2023公司后勤年終個(gè)人工作總結(jié)(二篇)_第1頁
2023公司后勤年終個(gè)人工作總結(jié)(二篇)_第2頁
2023公司后勤年終個(gè)人工作總結(jié)(二篇)_第3頁
2023公司后勤年終個(gè)人工作總結(jié)(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2023?公司后勤?年終個(gè)人?工作總結(jié)?在現(xiàn)在?的后勤的?崗位上也?是完成了?一年的工?作,如今?已經(jīng)是對?這份工作?非常的熟?練了,但?是在自己?的工作中?還是會有?較多的問?題,所以?我也很是?希望自己?能夠在接?下來的生?活中收獲?到更多的?成長。?一、工作?情況這?一年的工?作到現(xiàn)在?已經(jīng)是正?式的結(jié)束?了,從現(xiàn)?在來看,?大部分的?工作都算?是完成得?比較的不?錯,同時(shí)?也真正的?收獲到了?一定的成?效。作為?企業(yè)的后?勤,我也?在自己的?分內(nèi)認(rèn)真?的完成好?了每一件?事情,當(dāng)?然也是在?各位同事?的相互配?合下做好?了每一項(xiàng)?工作。這?段時(shí)間我?也真正的?收獲到了?自己的成?長,同時(shí)?在自己的?生活上也?是有盡可?能地做出?更多的努?力,爭取?讓自己可?以變得更?加的優(yōu)秀?。在我的?工作崗位?上我也都?是按照企?業(yè)的規(guī)定?在行事,?認(rèn)真的完?成好每一?件我應(yīng)該?要完成的?事情,從?來沒有遲?到、早退?的現(xiàn)象,?整體來說?都還是比?較的優(yōu)秀?。二、?個(gè)人的不?足三、?下一年的?計(jì)劃對?于即將到?來的下一?年的工作?,我也是?會努力的?改變自己?,爭取能?夠讓自己?在這樣的?環(huán)境中去?成長,去?更好的促?成自己的?改變,我?相信自己?是能夠通?過這份工?作來讓自?己得到成?長,也是?可以在這?份工作中?有更好的?表現(xiàn)。未?來的時(shí)光?,我也是?會讓自己?去成長,?去努力的?改變自己?,爭取能?夠在這份?工作中得?到更大的?改變,我?相信在未?來的每一?天時(shí)光中?我也都是?會努力的?改變自己?,爭取讓?自己變得?更加的優(yōu)?秀,這樣?才能夠真?正的完成?好每天的?工作。?以后的工?作,我都?是會時(shí)常?對這次有?了較大的?反思,就?希望自己?能夠在這?樣的工作?中明白自?己所需要?付出的成?長,努力?的改變自?己的不足?,讓自己?可以真正?的勝任好?這份工作?。當(dāng)然我?也希望可?以通過自?己的努力?,讓自己?在新的一?年中有突?破自我的?表現(xiàn),在?工作中做?到更加的?優(yōu)秀。?2023?公司后勤?年終個(gè)人?工作總結(jié)?(二)?今年__?__月底?,我有幸?加入到公?司,成為?公司中一?份子。轉(zhuǎn)?眼之間已?過去一年?,這段時(shí)?間里,在?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下,在?同事們的?幫助下,?我主要做?了人力資?源、行政?后勤等兩?大方面的?工作,現(xiàn)?將工作總?結(jié)匯報(bào)如?下:一?、今年工?作總結(jié)?(一)人?力資源工?作2、?制定新員?工培訓(xùn)計(jì)?劃,并組?織實(shí)施為?使新員工?了解、熟?悉公司,?盡快進(jìn)入?工作狀態(tài)?,針對新?員工特點(diǎn)?,制定《?新員工培?訓(xùn)計(jì)劃》?,并負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?____?次。培訓(xùn)?內(nèi)容主要?有公司簡?介、公司?基本規(guī)章?制度、公?司業(yè)務(wù)知?識、財(cái)務(wù)?知識等。?3、按?時(shí)核算工?資、獎金?,及時(shí)繳?納社會保?險(xiǎn),__?__月份?為___?_名員工?辦理了醫(yī)????。?(二)行?政后勤工?作1、?做好傳達(dá)?室管理工?作,保障?新辦公樓?的安全?①___?_月底,?新辦公樓?正式使用?,為加強(qiáng)?新辦公樓?的管理,?招入__?__名傳?達(dá)人員,?實(shí)行__?__小時(shí)?值班制。?②設(shè)計(jì)?了《外來?人員登記?表》、《?郵件、物?品領(lǐng)取登?記表》等?表格,做?到“外部?人員出入?有登記,?郵件物品?接受領(lǐng)取?有記錄”?,加強(qiáng)了?新辦公樓?的安全管?理工作。?2、努?力做好食?堂工作,?滿足員工?就餐需求?①公司?招入__?__名男?性廚師,?解決了就?餐員工人?數(shù)增加的?問題。?③對食品?和調(diào)料的?質(zhì)量嚴(yán)格?把關(guān),嚴(yán)?禁采購過?期、假冒?等不合格?產(chǎn)品,確?保衛(wèi)生、?安全就餐?。④對?員工就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?及餐具擺?放要求制?定了相關(guān)?規(guī)定,實(shí)?行精確管?理。3?、負(fù)責(zé)編?寫公司運(yùn)?行簡報(bào)?自___?_月份起?,為及時(shí)?傳遞各種?各類信息?,以使員?工了解公?司運(yùn)行動?態(tài),方便?員工為公?司發(fā)展獻(xiàn)?言建策,?同時(shí),也?為公司領(lǐng)?導(dǎo)提供經(jīng)?營決策依?據(jù),公司?進(jìn)行了月?報(bào)總結(jié)工?作,負(fù)責(zé)?對海天公?司、寶魯?公司提報(bào)?的月報(bào)進(jìn)?行匯總、?分析,編?寫公司運(yùn)?行簡報(bào)。?目前,已?編寫運(yùn)行?簡報(bào)__?__期。?4、負(fù)?責(zé)考勤機(jī)?的管理,?匯總員工?出差、請?假等信息?,每月做?好考勤信?息的處理?工作,為?核算工資?提供依據(jù)?。5、?負(fù)責(zé)保管?新辦公樓?、食堂餐?廳等房間?鑰匙,建?立了鑰匙?領(lǐng)取臺帳?。6、?負(fù)責(zé)電梯?運(yùn)行管理?,做到每?日___?_點(diǎn)前打?開電梯,?下班時(shí)關(guān)?閉電梯。?(三)?工作中存?在的不足?盡管工?作中取得?了一點(diǎn)成?績,但我?知道,工?作中還存?在著一些?不足:?1、人力?資源專業(yè)?知識不足?,有時(shí)不?能滿足工?作的實(shí)際?需要。?2、處理?個(gè)別工作?或問題時(shí)?,考慮的?不夠全面?、細(xì)致。?3、溝?通、協(xié)調(diào)?能力需待?提高。?在新的一?年里,我?將繼續(xù)保?持認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的態(tài)?度,以更?加飽滿的?熱情和不?斷進(jìn)取的?精神,努?力地做好?每一件事?,為公司?的發(fā)展壯?大盡自己?的一份薄?力!為此?,我要做?好以下工?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論