轉換工勞動合同_第1頁
轉換工勞動合同_第2頁
轉換工勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

轉換工勞動合同背景近年來，隨著勞動力市場的不斷發(fā)展，不斷有人從一家公司轉移到另一家公司工作。然而，這種轉移很可能會遇到一個問題：新公司認為老公司所提供的勞動合同不符合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)要求，甚至可能對新公司不利。因此，為了保障勞動者的權益，確保合同的法律合規(guī)性，許多轉移工作者會在入職新公司的時候，需要將原來勞動合同進行轉換。轉換流程第一步：確定轉換原因勞動合同轉換應當滿足以下轉換原因之一：勞動者與原用人單位依法解除勞動合同；勞動者除未完成規(guī)定勞動期限外，已在原用人單位連續(xù)工作滿二年；原用人單位被依法撤銷或者所在企業(yè)停業(yè)、破產(chǎn)等情況。如果符合以上轉換原因之一，才能進行勞動合同轉換。第二步：勞動合同轉換協(xié)議的簽署在確定符合以上轉換原因后，需要勞動者與原用人單位簽訂《勞動合同轉換協(xié)議》，明確雙方的權利義務，包括薪酬、工作內(nèi)容等。同時，還需要注意轉換后的合同應當符合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)要求，確保合同的合法性。第三步：報告所在區(qū)縣人力資源社會保障部門在簽訂《勞動合同轉換協(xié)議》之后，需要及時向所在區(qū)縣人力資源社會保障部門報告轉換情況。部門會進行審核，并負責公示，確保合同的合法性和公正性。第四步：準備相關材料為了順利進行勞動合同轉換流程，需要準備一些相關的材料，包括：勞動合同轉換協(xié)議原件及復印件；勞動者近期照片；勞動者身份證復印件；原用人單位營業(yè)執(zhí)照及法人代表身份證復印件。第五步：辦理轉換手續(xù)最后一步是辦理轉換手續(xù)。在準備好相關材料后，需要攜帶上述材料，到所在區(qū)縣人力資源社會保障部門辦理轉換手續(xù)。部門會審核材料的真實性以及合同的合法性，審核通過后，會將轉換后的勞動合同復印件交給轉換手續(xù)辦理人，并留存轉換情況備案。注意事項勞動合同轉換雖然是一項非常重要的手續(xù)，但也需要注意一些事項。勞動合同轉換應當符合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)要求。勞動合同轉換協(xié)議應當明確雙方的權利義務，包括薪酬、工作內(nèi)容等。需要準備一些材料，包括勞動者的近期照片、身份證復印件，以及原用人單位的營業(yè)執(zhí)照及法人代表身份證復印件等。辦理轉換手續(xù)需要到所在區(qū)縣人力資源社會保障部門辦理。總結勞動合同轉換是一項非常重要的手續(xù)，需要符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。在進行勞動合同轉換時，需要準備一些相關材料，簽署勞動合同轉換

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論