第16頁共16頁學(xué)校臨時用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本用人?單位（甲方?）：___?__職工?（乙方）：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方__?___（部?門）擔(dān)任臨?時崗位工作?。合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、乙方?工作內(nèi)容_?____。?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理；（二?）負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每日___?_元。（?三）其它；?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?接受甲方的?管理，并按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù)；?（二）享受?合同規(guī)定的?工資待遇；?（三）在?簽訂本合同?時自愿遵守?甲方的有關(guān)?規(guī)定；（?四）其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?（一）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前____?天以書面形?式通知：?1、履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格；2、?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達?不成協(xié)議的?；3、患?病或非因工?負(fù)傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的；4?、訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。（二）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的；?2、連續(xù)曠?工時間超過?____天?或____?年內(nèi)累計曠?工時間超過?____天?的；3、?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇___?_單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會秩序的?；4、_?____、?_____?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的；?5、違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟損失的?；6、偽?造成績單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的；7、?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的；?8、其它?違反國家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?（三）乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1、患病?或非因工負(fù)?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?；3、實?行計劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的；4?、符合國家?規(guī)定其它條?件的。（?四）合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。（五）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1、甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?；2、甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?（六）有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1、合同?期限屆滿；?2、合同?期內(nèi)乙方死?亡；3、?乙方按國家?規(guī)定應(yīng)征入?伍的；4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)____?_機構(gòu)申訴?。七、其?他本協(xié)議?一式___?_份，甲乙?方各執(zhí)__?__份，具?有相同效應(yīng)?。本協(xié)議自?雙方簽字之?日起生效。?甲方：_?____（?簽字）???????乙方：?_____?（簽字）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日學(xué)校?臨時用工合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）用?人單位（甲?方）：__?___職?工（乙方）?：____?_本著平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，甲乙雙?方經(jīng)過共同?商議，就有?關(guān)事項達成?以下協(xié)議：?一、雙方?責(zé)任1、?甲方責(zé)任?⑴為聘用人?員提供勞動?用具與材料?以及必備的?_____?用品。⑶?對聘用人員?進行安全知?識教育和操?作技能培訓(xùn)?。⑷對聘?用人員的工?作進行考核?評定，按雙?方的約定及?時結(jié)算與支?付勞務(wù)費。?⑸甲方只?負(fù)責(zé)乙方的?勞務(wù)費用，?不包含各種?____等?未約定的各?種費用。?⑹乙方在校?