節(jié)能治理制度實(shí)施細(xì)則3目的為了在神華寧夏國華**發(fā)電(以下簡稱**公司)建設(shè)本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、效實(shí)施，持續(xù)改進(jìn)機(jī)組能耗指標(biāo)，增加企業(yè)價(jià)值制造力和可持續(xù)進(jìn)展力，特制定本制度。適用范圍本制度適用于**公司的節(jié)能降耗工作。引用文件及關(guān)聯(lián)文件引用文件《中華人民共和國節(jié)約能源法》全國人大2023.10.28；《火力發(fā)電廠節(jié)約能源規(guī)定》原能源部1998.2.1；《電力工業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)視規(guī)定》電安生[1997]399號(hào)原電力部1997.7.3；《電站汽輪機(jī)熱力性能驗(yàn)收試驗(yàn)規(guī)程》GB8117—87國家機(jī)械工業(yè)委員會(huì)1988.1.1；《電站鍋爐性能試驗(yàn)規(guī)程》GB10184—88原國家機(jī)械電子工業(yè)部1989.7.1。關(guān)聯(lián)文件檢修治理子系統(tǒng)GHFD-05/N；風(fēng)險(xiǎn)治理子系統(tǒng)GHFD-02/N。術(shù)語定義和縮略語能源：指煤、燃油、電、水、汽以及機(jī)組運(yùn)行和正常維護(hù)所需的關(guān)心消耗能源和原材料等。29271kJ/kg〔或7000kCal/kg〕的煤種。供電煤耗：指電廠每向電網(wǎng)供一千瓦小時(shí)電量所耗用的標(biāo)準(zhǔn)煤量g/kW。廠用電率：發(fā)電廠發(fā)電消耗廠用電量占發(fā)電量百分?jǐn)?shù)。發(fā)電綜合水耗：指汽輪發(fā)電機(jī)組每發(fā)一度電能所耗用的穎水量〔kg/kWh〕全廠熱效率：指火電廠與發(fā)電量相當(dāng)?shù)目偀崃空及l(fā)電耗用熱量的百分比。鍋爐效率：指鍋爐有效利用熱量與燃料帶入爐內(nèi)熱量之比，通稱為正平衡效率。汽輪機(jī)組熱耗率：指汽輪發(fā)電機(jī)組每發(fā)一度電所消耗的熱量。執(zhí)行程序及治理要求樂觀推動(dòng)企業(yè)節(jié)能治理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，以提高設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營水平。節(jié)能指標(biāo)治理**公司將依據(jù)機(jī)組設(shè)計(jì)值、電力市場需求、機(jī)組檢修安排、設(shè)備運(yùn)行條件等，****公司生產(chǎn)經(jīng)營治理水平的一**動(dòng)態(tài)更。**公司應(yīng)依據(jù)**公司下達(dá)的綜合能耗考核定額及單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，和**公司對(duì)節(jié)能治理工作的重點(diǎn)要求，制定本企業(yè)節(jié)約能源規(guī)劃和年度實(shí)施打算。充分發(fā)揮節(jié)能治理網(wǎng)的作用，開展全面、全員、全過程的節(jié)能治理工作。基建、落實(shí)到各有關(guān)部門和崗位。堅(jiān)持節(jié)能技術(shù)監(jiān)視標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)節(jié)能分析和耗差分析原理，比照檢查本企業(yè)的工作，查找問題，制定整改措施。在統(tǒng)計(jì)、分析和考核發(fā)電量、供熱量、供電煤耗、廠用電率等綜合指標(biāo)外，還應(yīng)依據(jù)本企業(yè)具體狀況統(tǒng)計(jì)、分析和考核鍋爐效率、汽輪機(jī)熱耗、輔機(jī)單耗、汽溫、氧量等項(xiàng)機(jī)組運(yùn)行小指標(biāo)。通過認(rèn)真開展小指標(biāo)的考核和競賽，保證大指標(biāo)的完成。發(fā)電生產(chǎn)部應(yīng)依據(jù)節(jié)能技術(shù)監(jiān)視的規(guī)定，每月報(bào)送一次機(jī)組能耗指標(biāo)。供電煤耗以正平衡計(jì)算、反平衡校核，月底盤煤。正平衡計(jì)算和反平衡校核偏差應(yīng)在2%以內(nèi)，如同意。