?與診療制度?部門（科?）負(fù)責(zé)本公?司職工的職?業(yè)健康檢查?和職業(yè)病診?療管理。根?據(jù)這一制度?制定每年健?康監(jiān)護(hù)工作?計(jì)劃的責(zé)任?及程序。依?法____?對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)?行上崗前、?在崗期間、?離崗時(shí)、應(yīng)?急的職業(yè)健?康檢查，按?照本公司職?業(yè)衛(wèi)生檔案?管理制度，?建立勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥善?保存。一?、____?勞動(dòng)者進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查職業(yè)健?康檢查包括?上崗前、在?崗期間、離?崗時(shí)和應(yīng)急?時(shí)職業(yè)健康?檢查。職業(yè)?健康檢查由?取得省級(jí)衛(wèi)?生行政部門?資質(zhì)認(rèn)證的?職業(yè)健康檢?查機(jī)構(gòu)承擔(dān)?。員工在接?受職業(yè)健康?檢查或者復(fù)?查或者醫(yī)學(xué)?觀察期間視?同正常出勤?。1、職?工上崗前健?康檢查為?了掌握勞動(dòng)?者的健康狀?況、發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌、分?清責(zé)任，防?止勞動(dòng)者帶?病進(jìn)入本公?司，在招工?前對(duì)應(yīng)招者?進(jìn)行崗前職?業(yè)健康檢查?，不招用未?經(jīng)上崗前職?業(yè)健康檢查?的勞動(dòng)者，?不安排有職?業(yè)禁忌的勞?動(dòng)者從事其?所禁忌的作?業(yè)。2、?職工在崗期?間健康檢查?為了及時(shí)?發(fā)現(xiàn)健康損?害和健康影?響，對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行動(dòng)態(tài)?健康觀察，?按《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管理?辦法》規(guī)定?的體檢周期?及項(xiàng)目__?__勞動(dòng)者?進(jìn)行定期崗?間健康檢查?。職業(yè)健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?與職業(yè)病危?害因素有關(guān)?的疾病或職?業(yè)禁忌癥，?要填寫“關(guān)?于職業(yè)健康?檢查結(jié)果的?報(bào)告”，交?公司部門和?衛(wèi)生行政部?門。不得安?排職業(yè)禁忌?的勞動(dòng)者從?事其所禁忌?的作業(yè)；對(duì)?在職業(yè)健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?有與所從事?的職業(yè)相關(guān)?健康損害的?勞動(dòng)者，應(yīng)?該調(diào)離原工?作崗位，并?安排治療。?3、職工?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?為了了解?勞動(dòng)者離崗?時(shí)的健康狀?況，分清健?康損害責(zé)任?，在勞動(dòng)者?離崗時(shí)__?__進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查的勞?動(dòng)者不得解?除或者終于?與其訂立的?勞動(dòng)合同。?4、應(yīng)急?時(shí)職業(yè)健康?檢查對(duì)遭?受或者可能?遭受急性職?業(yè)病危害的?勞動(dòng)者，用?人單位應(yīng)當(dāng)?即使___?_救治，進(jìn)?行健康檢查?和醫(yī)學(xué)觀察?。二、職?業(yè)病、疑似?職業(yè)病病人?診治1、?發(fā)現(xiàn)疑似職?業(yè)病例，要?做進(jìn)一步檢?查，由職業(yè)?病診斷機(jī)構(gòu)?確診，在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間，?不得解除或?者終止與其?訂立的勞動(dòng)?合同。2?、職業(yè)健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?群體反應(yīng)，?可能與接觸?有害因素有?關(guān)，要配合?有關(guān)部門對(duì)?作業(yè)環(huán)境進(jìn)?行衛(wèi)生學(xué)調(diào)?查和評(píng)價(jià)。?3、對(duì)患?有職業(yè)病或?疑似職業(yè)病?的勞動(dòng)者，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)職?業(yè)病診斷機(jī)?構(gòu)的意見安?排治療或療?養(yǎng)，并定期?____復(fù)?查，所需費(fèi)?用由公司承?擔(dān)。4、?對(duì)不宜從事?原有害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)在?確診之日起?日內(nèi)調(diào)離原?有害作業(yè)工?作崗位，并?填寫“關(guān)于?職業(yè)病與疑?似職業(yè)病病?人的報(bào)告”?，交公司部?門和衛(wèi)生行?政部門。?5、患有職?業(yè)病的勞動(dòng)?者享受工傷?保險(xiǎn)待遇。?職工健康?檢查和職業(yè)?病診療制度?電子版（二?）辦公室?負(fù)責(zé)本單位?職工的職業(yè)?健康檢查和?職業(yè)病診療?管理。依法?組織對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行上崗?前、在崗期?間、離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，建立?勞動(dòng)者健康?監(jiān)護(hù)檔案，?并妥善保存?。一、職?工上崗前健?康檢查職?工在試用期?一個(gè)月滿后?三個(gè)月內(nèi)，?由辦公室組?織職業(yè)健康?檢查。二?、職工在崗?期間健康檢?查接觸職?業(yè)危害的員?工在工作滿?一年后，由?辦公室每年?組織一次職?業(yè)健康檢查?。三、職?工離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查職工離?職時(shí)，由辦?公室組織職?業(yè)健康檢查?，如勞動(dòng)者?自愿放棄檢?查，可與之?簽訂協(xié)議，?以后發(fā)生的?職業(yè)病，不?得追溯公司?的任何責(zé)任?。四、健?康檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從事?的職業(yè)有關(guān)?的健康損害?的勞動(dòng)者及?職業(yè)禁忌證?者的處理。?發(fā)現(xiàn)職業(yè)?禁忌或者與?所從事職業(yè)?相關(guān)的健康?損害的勞動(dòng)?者，及時(shí)調(diào)?離原崗位工?作，并妥善?安置。五?、體檢和診?斷結(jié)果的登?記與報(bào)告?體檢結(jié)果公?司將妥善保?管，如實(shí)告?之勞動(dòng)者，?并由辦公室?做好登記、?存檔工