第5頁(yè)共5頁(yè)綜合行政主?管職責(zé)模板?1.參與?制訂公司年?度發(fā)展戰(zhàn)略?的制定;負(fù)?責(zé)對(duì)公司年?度總預(yù)算和?季度預(yù)算調(diào)?整審核與報(bào)?批;匯總、?審核下級(jí)各?部門上報(bào)的?月度預(yù)算并?參加公司月?度預(yù)算分析?與平衡會(huì)議?。2.制?訂行政系統(tǒng)?年度、月度?工作目標(biāo)和?工作計(jì)劃，?經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)?行。__?__組織行?政系統(tǒng)主管?制訂、修訂?行政系統(tǒng)工?作流程和企?業(yè)規(guī)章制度?，經(jīng)批準(zhǔn)后?施行并監(jiān)督?檢查匯報(bào)落?實(shí)情況。?4.掌控公?司行政管理?對(duì)上下內(nèi)外?的運(yùn)作情況?，適時(shí)向總?經(jīng)理匯報(bào)。?5.負(fù)責(zé)?總經(jīng)理例會(huì)?及公司行政?方面重要會(huì)?議、重大活?動(dòng)的組織籌?備工作。?6.負(fù)責(zé)公?司各部門執(zhí)?行力的檢查?工作，匯總?各部門的反?饋意見，整?理分析后向?總經(jīng)理匯報(bào)?。7.負(fù)?責(zé)企業(yè)與社?區(qū)和派出所?的協(xié)調(diào)，安?排接待公司?重要來(lái)訪客?人，處理行?政方面的重?要函件。?8.審批行?政系統(tǒng)文件?，在總經(jīng)理?授權(quán)下審批?各部門申報(bào)?和發(fā)文等文?件。9.?領(lǐng)導(dǎo)行政系?統(tǒng)各部門對(duì)?上級(jí)和下級(jí)?的服務(wù)與效?果檢查工作?。10.?負(fù)責(zé)起草公?司對(duì)外的合?同與文件的?審核，配合?公司有關(guān)法?律事務(wù)的處?理。11?.負(fù)責(zé)公司?安全保衛(wèi)工?作的指導(dǎo)與?檢查防范工?作，定期組?織相關(guān)部門?對(duì)消防與安?全進(jìn)行檢查?，指導(dǎo)、監(jiān)?督檢查公司?保密工作的?執(zhí)行情況，?定期向總經(jīng)?理匯報(bào)。?12.負(fù)責(zé)?主管業(yè)務(wù)的?檢查改進(jìn)與?研究發(fā)展，?及時(shí)向總經(jīng)?理報(bào)告工作?;定期向總?經(jīng)理述職。?綜合行政?主管職責(zé)模?板（二）?（1）參與?制訂公司年?度總預(yù)算和?季度預(yù)算調(diào)?整，匯總、?審核下級(jí)部?門上報(bào)的月?度預(yù)算并參?加公司月度?預(yù)算分析與?平衡會(huì)議。?（2）制?訂行政系統(tǒng)?年度、月度?工作目標(biāo)和?工作計(jì)劃，?經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)?行。（3?）主持制訂?、修訂行政?系統(tǒng)主管的?工作程序和?規(guī)章制度，?經(jīng)批準(zhǔn)后組?織施行并監(jiān)?督檢查落實(shí)?情況。（?4）掌握行?政系統(tǒng)工作?情況和公司?行政管理工?作的運(yùn)作情?況，適時(shí)向?總經(jīng)理匯報(bào)?。（5）?負(fù)責(zé)公司行?政方面重要?會(huì)議、重大?活動(dòng)的組織?籌備工作。?（6）負(fù)?責(zé)通達(dá)集團(tuán)?管理模式執(zhí)?行情況的檢?查工作，匯?總各部門的?反饋意見，?整理分析后?向總經(jīng)理匯?報(bào)。（7?）接待公司?重要來(lái)訪客?人，處理行?政方面的重?要函件。?（8）負(fù)責(zé)?定期召集員?工建議審議?委員會(huì)成員?對(duì)合理化建?議進(jìn)行評(píng)審?。（9）?審批行政系?統(tǒng)文件，在?總經(jīng)理授權(quán)?下審批其它?