農(nóng)村工作指導員工作制度試行前言農(nóng)村工作指導員是鄉(xiāng)村建設(shè)工作的關(guān)鍵力量，在推動鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民生產(chǎn)生活方式改變中發(fā)揮著重要作用。為了進一步發(fā)揮農(nóng)村工作指導員工作的優(yōu)勢，促進鄉(xiāng)村一線工作的協(xié)調(diào)與推進，我們制定了本《農(nóng)村工作指導員工作制度》。工作職責1.完成鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村群眾因地制宜的生產(chǎn)生活技術(shù)培訓工作。2.為鄉(xiāng)村干部提供生產(chǎn)生活技術(shù)幫助，加強技術(shù)培訓與服務。3.提供農(nóng)村生產(chǎn)和生活方面等各類政策，向農(nóng)村群眾宣傳和普及國家法律法規(guī)知識。4.引導農(nóng)村群眾規(guī)范生產(chǎn)生活行為和習慣，促進農(nóng)村社區(qū)和諧發(fā)展。5.管理農(nóng)村社區(qū)，協(xié)調(diào)各方資源，提供有關(guān)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和生產(chǎn)生活管理等方面的工作指導。工作流程1.每月制定工作計劃。按照鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，制定當月工作計劃。2.每周對所工作的村莊進行巡查，了解當?shù)厣a(chǎn)生活的需求，及時提供幫助和解決方案。3.每季度開展鄉(xiāng)村發(fā)展線上交流活動，展示當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品、民俗文化等。4.每半年進行一次工作總結(jié)會議，在會議上對工作進行統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，為下階段工作做好準備。工作標準1.根據(jù)崗位職責，每年考核一次，考核合格者按照崗位工資標準給予獎勵。2.工作中應保持積極主動性，發(fā)掘鄉(xiāng)村潛力，為當?shù)匕l(fā)展做出積極貢獻。3.工作中要注重實效，為農(nóng)民提供與生產(chǎn)相關(guān)的實用技術(shù)和知識。工作保障1.我們?yōu)檗r(nóng)村工作指導員制定了相關(guān)的人身意外保險和財產(chǎn)保險。2.為工作的有效展開，提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施，包括辦公室、通訊設(shè)備等。3.工作量大或有農(nóng)民生產(chǎn)生活問題時，提供必要的工作餐和宿舍。工作總結(jié)經(jīng)過一段時間的試行，農(nóng)村工作指導員制度已經(jīng)取得了一定的成效。我們堅信，在這一制度的框架下，農(nóng)村工作指導員將