度中國電力行業(yè)機(jī)組能耗指標(biāo)排名狀況。能源計(jì)量是節(jié)能工作的根底。生產(chǎn)和非生產(chǎn)用能應(yīng)嚴(yán)格分開，按月抄表或者自動(dòng)計(jì)量。煤、油、汽、水、電計(jì)量表計(jì)的配置和治理，應(yīng)按國家和行業(yè)的有關(guān)方法和要求執(zhí)行。能源計(jì)量裝置的選型、準(zhǔn)確度、測量范圍和數(shù)量，應(yīng)能滿足能源定額治理的需要，并建立校驗(yàn)、使用和維護(hù)制度。能源計(jì)量器具配備率和周期受檢率應(yīng)到達(dá)100％，計(jì)量檢測率應(yīng)95％，計(jì)量人員應(yīng)持證上崗?；ü?jié)能監(jiān)視治理電廠建設(shè)規(guī)劃應(yīng)貫徹國家科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約能源政策，樂觀承受大容量、高參數(shù)、高效率、節(jié)水型的設(shè)備；通過節(jié)能經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案比較，確定先進(jìn)合理的煤耗、電耗、水行業(yè)公布的同型〔同參數(shù)〕機(jī)組領(lǐng)先值。電廠的規(guī)劃和設(shè)計(jì)應(yīng)考慮機(jī)組的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，針對(duì)調(diào)峰、低負(fù)荷運(yùn)行、季節(jié)性運(yùn)行等特點(diǎn)進(jìn)展優(yōu)化設(shè)計(jì)，使機(jī)組在各工況下效率最大化。機(jī)組在設(shè)計(jì)及安裝時(shí)，應(yīng)設(shè)必要的設(shè)備性能試驗(yàn)測點(diǎn)，完善能源計(jì)量表計(jì)，以30天內(nèi)報(bào)送**公司發(fā)電運(yùn)營部備案。電廠的規(guī)劃和設(shè)計(jì)應(yīng)把節(jié)水作為一項(xiàng)重要的技術(shù)原則，承受先進(jìn)技術(shù)降低電廠水耗和提高水的重復(fù)利用率?；姀S在設(shè)計(jì)過程中所承受的節(jié)能技術(shù)、機(jī)組試運(yùn)行中覺察的能耗問題定根底。運(yùn)行治理公司制定運(yùn)行指標(biāo)競賽治理方法，樂觀開展指標(biāo)競賽活動(dòng)，同時(shí)對(duì)指標(biāo)競賽進(jìn)展相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)金額應(yīng)不少于運(yùn)行部門工資總額的10%。改善優(yōu)化運(yùn)行操作技術(shù)，節(jié)約點(diǎn)火用油和助燃用油。應(yīng)依據(jù)鍋爐類型和運(yùn)行條件，制定耗油定額，并加強(qiáng)治理，認(rèn)真考核。監(jiān)視并分析機(jī)組的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展調(diào)整，不斷提高機(jī)組效率。優(yōu)化機(jī)組啟動(dòng)、停運(yùn)方式，科學(xué)制訂不同狀態(tài)下機(jī)組啟動(dòng)、停運(yùn)技術(shù)措施和方案，合理安排啟停過程中的輔機(jī)運(yùn)行方式，做到安全、節(jié)能。對(duì)于季節(jié)性運(yùn)行設(shè)備和系統(tǒng)，要依據(jù)實(shí)際氣溫的變化，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整運(yùn)行方式。凡燃燒非單一煤種的火電企業(yè)，要落實(shí)配煤責(zé)任制。成立燃煤調(diào)度小組，小組方式和摻燒配比例。運(yùn)行人員要準(zhǔn)時(shí)把握入爐煤的變化，依據(jù)煤種煤質(zhì)及爐膛燃燒工況，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整灰工作，以使鍋爐常常處于最正確工況下運(yùn)行。保持汽輪機(jī)在最有利的背壓下運(yùn)行，每月進(jìn)展一次真空嚴(yán)密性試驗(yàn)。當(dāng)機(jī)組真300Pa/min保持高壓加熱器的投入率在95水溫度到達(dá)相應(yīng)值。