第10頁共10頁青志聯(lián)·干?部考核制度?范文青年?志愿者聯(lián)合?會干部考核?制度第一?章總則第?一條湖南工?業(yè)大學(xué)體育?學(xué)院志愿者?干部隊伍建?設(shè)是我院青?年志愿者聯(lián)?合會改革建?設(shè)的一項重?要工作，學(xué)?生干部的考?核是青年志?愿者聯(lián)合會?的工作重點?之一。為加?強本聯(lián)合會?學(xué)生干部的?組織紀(jì)律性?，充分發(fā)揮?廣大學(xué)生干?部的積極性?、創(chuàng)造性和?模范帶頭作?用，實現(xiàn)學(xué)?生干部隊伍?建設(shè)的科學(xué)?化、系統(tǒng)化?、制度化，?結(jié)合我院學(xué)?生管理的實?際情況，特?制定本考核?辦法。第?二章考核辦?法第二條?考核對象。?湖南工業(yè)大?學(xué)體育學(xué)院?青年志愿者?聯(lián)合會各部?門干事、副?部長及以上?的學(xué)生干部?。第三條?考核人員和?部門。本聯(lián)?合會主席團?、全體干部?、干事，組?織部負(fù)責(zé)本?聯(lián)合會干部?的考核工作?。第四條?考核時間：?每次會議、?活動及每學(xué)?期末。第?五條考核項?目：出席情?況、資料上?交情況、干?部互評（每?學(xué)期最后一?次例會）、?志愿活動參?加次數(shù)、財?務(wù)歸還情況?，其他加分?項，由主席?團評定。其?他加分項包?括活動的開?展情況、為?本聯(lián)合會帶?來良好影響?的事件等。?第六條考?核方法：常?規(guī)考核基本?分____?分，當(dāng)月分?數(shù)等于__?__分減去?扣分項再加?加分項，具?體考核項目?參考《青年?志愿者聯(lián)合?會干部考核?表》，常規(guī)?考核占考核?總分的__?__%；主?席團將結(jié)合?干部工作情?況予以__?__%綜合?考核，指導(dǎo)?老師根據(jù)其?實效對主席?團工作情況?予以綜合考?核，此項分?占總分的_?___%。?學(xué)生干部量?化考核成績?分為四個等?級：優(yōu)秀（?____分?及以上）、?良好（__?__分－_?___分）?、及格（_?___分－?____分?）、不及格?（____?分以下）。?第七條考?核原則?？?核以公平、?公開、公正?的原則，定?期化與制度?化、定量化?與定性化相?結(jié)合，同時?各部門及時?溝通反饋，?靈活處理。?第三章常?規(guī)考核第?八條出勤考?核：（一?）值班、干?部培訓(xùn)會、?一般會議（?各部門內(nèi)部?會議）無故?缺席者每人?每次扣__?__分，無?故遲到或早?退者每人每?次扣___?_分。（?二）重要會?議（臨時緊?急會議）無?故缺席者每?人每次扣_?___分，?無故遲到或?早退者每人?每次扣__?__分。?（三）有事?不能出席會?議、參加值?班、參加培?訓(xùn)者必須提?前一天向秘?書處請假，?經(jīng)批準(zhǔn)后將?請假條交至?辦公室存檔?。請假三次?扣____?分。（四?）每月會議?（例會）無?缺席和遲到?早退現(xiàn)象者?每人每月加?____分?。每月值班?無缺勤和遲?到早退現(xiàn)象?者每人每月?加____?分。第九?條能力考核?：（一）?在活動中，?未能組織好?本部門工作?影響到活動?進一步開展?者每次扣_?___分。?情節(jié)嚴(yán)重者?每次扣__?__分，并?在干部會議?上公開批評?，情節(jié)特別?嚴(yán)重者直接?勸退或開除?出本聯(lián)合會?。