付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
檢修部焊工班副班長(zhǎng)安全責(zé)任制前言為了確保公司員工及設(shè)備設(shè)施的安全,檢修部焊工班副班長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的安全責(zé)任。本文檔旨在制定檢修部焊工班副班長(zhǎng)的安全責(zé)任制,清晰明確地規(guī)定職責(zé)與要求,確保全體員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。一、職責(zé)檢修部焊工班副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)全班員工的安全工作,主要職責(zé)如下:1.常規(guī)安全工作配合主管、安全員制定本班職工的安全計(jì)劃和安全教育計(jì)劃。負(fù)責(zé)本班職工安全工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查、改進(jìn)與總結(jié)等工作。(包括對(duì)本班職工的安全技能、操作規(guī)范及處置突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力進(jìn)行培訓(xùn)與考核等)跟蹤、協(xié)調(diào)和催促本班職工消缺及整改項(xiàng)的嚴(yán)格執(zhí)行,并及時(shí)向上級(jí)管理人員匯報(bào)。(包括本班職工的道德、紀(jì)律、安全行為、用電用火、防雷防臺(tái)、防盜防搶、庫(kù)房管理等方面)負(fù)責(zé)本班職工中不安全行為和不安全狀態(tài)的糾正工作。2.生產(chǎn)安全工作負(fù)責(zé)本班職工生產(chǎn)作業(yè)的安全管理,做好對(duì)本班焊工的安全督查,對(duì)溫度、電流等參數(shù)嚴(yán)格把控。監(jiān)督、組織、實(shí)施班組安全檢查和專項(xiàng)檢查,收集、分析、整理檢查結(jié)果,并向上級(jí)匯報(bào)。確保本班職工的安全防護(hù)措施,制定和檢查相關(guān)操作規(guī)程,加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和控制。負(fù)責(zé)本班職工生產(chǎn)作業(yè)期間的安全管理,組織搶險(xiǎn)救援工作,做好有毒有害物質(zhì)的防護(hù)工作,確保生產(chǎn)作業(yè)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。二、要求檢修部焊工班副班長(zhǎng)作為一名安全管理員,應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì):具有良好的安全管理意識(shí)和衛(wèi)生常識(shí),熟悉操作規(guī)程,能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全制度。具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力,能夠有效地組織和協(xié)調(diào)本班職工進(jìn)行各項(xiàng)安全工作。具有較高的事故應(yīng)急處置能力,必須熟悉公司應(yīng)急預(yù)案及各處置流程。具備較高的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠保持對(duì)上下級(jí)、同事、職工的和諧關(guān)系,并在日常工作中與相關(guān)部門(mén)、同事建立聯(lián)系。熟悉現(xiàn)代先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法,能夠根據(jù)公司的需要,及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握新的安全技術(shù)和管理方法,并能夠利用現(xiàn)代化的手段和手段提高安全管理水平。三、總結(jié)作為一名安全管理的責(zé)任人,檢修部焊工班副班長(zhǎng)需要高度重視自己的職責(zé)和使命感,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和規(guī)定,切實(shí)履行好安全管理工作的職責(zé)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 落實(shí)酒類商品進(jìn)貨查驗(yàn)和索證索票制度
- 2026年昆明市尋甸縣公安局招聘警務(wù)輔助人員(37人)參考考試題庫(kù)附答案解析
- 零售戶經(jīng)營(yíng)安全培訓(xùn)課件
- 2026貴州貴陽(yáng)市某事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作人員招聘?jìng)淇伎荚囋囶}附答案解析
- 2026年上半年云南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘人員(4人)參考考試試題附答案解析
- 2026廣西柳州事業(yè)單位招聘1111人參考考試試題附答案解析
- 2026年上半年黑龍江事業(yè)單位聯(lián)考省教育廳招聘1人備考考試試題附答案解析
- 2026年沂南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類崗位工作人員28人參考考試試題附答案解析
- 2026遼寧省文物考古研究院招聘3人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 安全生產(chǎn)保障金制度
- 《中國(guó)臨床腫瘤學(xué)會(huì)(csco)小細(xì)胞肺癌診療指南(2025版)》
- 醫(yī)院醫(yī)療糾紛案例匯報(bào)
- 重癥醫(yī)學(xué)科進(jìn)修匯報(bào)
- 2025年基金會(huì)招聘筆試本科院校沖刺題庫(kù)
- 2025至2030鑄鐵產(chǎn)業(yè)行業(yè)市場(chǎng)深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報(bào)告
- 機(jī)電設(shè)備安裝工程中電梯系統(tǒng)全生命周期質(zhì)量管控體系
- 2025年高校行政管理崗位招聘面試指南與模擬題
- 醫(yī)療售后服務(wù)課件
- 返修管理課件
- 2025中考九年級(jí)語(yǔ)文《標(biāo)點(diǎn)符號(hào)》復(fù)習(xí)練習(xí)題
- 去極端化法治宣傳課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論