下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2023?年客服月?工作總結(jié)?范本_?___月?份工作總?結(jié)1.?新員工的?培訓(xùn)已完?成。2?.值日改?為每天輪?換,值日?表與值班?表已做好?,大家都?比較自覺?。3.?中差評交?由張曉宇?負責(zé),解?決的比較?好,但部?分中差評?還是未能?解決。?4.新員?工對商品?有了基本?的了解,?發(fā)帖、設(shè)?置秒殺都?已熟悉?5.迪佳?商品價格?已修改完?畢。6?.需要分?裝的魚線?、餌料、?珠珠等已?基本完成?。7.?本月出現(xiàn)?請假后夜?班無人值?班現(xiàn)象?8.備注?不及時,?運費計算?不準(zhǔn)備,?進貨數(shù)量?不對。?9.本月?存在遲到?現(xiàn)象,以?后請盡量?避免此類?情況出現(xiàn)?。10?.海峽發(fā)?帖不及時?,已做出?相應(yīng)的處?罰。_?___月?____?號全體出?游,五一?休假已安?排好。?12.本?月生效中?評___?_個,差?評___?_個1?3.__?__月份?每人任務(wù)?____?萬,目標(biāo)?____?萬,均已?超額完成?任務(wù)。?14._?___月?份總業(yè)績?____?元。本?月計劃?1.本月?任務(wù)每人?四萬,目?標(biāo)為五萬?。2.?海峽發(fā)帖?數(shù)量增加?,標(biāo)題新?穎,有吸?引力,增?加流量?3.員工?考核__?__號進?行。_?___把?中差評放?在首要位?置。5?.帶好新?員工盡快?可以獨立?操作。?5.每周?按時召開?運營部會?議,拿出?好的營銷?方案。?6.監(jiān)督?好衛(wèi)生以?及評價等?工作。?7.提升?店鋪瀏覽?量,提升?
___?_月份業(yè)?績。8?.___?_月份安?排時間進?行盤點,?讓新員工?熟悉產(chǎn)品?。9.?對于學(xué)習(xí)?計劃毫不?松懈,每?周抽時間?學(xué)習(xí)。?2023?年客服月?工作總結(jié)?范本(二?)客戶?滿意度是?衡量一個?公司服務(wù)?質(zhì)量的最?重要的標(biāo)?準(zhǔn),經(jīng)過?個人對客?戶滿意度?的調(diào)查,?發(fā)現(xiàn)客戶?滿意是一?種心理活?動,是客?戶的需求?在被滿足?后的愉悅?感。對于?顧客來說?,他花了?定的代價?,需要達?到一定的?目的,如?果我們提?供給他的?產(chǎn)品、服?務(wù)等有很?大一部分?不是他所?的,那怕?你的價格?比別人低?,可能也?不能提高?他的滿意?度。所以?客戶滿意?度是衡量?客戶滿意?度的量化?指標(biāo),由?該指標(biāo)可?以直接了?解企業(yè)、?產(chǎn)品或服?務(wù)在客戶?心目中的?滿意度級?別???戶回訪也?主要是對?客戶滿意?度的一個?調(diào)查,當(dāng)?時在交易?過程中,?也許客戶?并沒有想?到的種種?情況,在?使用過程?中碰到了?,抑或直?接在接受?公司服務(wù)?的時候遇?到的,他?可以對公?司進行反?饋,而我?們對于客?戶的反饋?意見也將?進行研究?和保存,?進而能夠?提高客戶?滿意度,?而最終目?的就是為?進一步銷?售鋪墊的?準(zhǔn)備,認?真的策劃???蛻魧?于具有品?牌知名度?或認可其?誠信度的?企業(yè)的回?訪往往會?比較放心?,愿意溝?通和提出?一些具體?的意見。?客戶提供?的信息是?企業(yè)在進?行回訪或?滿意度調(diào)?查時的重?要目的。?如果企業(yè)?本身并不?為人太多?知曉,而?策劃回訪?的程度又?不行的話?,那很可?能會影響?公司本身?的形象,?以及再次?的交易。?零抱怨?無投訴其?實是每個?企業(yè)的一?個愿景,?真正能夠?達到這樣?的企業(yè)可?以說沒有?,因為消?費者的心?理和行為?是公司難?以確定的?,公司可?以通過努?力來增加?自己服務(wù)?的質(zhì)量,?這樣只是?能夠提高?客戶滿意?度,但卻?無法決定?客戶滿意?度。零抱?怨無投訴?是公司追?求的目標(biāo)?,他要求?公司能夠?完完全全?地為消費?者服務(wù),?消費者就?是___?