要監(jiān)視各級(jí)加熱器的端差，使回?zé)嵯到y(tǒng)保持最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式。加強(qiáng)化學(xué)監(jiān)視，搞好水處理工作，嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐定期排污制度，防止鍋爐和凝汽器、加熱器等受熱面以及汽輪機(jī)通流局部發(fā)生腐蝕、結(jié)垢和積鹽。機(jī)組經(jīng)濟(jì)調(diào)度要在滿足電網(wǎng)調(diào)度要求的根底上，確定多臺(tái)機(jī)組的調(diào)度方式，爭論電、熱負(fù)荷等多聯(lián)產(chǎn)的合理安排，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。通過試驗(yàn)編制主要輔機(jī)運(yùn)行特性曲線，在運(yùn)行中特別是低負(fù)荷運(yùn)行時(shí)，對(duì)輔機(jī)進(jìn)展經(jīng)濟(jì)調(diào)度。認(rèn)真落實(shí)國家和神華集團(tuán)在節(jié)能減排上的工作部署，親熱關(guān)注相關(guān)配套措施的公布和執(zhí)行狀況，依據(jù)國家《節(jié)能發(fā)電調(diào)度方法〔試行》的要求，樂觀開展工作，充分發(fā)揮國華電力大機(jī)組在節(jié)能發(fā)電調(diào)度的優(yōu)勢(shì)。設(shè)備檢修加強(qiáng)設(shè)備治理，搞好設(shè)備的檢修和維護(hù)，準(zhǔn)時(shí)消退設(shè)備缺陷，結(jié)合設(shè)備檢修，定期對(duì)鍋爐受熱面，汽輪機(jī)通流局部、凝汽器和加熱器等設(shè)備進(jìn)展徹底清洗以提高熱效率，使設(shè)備長期保持最正確狀態(tài)。加強(qiáng)機(jī)組內(nèi)漏閥門和滲漏點(diǎn)治理，在機(jī)組檢修前后對(duì)滲漏點(diǎn)、內(nèi)漏閥門的治理進(jìn)展檢查評(píng)價(jià)，特別是主蒸汽、再熱蒸汽、凹凸壓旁路、抽汽管道上的疏水閥門、高加危急疏水閥門、給水泵再循環(huán)閥門等；準(zhǔn)時(shí)檢查和消退鍋爐漏風(fēng)。保持爐膛及尾部受熱面清潔，提高傳熱效率，安裝并正常使用吹灰器，并加強(qiáng)維護(hù)。保持熱力設(shè)備、管道及閥門的保溫完好，承受材料，工藝，努力降低散熱255025℃時(shí)，保溫層外表溫度與四周環(huán)境溫差不應(yīng)超過27℃。保溫效果的檢測應(yīng)列入機(jī)移交生產(chǎn)及大爐，應(yīng)承受材料、工藝或改造原有構(gòu)造的措施予以解決。鍋爐應(yīng)進(jìn)展優(yōu)化燃燒調(diào)整試驗(yàn)，對(duì)煤粒度及其安排均勻性，一次、二次風(fēng)配比運(yùn)行方案。清理淤泥，更換破損填料、吊桿、淋水碟。并應(yīng)承受高效淋水填料和型噴濺裝置，提高冷卻效率。利用機(jī)組檢修時(shí)機(jī)進(jìn)展空冷凝汽器的清洗和查漏工作，提高系統(tǒng)的清潔度和真空嚴(yán)密性。熱力試驗(yàn)治理加強(qiáng)熱力試驗(yàn)工作，建立健全試驗(yàn)組織，配備必要的試驗(yàn)人員和試驗(yàn)器材。依據(jù)**公司《機(jī)組能耗診斷工作標(biāo)準(zhǔn)》開展能耗診斷工作.通過能耗診斷明確耗能的平衡與分布狀況，摸清設(shè)備底數(shù)，覺察、挖掘節(jié)能潛力，優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行方式，供給設(shè)備一次，一般安排在機(jī)組大修前進(jìn)展，診斷報(bào)告應(yīng)在工作完成后30天內(nèi)報(bào)**公司發(fā)電運(yùn)營部備案。機(jī)組檢修前后要進(jìn)展鍋爐效率、汽機(jī)熱耗前后比照試驗(yàn)及其他各種特別工程的試驗(yàn)，并編寫試驗(yàn)報(bào)告，作為設(shè)備技術(shù)改進(jìn)和經(jīng)濟(jì)調(diào)度的依據(jù)。其中A級(jí)檢修試驗(yàn)報(bào)告要在修后一個(gè)月內(nèi)報(bào)**公司發(fā)電運(yùn)營部備案。