奉獻※?友愛※互助?※進步湖?南工業(yè)大學(xué)?青年志愿者?聯(lián)合會（?二）在活動?中，其行為?對本聯(lián)合會?的發(fā)展或?qū)?活動的開展?起重大作用?者每次加_?___分，?貢獻特別大?者每次加_?___分，?并在干部會?議上公開表?揚。（三?）每參加一?次志愿服務(wù)?活動加__?__分，以?此類推。?第十條態(tài)度?考核：（?一）部門或?分會里不能?按時上交各?種策劃（于?活動開展一?周前上交）?、總結(jié)（于?活動結(jié)束后?一周內(nèi)上交?）、報表等?，正部長和?分會主席每?人每次扣_?___分，?副部長和分?會副主席每?人每次扣_?___分。?活動過程中?，不能按時?上交各種策?劃書、活動?總結(jié)等，第?一負(fù)責(zé)人每?人每次扣_?___分，?其他負(fù)責(zé)人?每人每次扣?____分?。（二）?在活動開展?的過程中不?能很好的配?合其他部門?或分會的工?作，情節(jié)輕?微者，主要?責(zé)任人每人?每次扣__?__分，情?節(jié)嚴(yán)重者，?主要責(zé)任人?每人每次扣?____分?，并在干部?會議上公開?批評。對于?連續(xù)___?_次或__?__次以上?不配合其他?部門或分會?的干部，主?席團有權(quán)對?其作勸退處?理。第四?章綜合考核?第十一條?主席團以外?的本聯(lián)合會?干部的綜合?考核分?jǐn)?shù)由?主席團客觀?評定；主席?團的綜合考?評分?jǐn)?shù)由指?導(dǎo)老師評定?。第十二?條政治思想?考核：（?一）政治覺?悟。包括與?黨、團組織?____保?持一致，在?工作中吃苦?耐勞，任勞?任怨，具有?奉獻精神。?（二）組?織紀(jì)律。遵?守學(xué)生干部?的規(guī)章制度?，準(zhǔn)時出席?全會，服從?上級安排，?在工作中嚴(yán)?格要求自己?。（三）?集體觀念。?熱愛集體，?積極參加集?體活動，不?做有損集體?利益的事情?，不搞本位?主義，個人?主義。（?四）政治理?論學(xué)習(xí)。具?有正確的政?治方向，熱?愛祖國，擁?護__領(lǐng)導(dǎo)?和社會主義?制度，努力?學(xué)習(xí)___?_、___?_民、__?__和__?__。第?十三條工作?態(tài)度考核：?（一）工?作責(zé)任心。?在工作中認(rèn)?真負(fù)責(zé)，不?計個人得失?，對工作有?強烈的責(zé)任?感。（二?）精神風(fēng)貌?。工作積極?主動，能保?持高度的工?作熱情。?（三）行為?規(guī)范。遵守?校紀(jì)校規(guī)，?舉止得體，?具備學(xué)生干?部的素質(zhì)，?在學(xué)生中能?起模范帶頭?作用。（?四）合作意?識。中工作?中不搞自由?主義、個人?主義，注重?團隊合作。?（五）參?與活動情況?。積極參加?志愿者服務(wù)?活動。第?十四條工作?能力考核?（一）領(lǐng)導(dǎo)?能力。不斷?學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)?思想，提高?領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，?能掌握和應(yīng)?用好領(lǐng)導(dǎo)都?的權(quán)利，帶?領(lǐng)部門開展?好工作。?（二）組織?能力。能組?織好本部門?工作，活動?時能號召組?織同學(xué)，并?能有條不紊?地安排工作?事項。（?三）協(xié)調(diào)能?