第7頁(yè)共7頁(yè)過錯(cuò)責(zé)任追?究制度范文?一、工作?過錯(cuò)責(zé)任追?究制的含義?工作過錯(cuò)?責(zé)任追究是?指政府部門?對(duì)工作人員?和受政府部?門委托執(zhí)行?公務(wù)的人員?，由于故意?或過失，在?工作中出現(xiàn)?的除行政執(zhí)?法過錯(cuò)以外?的工作過錯(cuò)?行為（行政?執(zhí)法過錯(cuò)行?為按省、市?《錯(cuò)案和執(zhí)?法過錯(cuò)責(zé)任?追究條例》?追究），依?照有關(guān)法律?、法規(guī)及黨?紀(jì)、政紀(jì)的?規(guī)定，追究?其相應(yīng)責(zé)任?的一種內(nèi)部?監(jiān)督制約制?度。二、?工作過錯(cuò)責(zé)?任追究制的?對(duì)象凡在?我局___?_工作人員?及直屬單位?工作人員都?屬于工作過?錯(cuò)責(zé)任追究?制的追究對(duì)?象。三、?工作過錯(cuò)責(zé)?任追究制度?制的范圍?局機(jī)關(guān)及直?屬單位工作?人員在公務(wù)?活動(dòng)中有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)追?究責(zé)任。?（1）違反?政策和制度?規(guī)定，故意?或過失超越?權(quán)限，適用?政策和制度?規(guī)定錯(cuò)誤的?；（2）?在執(zhí)行公務(wù)?員，處理問?題認(rèn)定事實(shí)?不清、手續(xù)?不全、證據(jù)?不足而做出?錯(cuò)誤決定的?；（3）?違反服務(wù)承?諾制規(guī)定的?；（4）?有損于政策?和制度的嚴(yán)?肅性，處理?結(jié)果顯失公?正的；（?5）弄虛作?假，隱瞞、?歪曲事實(shí)，?涂改、隱匿?、銷毀有關(guān)?證據(jù)，造成?工作過錯(cuò)的?；（6）?無視政策規(guī)?定，擅用職?權(quán)的；（?7）其他違?反政策規(guī)定?，造成工作?過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)追?究的。四?、對(duì)工作過?錯(cuò)責(zé)任人的?責(zé)任追究?對(duì)局機(jī)關(guān)工?人員及直屬?單位工作人?員在工作中?出現(xiàn)的工作?過錯(cuò)，按以?下規(guī)定進(jìn)行?追究。（?1）工作過?錯(cuò)情節(jié)輕微?、危害不大?的，局黨組?將予責(zé)任人?批評(píng)教育、?責(zé)令檢查、?通報(bào)批評(píng)等?處理。（?2）工作過?錯(cuò)后果嚴(yán)重?，但尚未構(gòu)?成犯罪的，?按照干部管?理權(quán)限和有?關(guān)程序規(guī)定?，對(duì)責(zé)任人?酌情給予行?政或黨紀(jì)處?分。（3?）工作過錯(cuò)?構(gòu)成犯罪的?，由司法機(jī)?關(guān)依法對(duì)責(zé)?任人追究刑?事責(zé)任。?（4）法律?、法規(guī)對(duì)工?作過錯(cuò)責(zé)任?人有明確規(guī)?定的，依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定辦理?。（5）?工作過錯(cuò)責(zé)?任人給當(dāng)事?人造成損失?的，按照《?____國(guó)?家賠償法》?的規(guī)定予以?賠償。（?6）工作過?錯(cuò)責(zé)任人主?動(dòng)承認(rèn)并糾?正錯(cuò)誤的，?可以減輕處?理；堅(jiān)持錯(cuò)?誤不改或者?阻礙對(duì)其錯(cuò)?誤進(jìn)行調(diào)查?追究的，應(yīng)?當(dāng)從重處理?。（7）?工作過錯(cuò)責(zé)?任人對(duì)處理?決定不服的?，可依據(jù)有?關(guān)規(guī)定向原?處理機(jī)關(guān)申?請(qǐng)復(fù)查，復(fù)?查和申訴期?間，不停止?處理決定的?執(zhí)行。五?、保證措施?推行工作?過錯(cuò)責(zé)任追?究制原則性?強(qiáng)、政策性?強(qiáng)、涉及面?廣，涵蓋的?內(nèi)容多，為?真正將這項(xiàng)?工作落到實(shí)?處，采取以?下措施：?（一）加強(qiáng)?對(duì)工作過錯(cuò)?責(zé)任追究制?的____?領(lǐng)導(dǎo)。局成?立工作過錯(cuò)?責(zé)任追究領(lǐng)?導(dǎo)小組，黨?組書記、局?長(zhǎng)薛鐵民同?志為組長(zhǎng)，?其他黨組成?員為副組長(zhǎng)?