依據(jù)節(jié)能技術(shù)監(jiān)視的治理要求，加大節(jié)能監(jiān)視指標(biāo)的治理力度，通過熱力試驗(yàn)工作進(jìn)展檢測、試驗(yàn)、監(jiān)視工作。燃料治理依據(jù)燃料治理制度要求加強(qiáng)燃料治理工作，搞好燃料的打算治理、調(diào)運(yùn)驗(yàn)收、作，對(duì)虧噸、虧卡的局部，要會(huì)同有關(guān)部門索賠追回。加強(qiáng)貯煤場〔罐〕的治理，合理分類堆〔存〕放，對(duì)貯存的煙煤、褐煤，要定期測溫，按取舊存的原則防止自燃和發(fā)熱量損失。按規(guī)程規(guī)定做好入爐煤、入廠煤取樣、制樣、化驗(yàn)工作。用于煤質(zhì)化驗(yàn)的煤樣，應(yīng)保證取樣的代表性，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)展工業(yè)分析。到廠燃料必需使用電子軌道衡逐車(船)計(jì)量。按規(guī)定做好入廠煤、入爐煤計(jì)量裝置校驗(yàn)，確保入廠煤、入爐煤量計(jì)量準(zhǔn)確。煤場〔罐〕盤點(diǎn)應(yīng)每月進(jìn)展一次。公司煤損指標(biāo)規(guī)定如下〔每月的貯存損失在日平均存煤量的0.5％以內(nèi)；熱量損失〔入廠煤與入爐煤的發(fā)熱量差〕應(yīng)小于0.3MJ/kg。存損超過規(guī)定時(shí)，應(yīng)提出整改措施并上報(bào)公司。技術(shù)革與技術(shù)改造對(duì)行之有效的節(jié)能措施和成熟閱歷，要樂觀推廣應(yīng)用。認(rèn)真逐臺(tái)分析現(xiàn)有設(shè)備節(jié)能工程，設(shè)立節(jié)能專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)資金，并依據(jù)節(jié)能效果賜予嘉獎(jiǎng)。加強(qiáng)機(jī)組的技術(shù)革和技術(shù)改造力度，對(duì)于重大、一般技術(shù)改造工程必需進(jìn)展設(shè)備改造能耗評(píng)價(jià)，對(duì)工程改造后的節(jié)能效果進(jìn)展考核評(píng)價(jià)。依據(jù)公司實(shí)際狀況，有打算地將某些轉(zhuǎn)機(jī)加裝變速裝置或?qū)⒍ㄋ匐妱?dòng)機(jī)改造為雙速電動(dòng)機(jī)，推動(dòng)等離子點(diǎn)火或小油槍點(diǎn)火技術(shù)應(yīng)用等。改造汽輪機(jī)通流局部、精修通流部件，提高流道光滑度，改善調(diào)速汽門重疊度，削減節(jié)流損失。同時(shí)實(shí)行改造汽封構(gòu)造等措施，降低汽輪機(jī)熱耗。節(jié)約用水治理加強(qiáng)用水的定額治理和考核，實(shí)行有效措施，依據(jù)廠區(qū)水量和水質(zhì)條件進(jìn)展全廠的水量平衡，并以此為準(zhǔn)進(jìn)展運(yùn)行掌握和調(diào)整，全廠水平衡工作每三年進(jìn)展一次。全廠主要工業(yè)用水、生活用水用戶應(yīng)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)安裝配備計(jì)量表計(jì)，并依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展定期校驗(yàn)。對(duì)于開式循環(huán)冷卻系統(tǒng)，要實(shí)行防止結(jié)垢和腐蝕的措施，并依據(jù)廠區(qū)供水水質(zhì)條件，經(jīng)過計(jì)算，制訂出經(jīng)濟(jì)合理的循環(huán)水濃縮倍率范圍。失。要削減各種汽、水損失，合理降低排污率。做好機(jī)、爐等熱力設(shè)備的疏水、排污及啟、停時(shí)的排汽和放水的回收。對(duì)外供熱要加強(qiáng)供熱治理，與用戶協(xié)作，實(shí)行樂觀措施。按設(shè)計(jì)(或協(xié)議)規(guī)定數(shù)量返回合格的供熱回水。非生產(chǎn)用能、用水治理非生產(chǎn)用能、用水要與生產(chǎn)用能、用水嚴(yán)格分開，嚴(yán)格計(jì)量，加強(qiáng)治理，節(jié)約使用。加強(qiáng)廠房、車間、班組及辦公樓照明系統(tǒng)的治理，做好戶內(nèi)、外照明的維護(hù)，確不同部位照明燈的開關(guān)時(shí)間和責(zé)任單位，并嚴(yán)格考核。