第6頁共6頁2023設?計部工作計?劃模板一?、加強團隊?隊伍，共創(chuàng)?美好未來?一支好的隊?伍，就是要?有一個完整?的團隊，有?個充滿干勁?的團隊。以?公司目前配?備，是完全?不夠的。首?先對整個設?計部的發(fā)展?有一定的局?限性，一個?完整的設計?隊伍,應該?是往多元化?去發(fā)展。完?善設計隊伍?。招收__?__名設計?師，以下是?對招聘的一?些要求建議?。職位名?稱：資深設?計師___?_名職位?描述：房產(chǎn)?項目的整套?平面設計包?裝方案等?職位要求：?1、__?__年以上?廣告平面制?作或者相關?工作經(jīng)歷;?有房產(chǎn)類廣?告經(jīng)驗者優(yōu)?先。2、?熟練操作i?llust?rator?、phot?oshop?、core?ldraw?等工作軟件?扎實的ma?c計算機軟?硬件操作能?力。3、?熟悉設計制?作流程以及?熟悉印前制?作。4、?具有出色的?視覺設計能?力、良好美?工基礎、較?強的色彩搭?配能力及審?美觀念高。?5、性格?開朗，愛好?廣泛，工作?積極性團隊?意識強。應?征請附大作?（1-2套?設計方案）?二、設計?部運作方案?。實行一項?目一設計師?方案。經(jīng)?過____?年的設計部?的整個運行?方案，總結(jié)?出一些經(jīng)驗?。____?年設計部是?一個基礎階?段，一切的?運作都不是?那么的完整?。相信__?__年是一?個突破，各?項設計工作?實行完善制?度，工作跟?著流程走，?按制度辦事?。建議：?實行一項目?一設計師方?案。實施?方案：實行?一項目一設?計師方案，?主要的目的?就是完善項?目的整體統(tǒng)?一性。設計?師只要只要?專一專制的?完成本項目?。不用多個?項目混雜與?一體，混亂?設計思維，?單一簡單化?。一項目?一設計師的?優(yōu)點在于，?一個設計師?完全自主的?對該項目的?全面深路了?解，以及一?些想法。發(fā)?揮該崗位的?應有本色。?根據(jù)實際?的市場，大?膽的提出推?廣與全程營?銷兩體化，?這樣的一個?概念。以個?人的觀點認?為項目的全?程推廣因更?具專業(yè)化，?從接收新項?目的流程來?說，目前公?司沒有真正?意義上的一?個流程制度?來實行，這?樣不利與本?公司品牌的?建設。不管?是小的項目?，還是大的?項目，做的?事情是一樣?的。面對的?都是甲方。?一定要按程?序去做，以?完整的制度?來說服客戶?，給客戶感?覺我們是一?個真正的，?完整的，營?銷、策劃、?推廣為一體?的公司。?兩種不同的?方式，確是?面對同樣的?產(chǎn)品，出于?同樣的結(jié)果?。一者更具?有專業(yè)性，?二另一著更?具全面性。?實施建議?：兩者不同?模式，制定?兩種不同流?程制度。?三、公司企?業(yè)化（文化?活動）從?____年?的實行來講?，這一項活?動只是一個?開始，沒有?真正的堅持?執(zhí)行下來，?可能是一些?客觀原因的?影響，相信?____年?會做的更好?。以下是一?些可實施的?建議。文?化活動分為?三部分：?，就是每周?的周六下午?的活動，實?行辦公室人?員人人參加?原則，特殊?情況除外。?內(nèi)容：羽?毛球比賽，?乒乓球比賽?，撲克牌比?賽，趣味體?育等作用?：一周的上?班生活，在?一周最后一?天得到放松?，相信能為?下一周良好?工作狀態(tài)埋?下伏筆。?第二，月活?動，時間可?放在月末，?實行方式可?