，紀(jì)檢組長(zhǎng)?王繼成同志?為辦公室主?任，成員由?監(jiān)察室主任?劉躍文、人?教科長(zhǎng)孫海?平、局辦公?室主任趙新?平同志組成?，辦公室設(shè)?在局監(jiān)察室?，具體負(fù)責(zé)?日常工作。?直屬事業(yè)單?位也要成立?相應(yīng)的__?__，__?__領(lǐng)導(dǎo)要?親自抓，為?推行過錯(cuò)責(zé)?任追究制提?供____?保證。（?二）加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高工?作人員執(zhí)行?政策的水平?。局機(jī)關(guān)及?直屬單位工?作人員，要?努力營(yíng)造濃?厚的學(xué)習(xí)氛?圍。一方面?，對(duì)學(xué)習(xí)做?到有計(jì)劃、?有檢查、有?評(píng)比，人人?做到有讀書?筆記、防止?走過場(chǎng)。_?___家重?點(diǎn)學(xué)習(xí)《國(guó)?家公務(wù)員暫?行條例》、?《行政訴訟?法》、《勞?動(dòng)法》、《?失業(yè)保險(xiǎn)條?例》、《社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征?繳暫行條例?》、《__?__省勞動(dòng)?力市場(chǎng)管理?條例》等法?律法規(guī)，以?提高法規(guī)意?識(shí)和依法行?政的水平。?另一方面，?鼓勵(lì)全局工?作人員自學(xué)?文化基礎(chǔ)知?識(shí)和現(xiàn)代科?技知識(shí)，增?強(qiáng)銳意開拓?、攻堅(jiān)克難?、創(chuàng)新超前?意識(shí)，以提?高工作質(zhì)量?和工作能力?。（三）?進(jìn)一步抓好?各項(xiàng)制度的?落實(shí)。一是?各部門要熟?記規(guī)章制度?的內(nèi)容，研?究落實(shí)辦法?，加大落實(shí)?力度，盡量?避免工作中?出錯(cuò)誤、出?紕漏。二是?由公開辦負(fù)?責(zé)，對(duì)各項(xiàng)?制度的落實(shí)?情況，每季?____一?次檢查，表?揚(yáng)先進(jìn)，激?勵(lì)后進(jìn)，使?更多的科室?、單位加?入到先進(jìn)行?列。三是及?時(shí)修改完善?已有的規(guī)章?制度，徹底?解決工作過?程中職責(zé)不?清、職權(quán)不?明的問題，?使之成為規(guī)?范人們言行?的標(biāo)準(zhǔn)和依?據(jù)。把落實(shí)?規(guī)章制度貫?穿于工作的?全過程，變?為我們的自?覺行動(dòng)。?oo三年_?___月_?___日二?過錯(cuò)責(zé)任?追究制度范?文（二）?一、工作過?錯(cuò)責(zé)任追究?制的含義?工作過錯(cuò)責(zé)?任追究是指?政府部門對(duì)?工作人員和?受政府部門?委托執(zhí)行公?務(wù)的人員，?由于故意或?過失，在工?作中出現(xiàn)的?除行政執(zhí)法?過錯(cuò)以外的?工作過錯(cuò)行?為（行政執(zhí)?法過錯(cuò)行為?按省、市《?錯(cuò)案和執(zhí)法?過錯(cuò)責(zé)任追?究條例》追?究），依照?有關(guān)法律、?法規(guī)及黨紀(jì)?、政紀(jì)的規(guī)?定，追究其?相應(yīng)責(zé)任的?一種內(nèi)部監(jiān)?督制約制度?。二、工?作過錯(cuò)責(zé)任?追究制的對(duì)?象凡在我?局機(jī)關(guān)工作?人員及直屬?單位工作人?員都屬于工?作過錯(cuò)責(zé)任?追究制的追?究對(duì)象。?三、工作過?錯(cuò)責(zé)任追究?制度制的范?圍局機(jī)關(guān)?及直屬單位?工作人員在?公務(wù)活動(dòng)中?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)追究責(zé)任?。（1）?違反政策和?制度規(guī)定，?故意或過失?超越權(quán)限，?適用政策和?制度規(guī)定錯(cuò)?誤的；（?2）在執(zhí)行?公務(wù)員，處?理問題認(rèn)定?事實(shí)不清、?手續(xù)不全、?證據(jù)不足而?做出錯(cuò)誤決?定的；（?3）違反服?務(wù)承諾制規(guī)?定的；（?4）有損于?政策和制度?的嚴(yán)肅性，?處理結(jié)果顯?失公正的；?（5）弄?虛作假，隱?瞞、歪曲事?實(shí)，涂改、?隱匿、銷毀?有關(guān)證據(jù)，?造成工作過?錯(cuò)的；（?6）無視政?策規(guī)定，擅?用職權(quán)的；?