...v.部門重點崗位：產(chǎn)品事業(yè)部沖壓部???沖壓工程師崗位職責：參與新品試制和生產(chǎn)準備，負責沖壓工藝設計和工藝文件編制；2、做好生產(chǎn)效勞和現(xiàn)場指導，完善工藝文件，進展工藝質(zhì)量整改和工藝紀律稽查；

3、進展現(xiàn)生產(chǎn)及生產(chǎn)準備、新品試制過程中的質(zhì)量改進，工藝改進，配合產(chǎn)品設計及采購產(chǎn)品的質(zhì)量改進；

4、按方案完本錢職工作，協(xié)調(diào)處理解決好工作中發(fā)生的各類問題，保證工作質(zhì)量和工作效率、參與技術革新等活動，以及在沖壓工藝設計中新工藝、新材料、新技術的運用；

6、參與節(jié)資降耗工作；

7、參與制定沖壓專業(yè)工藝開展規(guī)劃；

8、完成領導安排的臨時工作。

工模部???塑模設計師崗位職責：1、模具設計、圖紙輸出，包括零部件模具設計圖及裝配圖；

2、編制模具加工工藝、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的機加工工藝問題；

3、圖紙、技術資料管理；

4、模具維護保養(yǎng)管理；注塑部???注塑工程師崗位職責：1、負責注塑工藝技術的改進與編制并執(zhí)行；對新產(chǎn)品試模并確定最正確工藝參數(shù)，識別產(chǎn)品和模具缺陷并使之完善；3、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良產(chǎn)品的工藝進展分析，并提供解決與改善方案；4、注塑機、模具及其它設備維護方案的制定與日常維護的實施，確保設備與工藝的平安、質(zhì)量、能力與利用率到達最優(yōu)。電鍍部???電鍍工藝師崗位職責：1、編制電鍍工藝流程和技術標準，編制、審核電鍍各類工藝技術文件，負責公司電鍍技術管理及儲藏，維護電鍍工藝；

2、制定和組織實施電鍍車間技術改造方案，研究和解決電鍍生產(chǎn)中的技術問題監(jiān)控維護電鍍車間工作；

3、監(jiān)控車間電鍍作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場及各種電鍍槽液，確保生產(chǎn)過程人、機、料、法、環(huán)處于受控狀態(tài)；

4、負責電鍍車間的污水處理和環(huán)保工作的技術指導、監(jiān)控及管理。生產(chǎn)部???生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責：全面主導生產(chǎn)部日常工作，并貫徹落實上級有關生產(chǎn)活動的要求；

2、負責產(chǎn)品過程控制和管理，主要包括：生產(chǎn)運作控制、工作環(huán)境、標識和可追溯性；

3、負責生產(chǎn)方案的安排，做到均衡生產(chǎn)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的情況下，按期完成任務；

4、負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，做好月報及有關生產(chǎn)統(tǒng)計記錄工作，負責工時審核工作。采購部???采購工程師崗位職責：主持采購招投標，為開發(fā)工程采購重要物資；2、按照組織的要求，標準、考察、管理供給商；實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術；3、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；4、協(xié)助采購經(jīng)理進展日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。研發(fā)技術部研發(fā)中心???產(chǎn)品工程師崗位職責：1、新產(chǎn)品的開發(fā)與跟進〔負責研究確認產(chǎn)品的可制造性，產(chǎn)品工藝流程設計，2、負責產(chǎn)品的研發(fā)與檢驗，編寫產(chǎn)品總結報告〕，老產(chǎn)品的技術支持與改進〔收集產(chǎn)品的不良信息，制訂改善方案與措施，負責改善的驗證及工程更改〕,BOM表的撰寫。品質(zhì)部???品質(zhì)工程師崗位職責：負責質(zhì)量管理體系標準所要求的品質(zhì)保證。熟悉IQC，IPQC,OQC相關流程，對供給商管理及工廠內(nèi)部品質(zhì)有獨道見解，熟悉?質(zhì)量管理體系要求?技術部???工藝工程師崗位職責：負責提升工藝技術、提升產(chǎn)品質(zhì)量。2、編制工藝流程，標準與公司產(chǎn)品配套使用的采購產(chǎn)品工藝、使用功能要求，并簽樣板給供給商、品質(zhì)部、采購部。3、對新產(chǎn)品進展可生產(chǎn)性的評估，打樣評估。4、做好預先品管，提醒生產(chǎn)過程及檢測時的品質(zhì)考前須知。財務部本錢核算中心???本錢會計崗位職責：1、制訂公司本錢核算方法，組織實施本錢核算工作。

2、生產(chǎn)費用的核算；制造費用的核算；人工費用的核算；存貨中半成品的核算。

3、組織參與、監(jiān)視倉庫、生產(chǎn)現(xiàn)場相關存貨的盤點工作。

4、對領料環(huán)節(jié)實施必要的監(jiān)視手段；期間費用的合理分攤。

5、完工產(chǎn)品的本錢結轉，編制生產(chǎn)費用表和產(chǎn)品本錢表，并能夠出具單個產(chǎn)品的本錢構成、6、本錢計算方面的信息，為公司的本錢管理提供支持。