節(jié)能宣傳和培訓(xùn)月份組織開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)提高寬闊職工的節(jié)能意識(shí)，杜絕各個(gè)環(huán)節(jié)的能源鋪張。地進(jìn)展節(jié)能培訓(xùn)。節(jié)能培訓(xùn)內(nèi)容包括全面節(jié)能治理，能量平衡分析、熱力經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算、效率監(jiān)控方法、主輔機(jī)經(jīng)濟(jì)調(diào)度和節(jié)能技術(shù)等，不同層次的培訓(xùn)班可選擇不同的內(nèi)容。加強(qiáng)信息溝通和節(jié)能工作閱歷溝通，推廣國內(nèi)、外先進(jìn)的節(jié)能治理方法、節(jié)能技術(shù)改造和行之有效的節(jié)能措施。獎(jiǎng)懲機(jī)組能耗指標(biāo)納入**公司的年度績效考核。績效；對(duì)機(jī)組能耗指標(biāo)較差，超過年度打算值或者節(jié)能工作開展不力的部門發(fā)出治理提示，限期進(jìn)展整改，對(duì)在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)展表彰和嘉獎(jiǎng)。制定相應(yīng)的節(jié)能考核治理方法，并依據(jù)節(jié)能考核治理方法進(jìn)展嘉獎(jiǎng)和考核。職責(zé)節(jié)能治理的組織機(jī)構(gòu)節(jié)能治理工作由**公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)治理。**公司應(yīng)成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)，常務(wù)副組長由**主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)。**公司要建立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能治理網(wǎng)絡(luò)，由主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)節(jié)能治理工作，在安全技術(shù)部設(shè)置節(jié)能治理崗位，負(fù)責(zé)本企業(yè)的節(jié)能治理日常工作。**公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、電力行業(yè)、神華集團(tuán)、**公司節(jié)能減排相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等；負(fù)責(zé)審查**公司節(jié)能、環(huán)保進(jìn)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)對(duì)公司節(jié)能、環(huán)保治理制度、治理標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)展審查；負(fù)責(zé)依據(jù)職責(zé)分工，結(jié)合規(guī)劃、基建、生產(chǎn)、經(jīng)營工作實(shí)際，對(duì)**公司節(jié)能減排工作進(jìn)展統(tǒng)一部署，聽取職能部門工作匯報(bào)，進(jìn)展工作協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；負(fù)責(zé)為開展節(jié)能減排工作，供給人力資源保障，增加節(jié)能、環(huán)保技術(shù)改造、技術(shù)研發(fā)、人員培訓(xùn)、節(jié)能宣傳與成果展現(xiàn)等費(fèi)用投入；負(fù)責(zé)以績效考核、專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)等方式對(duì)公司的節(jié)能減排工作進(jìn)展嘉獎(jiǎng)、考核，對(duì)奉獻(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)展表彰；負(fù)責(zé)對(duì)其他重大減排節(jié)能事項(xiàng)進(jìn)展?fàn)幷?、協(xié)調(diào)、決策。