_,這句?話一定要?時刻記在?心中。?總體來說?,一個企?業(yè)能否生?存下去,?就是看企?業(yè)的客戶?對企業(yè)的?支持情況?怎么樣??這個支持?情況是由?客戶滿意?度來直接?影響的,?所以我們?可以通過?良好的服?務(wù),優(yōu)質(zhì)?的產(chǎn)品,?策劃好的?客戶回訪?來增加客?戶滿意度?。而企業(yè)?的目標(biāo)可?以向著“?零抱怨無?投訴”進?行。范?文:三?個月來,?我以微笑?服務(wù)為己?任,以顧?客滿意為?宗旨,立?足本職、?愛崗敬業(yè)?、扎扎實?實地做好?客服服務(wù)?工作?,F(xiàn)?對自己全?年的工作?總結(jié)如下?:一、?勤奮學(xué)習(xí)?,與時俱?進理論?是行動的?先導(dǎo)。作?為客服服?務(wù)人員,?我深刻體?會到理論?學(xué)習(xí)不僅?是任務(wù),?而且是一?種責(zé)任,?更是一種?境界。我?堅持勤奮?學(xué)習(xí),努?力提高業(yè)?務(wù)水平,?強化思維?能力,注?重用理論?聯(lián)系實際?,用實踐?來鍛煉自?己。為公?司全面信?息化的成?功上線貢?獻了自己?的微薄之?力。二?、立足本?職,愛崗?敬業(yè)作?為客服人?員,我始?終堅持“?把簡單的?事做好就?是不簡單?”。工作?中認真對?待每一件?事,每當(dāng)?遇到繁雜?瑣事,總?是積極、?努力的去?做;當(dāng)同?事遇到困?難需要替?班時,能?毫無怨言?地放棄休?息時間,?堅決服從?公司的安?排,全身?心的投入?到替班工?作中去;?每當(dāng)公司?要開展新?的業(yè)務(wù)時?,自己總?是對新業(yè)?務(wù)做到全?面、詳細?的了解、?掌握,只?有這樣才?能更好的?回答顧客?的詢問,?才能使公?司的新業(yè)?務(wù)全面、?深入的開?展起來。?在工作?中,我嚴(yán)?格按照“?顧客至上?,服務(wù)第?一”的工?作思路,?對顧客提?出的咨詢?,做到詳?細的解答?;對顧客?反映的問?題,自己?能解決的?就積極、?穩(wěn)妥的給?予解決,?對自己不?能解決的?問題,積?極向上級?如實反映?,爭取盡?快給顧客?做以回復(fù)?;對顧客?提出的問?題和解決?與否,做?到登記詳?細,天天?查閱,發(fā)?現(xiàn)問題及?時解決,?有效杜絕?了錯忘漏?的發(fā)生。?以上是?自己
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 民航福建空管分局招聘筆試真題2024
- Unit 1 You and Me Section B Project 課件 2025-2026學(xué)年人教版七年級英語上冊
- 2025年貴陽鋁鎂設(shè)計研究院有限公司公開招聘26人備考題庫及參考答案詳解
- 形容詞比較級說課課件
- 2025年海南省公安機關(guān)人民警察特警職位特殊招錄備考題庫附答案詳解
- 全國教育協(xié)議書
- 花卉創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課件:從市場洞察到實踐落地
- 安全第一課件費下載
- 2025年鄭州鐵路局公開招聘1872人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年招商銀行無錫分行社會招聘備考題庫完整答案詳解
- 甲狀腺腺瘤術(shù)后出血個案護理
- 2024-2025學(xué)年廣東省廣州市海珠區(qū)九年級(上)期末化學(xué)試題及答案
- 2025年山東省紀(jì)委遴選筆試試題及答案
- GB 15811-2025一次性使用無菌注射針
- 建筑材料大一講解
- SMT物料基礎(chǔ)培訓(xùn)
- DB32∕T 3761.52-2022 新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術(shù)規(guī)范 第52部分:方艙醫(yī)院
- AGV小車安全培訓(xùn)會課件
- 紡織業(yè)賬務(wù)知識培訓(xùn)課件
- 1688采購合同范本
- 購買鐵精粉居間合同范本
評論
0/150
提交評論