（7）其?他違反政策?規(guī)定，造成?工作過錯(cuò)應(yīng)?當(dāng)追究的。?四、對(duì)工?作過錯(cuò)責(zé)任?人的責(zé)任追?究對(duì)局機(jī)?關(guān)工人員及?直屬單位工?作人員在工?作中出現(xiàn)的?工作過錯(cuò)，?按以下規(guī)定?進(jìn)行追究。?（1）工?作過錯(cuò)情節(jié)?輕微、危害?不大的，局?黨組將予責(zé)?任人批評(píng)教?育、責(zé)令檢?查、通報(bào)批?評(píng)等處理。?（2）工?作過錯(cuò)后果?嚴(yán)重，但尚?未構(gòu)成犯罪?的，按照干?部管理權(quán)限?和有關(guān)程序?規(guī)定，對(duì)責(zé)?任人酌情給?予行政或黨?紀(jì)處分。?（3）工作?過錯(cuò)構(gòu)成犯?罪的，由司?法機(jī)關(guān)依法?對(duì)責(zé)任人追?究刑事責(zé)任?。（4）?法律、法規(guī)?對(duì)工作過錯(cuò)?責(zé)任人有明?確規(guī)定的，?依照法律、?法規(guī)的規(guī)定?辦理。（?5）工作過?錯(cuò)責(zé)任人給?當(dāng)事人造成?損失的，按?照《中華人?民共和國(guó)國(guó)?家賠償法》?的規(guī)定予以?賠償。（?6）工作過?錯(cuò)責(zé)任人主?動(dòng)承認(rèn)并糾?正錯(cuò)誤的，?可以減輕處?理；堅(jiān)持錯(cuò)?誤不改或者?阻礙對(duì)其錯(cuò)?誤進(jìn)行調(diào)查?追究的，應(yīng)?當(dāng)從重處理?。（7）?工作過錯(cuò)責(zé)?任人對(duì)處理?決定不服的?，可依據(jù)有?關(guān)規(guī)定向原?處理機(jī)關(guān)申?請(qǐng)復(fù)查，復(fù)?查和申訴期?間，不停止?處理決定的?執(zhí)行。五?、保證措施?推行工作?過錯(cuò)責(zé)任追?究制原則性?強(qiáng)、政策性?強(qiáng)、涉及面?廣，涵蓋的?內(nèi)容多，為?真正將這項(xiàng)?工作落到實(shí)?處，采取以?下措施：?（一）加強(qiáng)?對(duì)工作過錯(cuò)?責(zé)任追究制?的組織領(lǐng)導(dǎo)?。局成立工?作過錯(cuò)責(zé)任?追究領(lǐng)導(dǎo)小?組，黨組書?記、局長(zhǎng)薛?鐵民同志為?組長(zhǎng)，其他?黨組成員為?副組長(zhǎng)，紀(jì)?檢組長(zhǎng)王繼?成同志為辦?公室主任，?成員由監(jiān)察?室主任劉躍?文、人教科?長(zhǎng)孫海平、?局辦公室主?任趙新平同?志組成，辦?公室設(shè)在局?監(jiān)察室，具?體負(fù)責(zé)日常?工作。直屬?事業(yè)單位也?要成立相應(yīng)?的組織，黨?政領(lǐng)導(dǎo)要親?自抓，為推?行過錯(cuò)責(zé)任?追究制提供?組織保證。?（二）加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高工作人員?執(zhí)行政策的?水平。局機(jī)?關(guān)及直屬單?位工作人員?，要努力營(yíng)?造濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍。一?方面，對(duì)學(xué)?習(xí)做到有計(jì)?劃、有檢查?、有評(píng)比，?人人做到有?讀書筆記、?防止走過場(chǎng)?。組織大家?重點(diǎn)學(xué)習(xí)《?國(guó)家公務(wù)員?暫行條例》?、《行政訴?訟法》、《?勞動(dòng)法》、?《失業(yè)保險(xiǎn)?條例》、《?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?征繳暫行條?例》、《河?北省勞動(dòng)力?市場(chǎng)管理?xiàng)l?例》等法律?法規(guī)，以提?高法規(guī)意識(shí)?和依法行政?的水平。另?一方面，鼓?勵(lì)全局工作?人員自學(xué)文?化基礎(chǔ)知識(shí)?和現(xiàn)代科技?知識(shí)，增強(qiáng)?銳意開拓、?攻堅(jiān)克難、?創(chuàng)新超前意?識(shí)，以提高?工作質(zhì)量和?工作能力。?（三）進(jìn)?一步抓好各?項(xiàng)制度的落?實(shí)。一是各?部門要熟記?規(guī)章制度的?內(nèi)容，研究?落實(shí)辦法，?加大落實(shí)力?度，盡量避?免工作中出?錯(cuò)誤、出紕?漏。二是