力。日常工?作中能與各?部門協(xié)調(diào)好?工作關(guān)系，?能組織協(xié)調(diào)?參與活動的?同學(xué)，并能?與相關(guān)學(xué)校?機構(gòu)、社會?組織協(xié)調(diào)溝?通。（四?）創(chuàng)新能力?：在工作中?注重工作的?方法，不墨?守成規(guī)，具?有創(chuàng)新精神?。第十五?條工作實效?考核：奉?獻※友愛※?互助※進步?湖南工業(yè)?大學(xué)青年志?愿者聯(lián)合會?（一）工?作效率。合?理安排工作?過程，不拖?拉，能按時?按質(zhì)完成任?務(wù)。（二?）工作效果?。工作開展?深入，工作?質(zhì)量高，影?響面廣，反?饋度高，得?到同學(xué)以及?相關(guān)部門的?普遍好評。?（三）學(xué)?習(xí)情況。原?則上，如果?本聯(lián)合會的?干部因為工?作上的原因?而荒廢學(xué)業(yè)?，本聯(lián)合會?指導(dǎo)老師和?主席團有義?務(wù)勸該干部?努力學(xué)習(xí)，?如果該干部?不是因為工?作上的原因?而荒廢學(xué)業(yè)?，本聯(lián)合會?指導(dǎo)老師和?主席團則有?權(quán)對該干部?進行勸退處?理。第五?章獎懲辦法?第十六條?每學(xué)期期末?考核總分等?于月考核成?績平均分的?____%?加上主席團?（與指導(dǎo)老?師）綜合考?核分?jǐn)?shù)的_?___%。?第十七條?考核結(jié)果將?作為評選湖?南工業(yè)大學(xué)?青年志愿者?評優(yōu)評先的?重要依據(jù)。?在干部考核?中達(dá)良好及?優(yōu)秀者中按?一定比例授?予“優(yōu)秀團?干”等榮譽?稱號，并頒?發(fā)榮譽證書?。第十八?條累計扣分?至總分低于?____分?時，需要在?例會上做自?我檢討；累?計扣分至總?分低于__?__分時，?取消期末參?加青年志愿?者類評優(yōu)的?資格；累計?扣分至總分?低于___?_分時，勸?退干部隊伍?。第十九?條量化考核?成績作為學(xué)?生干部考核?的重要依據(jù)?，是干部升?遷的重要依?據(jù)之一。?第二十條獎?勵項目。“?優(yōu)秀志愿者?”，“優(yōu)秀?干事”“優(yōu)?秀志愿者委?員”等項。?第六章附?則第二十?條本制度自?____年?____月?____日?起正式實施?。湖南工?業(yè)大學(xué)青年?志愿者聯(lián)合?會體育學(xué)院?分會奉獻?※友愛※互?助※進步?青志聯(lián)·干?部考核制度?范文（二）?第一章總?則為了規(guī)?范工作流程?，加強交流?，更好的為?廣大同學(xué)服?務(wù)，根據(jù)《?湖南工業(yè)大?學(xué)大學(xué)青年?志愿者聯(lián)合?會章程》，?特制定此值?班制度。?第一條各?校區(qū)值班時?間自行決定?，需報辦公?室備案。?第二條湖?南工業(yè)大學(xué)?大學(xué)志愿者?聯(lián)合會值班?工作主要由?主席團、辦?公室以及各?相關(guān)部門共?同負(fù)責(zé)。?第三條湖?南工業(yè)大學(xué)?大學(xué)志愿者?聯(lián)合會值班?地點在青年?志愿者聯(lián)合?會辦公室。?第四條?值班人員按?時到崗，不?準(zhǔn)無故遲到?或早退或離?崗，值班人?員如遇特殊?情況不能值?班的，須事?先向部長或?值班負(fù)責(zé)人?請假，由負(fù)?責(zé)人另行安?排人員值班?。第五條?值班人員?