以是全公司?或則部門。?內(nèi)容：可?以戶外登山?，郊游，燒?烤，k歌，?聚餐等作?用：豐富員?工業(yè)余生活?，凝聚員工?之間的感情?，增強團隊?建設意識。?第三：可?以說是總結(jié)?會，就是項?目的階段總?結(jié)內(nèi)容：?輕松的聚餐?晚會，或者?pt晚會等?。作用：?慶功，鼓勵?表彰，增強?員工的積極?性四、內(nèi)?部資料整理?，完善對外?宣傳材料?1、每年設?計整理資料?2、每年?文案整理資?料3、項?目完整的推?廣方案4?、簡版對外?宣傳ppt?稿六、加?強設計素材?建設20?23設計部?工作計劃模?板（二）?新的一年又?開始了，在?我們昂首期?待未來的時?候，有必要?對新一年的?工作做一個?計劃，總結(jié)?以往的應驗?教訓，在新?的一年有所?改進。在?新的一年里?，我們每一?個人都懷著?飽滿的__?__投入新?的的工作，?在工作中認?識自我，完?善自我，突?破自我。這?份熱情與_?___更激?勵鼓舞著我?，時刻提醒?著我在新的?一年里要加?強對自我的?管理，提高?自己在工作?中的不足，?為公司獻出?自己的一份?綿薄之力而?努力。以下?是我總結(jié)到?的一些工作?上不足的地?方：1、?嚴把工作流?程，有效的?與客戶溝通?，提高工作?效率。加入?正陽一段時?間了，對公?司的工作流?程也是比較?了解，在以?后的工作當?中一定要按?照工作流程?走，有效的?與客戶溝通?，避免做無?用功，減少?對公司的損?失，降低成?本，節(jié)約的?就是利潤。?再者，要加?快工作效率?，而且也要?確保工作質(zhì)?量，保質(zhì)保?量的完成提?案，給客戶?給公司一個?滿意的答卷?。2、突?破設計思路?，提高設計?眼界，不要?只局限于當?前的事物。?把握整體設?計方向，處?理好細節(jié)處?，增強畫面?美觀度。在?設計風格上?，嘗試多種?設計風格，?不要被客戶?所局限住，?將多種設計?元素結(jié)合大?眾喜好做出?主要方案和?備選方案，?以客戶的意?愿為我們的?意愿。3?、學無止境?，“業(yè)精于?勤而荒于嬉?”，在以后?的工作中不?斷學習專業(yè)?知識和了解?業(yè)務知識，?通過多看、?多想、多學?、多練來不?斷的提高自?己的各項技?能。同時要?不斷鍛煉自?己的膽識和?毅力，工作?上、做人做?事上都要非?常細心，提?高自己解決?實際問題的?能力，并在?工作過程中?慢慢克服急?躁情緒，不?能魯莽行事?，積極、熱?情、細致地?的對待每一?項工作指令?。4、做?事有計劃性?。要做什么?不做什么都?要有明確性?和強制性，?不要讓時間?總是在猶豫?不覺中浪費?掉，避免因?為沒有合理?安排而導致?工作中的遺?漏，提高工?作效率。?5、增強團?隊合作意識?，團隊的力?量的無窮的?。接到新案?子之后，不?要一個人單?刀匹馬的做?，首先大家?商討分析一?下，確定一?個主題，分?析細節(jié)，做?出一套策?劃方案，簽?訂合同之后?進行設計。?雖然我們這?個小團隊人?很少，大家?在一起磨合?的時間也不?是很久，但?我們經(jīng)過短?暫的磨合期?已經(jīng)共同進?行了幾個項?目的設計。?所有的項目?靠一個人的?力量是不能?完成的。?6、“態(tài)度?決定一切”?。人的一生?就那么幾十?年，如果我?們每天都能?夠充分的利?用好時間，?認真的對待?我們身邊的?每一件事情?，當我們老?的時候回想?起來，我們?不會有任何?的遺