7、定期提出本錢改進措施，配合相關部門共同為降低本錢、改善流程等發(fā)揮積極作用。

財務部???財務經(jīng)理崗位職責：1、全面負責集團財務部日常管理工作；

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)視執(zhí)行；

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務方案；

4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；

5、負責公司全面的資金調(diào)配，本錢核算、會計核算和分析工作；

6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

8、維護與銀行、稅務部門及其他機構的關系；

9、協(xié)助財務副總開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

10、完成上級交給的其他日常事務性工作。行政人事部行政部???行政經(jīng)理崗位職責：1、全面負責公司的行政、后勤、、總務、環(huán)境、平安工作；

2、制定公司行政管理方針、政策和制度；

3、負責公司對外接待、聯(lián)誼、公關事宜的籌劃、組織和實施；

4、標準員工行為，樹立良好的企業(yè)形象。

人事部???人事經(jīng)理崗位職責：〔一〕招聘與錄用

1、負責根據(jù)公司開展戰(zhàn)略及公司人力資源情況，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責實施。

2、負責根據(jù)公司開展狀況修訂公司現(xiàn)有各部門編制員工崗位說明書，包括工作描述和工作標準。

3、全面負責公司招聘工作，參與用人決策。

4、負責組織員工考察期和試用期期間的跟蹤和考核工作。

〔二〕績效與薪酬

1、負責執(zhí)行公司現(xiàn)有績效考核方案和考核細那么，組織各部門員工的考核工作，并根據(jù)公司開展情況不斷修訂和完善。

2、負責及時向員工反應績效考核結果，讓員工了解自己根本情況，保證員工努力方向的準確性，提高個人和組織績效。

3、負責考核結果的應用，包括薪酬、職位、辭退等方面。

〔三〕培訓方案

1、根據(jù)公司業(yè)務開展需要，負責培訓需求的分析，并制訂出公司年度培訓方案，實施培訓方案；

2、負責收集、整理各類培訓記錄，并做好培訓效果跟蹤評估、總結報告以及培訓落地情況檢驗；

3、負責新員工入職的根底培訓；

4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)歷和資料；

5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構為公司提供培訓；

〔四〕日常管理

1、負責加強與員工的溝通和交流，組織員工座談，了解員工思想動態(tài)和需求，做好思想教育工作。

2、負責為員工設計科學合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、負責員工辭職、離職工資結算。

4、負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作?？偨?jīng)辦???運營副總崗位職責：1、負責公司生產(chǎn)工藝、方案采購、品質(zhì)管理體系運行、維護、提升，能夠保質(zhì)保量完成訂單的交付。

2、負責供給商考察，監(jiān)視控制生產(chǎn)和采購進程，保證產(chǎn)品、物資供給的及時性，負責公司產(chǎn)品制造本錢、物資采購本錢的控制與管理。

3、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

4、對生產(chǎn)中的各項數(shù)據(jù)進展匯總、分析及評估，并提供建議。

5、負責抓好生產(chǎn)工藝流程、設備管理，提出更新改選方案，提高生產(chǎn)效益，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

6、負責公司平安生產(chǎn)的管理工作，定期組織平安環(huán)保檢查，落實平安環(huán)保措施，催促整改問題。

7、負責公司各部門的考核、評估、協(xié)調(diào)、溝通及對外的一些公關工作。

8、完成總經(jīng)理交待的其他事宜。市場營銷部市場部???市場推廣專員崗位職責：1、籌劃、組織品牌推廣活動，安排公司品牌宣傳，收集、整理相關聯(lián)性信息；

2、分析市場信息，為市場部制定相關策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

3、協(xié)助市場部部長進展產(chǎn)品市場活動、推廣方案的籌劃和執(zhí)行；

4、負責各種推廣方案的制定，推廣制作費用預算與控制；

5、對所轄區(qū)的市場促銷活動進展審核、落實以及效果評估；

6、協(xié)助和督導業(yè)務人員進展百千萬工程\惠民工作建立和管理；

7、負責終端店鋪的POP的設計及相關的市場推廣設計；

8、撰寫和制作各種產(chǎn)品宣傳文檔、銷售工具；

9、協(xié)助市場部部長對銷售人員和渠道進展培訓；

10、在推廣活動中進展產(chǎn)品講解、演示；

11、對所轄區(qū)域的市場費用進展監(jiān)管和使用優(yōu)化；

12、協(xié)助市場部部長對各區(qū)域市場進展市場管理等關聯(lián)性工作；銷售部???銷售工程師崗位職責：1.負責開展公司產(chǎn)品銷售效勞工作；

2.據(jù)公司目標制定的銷售方案并貫徹執(zhí)行；

3.直銷渠道開拓，建立及維護