應(yīng)做好值班?記錄，對所?有信訪、來?電做好記錄?。值班人員?接待來訪者?時應(yīng)熱情、?禮貌、大方?、親切、文?明用語。?第六條值?班人員要注?重儀表，著?裝整潔，佩?帶工作證，?值班時保持?辦公室肅靜?，嚴(yán)禁做與?工作無關(guān)的?事，不準(zhǔn)吃?零食、吸煙?、喧嘩等。?第七條?值班人員下?班時，需整?理好桌面和?清掃完辦公?室才能離開?。第二章?值班細(xì)則?一、值班目?的：a?接待來訪的?貴賓及老師?和校友并做?好登記。b?接待前來?咨詢的同學(xué)?，做好登記?并予以解答?問題。c?資料存檔，?辦公用品的?整理。d?做好臨時召?開的會議服?務(wù)工作。?二、值班時?間周日至?周四18?：30—2?1：30（?夏）19?：00—2?1：00（?冬）（公共?假日、考試?等特殊情況?除外）三?、值班人員?安排1.?每晚三人值?班，主席團?、辦公室、?其它部門各?一人。當(dāng)日?辦公室值班?人員負(fù)責(zé)及?時開門并組?織值班人員?值班，并負(fù)?責(zé)在值班簽?到表上記錄?當(dāng)日簽到及?值班狀況。?2.值班?人員的考核?應(yīng)由辦公室?負(fù)責(zé)，互相?監(jiān)督，并作?為工作考核?、年終評先?評優(yōu)的重要?依據(jù)，記錄?存檔。四?、值班地點?湖南工業(yè)?大學(xué)冶金樓?a棟102?第三章請?假制度1?.值班人員?因故不能按?時值班應(yīng)提?前向當(dāng)日辦?公室值班人?員請假，并?在簽到本上?注明，否則?以缺席處理?。凡因事、?因病不能值?班者須事先?履行請假手?續(xù)。2.?當(dāng)事人由于?請假不能值?班，應(yīng)事先?通知當(dāng)日辦?公室值班人?員并委托其?他成員代為?值班。3?.如未經(jīng)當(dāng)?日辦公室值?班人員同意?私自請人代?班____?次視為缺席?____次?。4.遲?到或早退_?___次視?缺席___?_次處理，?并將其納入?干部考核條?例。5.?對于因值班?缺席或不負(fù)?責(zé)任造成損?失、影響的?，視情節(jié)性?質(zhì)影響而論?，輕者給與?公開批評。?第四章工?作職責(zé)1?.值班人員?要注重儀表?，著裝整潔?，佩帶工作?證，值班時?保持辦公室?肅靜，嚴(yán)禁?做與工作無?關(guān)的事，不?準(zhǔn)吃零食、?吸煙、喧嘩?等。2.?對來訪人員?要禮貌接待?，認(rèn)真記錄?下訪問內(nèi)容?。并及時在?工作記錄本?上記錄，交?相應(yīng)部門處?理。3.?值班人員應(yīng)?保持辦公室?整潔，每次?值班后需清?掃辦公室，?整理桌面。?第五章財?物管理1?、辦公室鑰?匙由值班負(fù)?責(zé)人管理，?每次下班后?交由值班負(fù)?責(zé)人。必須?妥善保管好?值班鑰匙，?不得私自配?制或外借，?否則承擔(dān)由?此帶來的全?部后果和損?失。2、?辦公室物品?屬公共財產(chǎn)?，值班人員?須妥善保管?，未經(jīng)辦公?室同意并未?辦理相關(guān)手?續(xù)者，不得?隨意外借或?挪用；若無?故損壞或丟?失，照價賠?償。3.?辦公室電腦?等器材嚴(yán)禁?私用。4?.值班人員?須保持辦公?室清潔、舒?適，物品擺?放整齊。離?開辦公室時?要關(guān)好門窗?、關(guān)燈、切?斷電源。?第六章檔案?建設(shè)與管理?職責(zé)1.?建檔范圍。?各青年志愿?者分會的活?動計劃、活?動材料（含?活動記錄、?總結(jié)、相關(guān)?