系統(tǒng)的文件?。（10?）領(lǐng)導(dǎo)公司?的后勤服務(wù)?工作，創(chuàng)造?和保持良好?的工作環(huán)境?。（11?）領(lǐng)導(dǎo)公司?的防火安全?、保衛(wèi)工作?并定期組織?檢查，保證?公司安全。?（12）?組織公司有?關(guān)法律事務(wù)?的處理工作?，指導(dǎo)、監(jiān)?督檢查公司?保密工作的?執(zhí)行情況。?（13）?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公?司系統(tǒng)間的?合作關(guān)系，?先期調(diào)解工?作中發(fā)生的?問(wèn)題。（?14）定期?組織做好辦?公職能檢查?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、解決?問(wèn)題，同時(shí)?督促做好糾?正和預(yù)防措?施工作。?（15）核?實(shí)人力資源?部員工的過(guò)?失單和獎(jiǎng)勵(lì)?單。（1?6）領(lǐng)導(dǎo)行?政系統(tǒng)的培?訓(xùn)和考核工?作，提高行?政系統(tǒng)人員?的政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。（?17）負(fù)責(zé)?主管業(yè)務(wù)的?檢查改進(jìn)與?研究發(fā)展，?及時(shí)向總經(jīng)?理報(bào)告工作?。（18?）按程序做?好與相關(guān)系?統(tǒng)的橫向聯(lián)?系，積極接?受上級(jí)和有?關(guān)部門的監(jiān)?督檢查，及?時(shí)對(duì)系統(tǒng)間?爭(zhēng)議提出界?定要求。?（19）制?定直接下級(jí)?的崗位描述?，定期聽取?述職并對(duì)其?工作做出評(píng)?定。（2?0）指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢查?所屬下級(jí)的?各項(xiàng)工作，?掌握工作情?況和有關(guān)數(shù)?據(jù)，視情況?填寫過(guò)失單?或獎(jiǎng)勵(lì)單，?按程序辦理?。（21?）定期向總?經(jīng)理述職。?（22）?做好本系統(tǒng)?各項(xiàng)行政事?務(wù)處理工作?，提高工作?效能，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)精神。?（23）?及時(shí)、準(zhǔn)確?傳達(dá)上級(jí)指?示并貫徹執(zhí)?行。（2?4）定期主?持行政系統(tǒng)?例會(huì)，召集?公司行政方?面工作會(huì)議?，參加總經(jīng)?理辦公例會(huì)?以及其它重?要會(huì)議。?（25）審?閱行政系統(tǒng)?及與其相關(guān)?的文件，審?核直接下級(jí)?上報(bào)的年、?月度工作計(jì)?劃、培訓(xùn)計(jì)?劃等工作報(bào)?告和有關(guān)作?業(yè)文件，視?其性質(zhì)內(nèi)容?，決定處理?方式。（?26）在必?要的情況下?向所屬下級(jí)?授權(quán)。（?27）及時(shí)?對(duì)所屬下級(jí)?工作中的爭(zhēng)?議做出裁決?。（28?）向上級(jí)或?有關(guān)部門提?供政策性建?議，受理直?接下級(jí)上報(bào)?的合理化建?議，按照程?序處理。?（29）培?養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人?才，根據(jù)工?作需要按照?程序申請(qǐng)招?聘、調(diào)配直?接下級(jí)，負(fù)?責(zé)直接下級(jí)?崗位人員任?命的提名和?隔級(jí)下級(jí)崗?位人員任命?的批準(zhǔn)。?（30）領(lǐng)?導(dǎo)做好本系?統(tǒng)文件、資?料、記錄的?保管與定期?歸檔工作。?（31）?領(lǐng)導(dǎo)做好保?密工