**公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行**公司節(jié)能治理制度，制定適合于本企業(yè)特點(diǎn)的節(jié)能治理實(shí)施細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度等；負(fù)責(zé)將**公司下達(dá)的節(jié)能指標(biāo)分降落實(shí)到各部門，并實(shí)施監(jiān)視和考核。將節(jié)能指標(biāo)作為考評(píng)本企業(yè)各級(jí)生產(chǎn)治理水平的一個(gè)重要依據(jù)。負(fù)責(zé)運(yùn)用節(jié)能分析、評(píng)價(jià)理論，定期對(duì)本企業(yè)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平進(jìn)展評(píng)價(jià)，并提出節(jié)能降耗的改進(jìn)措施。檢修質(zhì)量及技術(shù)改造效果的一項(xiàng)重要內(nèi)容。負(fù)責(zé)每月召開本企業(yè)節(jié)能分析會(huì)，全面評(píng)價(jià)設(shè)備制造、施工安裝、運(yùn)行檢修等因素對(duì)設(shè)備能耗的影響，并制訂年度節(jié)能治理的工作目標(biāo)和措施。負(fù)責(zé)定期進(jìn)展節(jié)能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保一線人員能準(zhǔn)確推斷設(shè)備能耗狀況，準(zhǔn)時(shí)覺察存在的問題。**公司節(jié)能主管職責(zé)：負(fù)責(zé)在**公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)節(jié)能治理的日常工作；組織編制全廠節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能工程實(shí)施打算。負(fù)責(zé)定期檢查、監(jiān)視指導(dǎo)節(jié)能規(guī)劃和打算的執(zhí)行狀況，并向本企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組提出報(bào)告。負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)各部門的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)展分析和檢查，總結(jié)閱歷，針對(duì)能源消耗存在的問題，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出節(jié)能改進(jìn)意見和措施。負(fù)責(zé)組織開展節(jié)能宣傳教育工作，提高全體職工節(jié)能意識(shí)，組織節(jié)能培訓(xùn)，對(duì)節(jié)能工作進(jìn)展指導(dǎo)。檢查與評(píng)價(jià)**公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人每年組織一次對(duì)本制度的執(zhí)行狀況進(jìn)展檢查和評(píng)價(jià)經(jīng)審批后下發(fā)至相關(guān)部門。檢查和評(píng)價(jià)記錄應(yīng)妥當(dāng)保管，保存期為3年。反響二年修訂一次：節(jié)能治理制度執(zhí)行狀況技術(shù)監(jiān)視制度執(zhí)行狀況國家有關(guān)法律法規(guī)神華集團(tuán)文件要求12．年度節(jié)能減排管控指標(biāo)月度分解表附件評(píng)價(jià)表《節(jié)能治理制度》執(zhí)行狀況檢查/評(píng)價(jià)表部門名稱： 年 月 日序號(hào)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)1是否制訂了符合本單位實(shí)際、具有可操作性的節(jié)能治理實(shí)施細(xì)則是否2是否制定了節(jié)能專項(xiàng)規(guī)劃、年度實(shí)施打算〔含重點(diǎn)工作〕是否3節(jié)能治理網(wǎng)絡(luò)是否健全、運(yùn)轉(zhuǎn)有效是否4是否認(rèn)真執(zhí)行全過程節(jié)能技術(shù)監(jiān)視制度