工作期間發(fā)?生的一切事?故（包括身?體疾病、安?全事故等）?造成的損失?都有乙方自?己承擔(dān)，甲?方?jīng)]有責(zé)任?。2、乙?方責(zé)任⑴?乙方人員在?應(yīng)遵守國家?有關(guān)的法律?法規(guī)，服從?甲方管理人?員管理。?⑵按時保質(zhì)?保量完成甲?方下達的工?作指令和任?務(wù)。⑶乙?方人員對甲?方提供的工?具與材料必?須愛護使用?，若因丟失?或使用不當(dāng)?而造成的工?具材料損失?，乙方應(yīng)予?以賠償。?⑷嚴(yán)格遵守?工地的安全?規(guī)章制度及?安全操作規(guī)?程，如因違?反以上制度?而發(fā)生的安?全事故，責(zé)?任由乙方自?行承擔(dān)。?⑸乙方人員?必須按時上?下班，努力?做好自己的?本職工作。?上班時間要?堅守崗位。?⑹乙方人?員自身所發(fā)?生經(jīng)濟和民?事糾紛由其?自行解決，?因____?_所造成的?后果自己承?擔(dān)。二、?勞務(wù)費結(jié)算?及支付辦法?1、勞務(wù)?費：按照?____市?工資標(biāo)準(zhǔn)：?每月___?_元。不提?供____?_及其它任?何費用。?2、乙方的?勞務(wù)費每月?結(jié)算___?_次，結(jié)算?起止時間為?當(dāng)月的__?__日至_?___日止?，次月__?__日前甲?方向乙方支?付上月的勞?務(wù)費。三?、其他事項?2、有下?列情況之一?，甲方可以?單方解除或?終止合同并?視具體情況?扣發(fā)其尚未?支付的工資?。⑴乙方?患病，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的；⑵嚴(yán)?重失職、營?私舞弊、對?甲方利益造?成損害的；?⑶乙方違?反勞動紀(jì)律?、經(jīng)教育仍?無改正的；?⑷不能勝?任本職工作?。3、有?下列情況之?一，乙方可?以單方終止?合同。⑴?甲方不能按?合同約定向?乙方支付勞?動報酬的；?⑵甲方不?履行合同，?違反法律法?規(guī)的規(guī)定而?侵害乙方合?法權(quán)利的；?四、附則?本協(xié)議自?雙方代表簽?字或蓋章之?日起正式生?效，到本工?作結(jié)束，勞?務(wù)費結(jié)算并?支付完畢后?該協(xié)議自行?失效。本?協(xié)議一式_?___份，?甲乙方各執(zhí)?____份?，具有相同?效應(yīng)。本協(xié)?議自雙方簽?字之日起生?效。甲方?：____?_（簽字）???????乙?方：___?__（簽字?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?學(xué)校臨時用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本（三）?甲方：?乙方：甲?方因工作需?要，聘用乙?方為食堂臨?時炊事員。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，達成?以下協(xié)議：?一、工作?時間：乙方?每天工作不?超過四小時?，上班時間?從8時10?分至12時?10分。?二、工作要?求：乙方每?天按時為師?生提供中餐?，做好餐具?的清洗消毒?工作，保持?食堂清潔衛(wèi)?生。乙方要?增強安全意?識，嚴(yán)禁使?用霉變和有?異味的食品?，嚴(yán)防食物?中毒，要看?管好食堂餐?廳的物品，?禁止閑雜人?等進入食堂?。三、工?作報酬及支?付方式：每?天按4小時?計算，每月?計100小?時，每小時?9元，計9?00元。工?資每半月或?一月結(jié)算一?次，甲方在?每月___?_日發(fā)放，?不得無故拖?欠工資。?四、安全責(zé)?任：乙方在?工作過程中?需戴齊護具?，因個人原?因操作不當(dāng)?而出現(xiàn)的問?題由乙方自?己負(fù)責(zé)，與?甲方無關(guān)。?因自身突發(fā)?疾病而發(fā)生?的意外傷亡?，甲方不承?擔(dān)任何無過?錯責(zé)任。?五、合同期?限（一學(xué)期?）：從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?六、合同?解除：甲方?或乙方若解?除合同，須?提前一周告?知對方，以?便對方做好?安排。七?、本合同一?式三份，甲?、乙雙方各?持一份，報?縣教育局一?份。甲方?（簽字）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日學(xué)校?臨時用工合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（四）用?人單位（甲?方）：__?___職?工（乙方）?：____?_甲方因?工作需要臨?時招用工作?人員，乙方?申請應(yīng)聘。?經(jīng)研究，甲?方同意招聘?乙方為臨時?工，并自愿?協(xié)商達成如?下協(xié)議：?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作任?務(wù)乙方同?意并服從甲?方的工作需?求，在食堂?崗位承擔(dān)工?作。三、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)?國家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項管理?規(guī)章制度，?乙方在甲方?工作期間內(nèi)?，應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定各項勞?動紀(jì)律、法?規(guī)和甲方的?各項規(guī)章制?度，服從管?理，積極完?成工作。?四、勞動的?時間與勞動?報酬1、?甲方保證乙?方在工作期?間實行__?__天工作?制。原則上?不安排乙方?加班，如確?因工作需要?，經(jīng)與勞動?者協(xié)商后，?適當(dāng)加班。?2、乙方?基本工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__/月，?上班時經(jīng)考?核，另加月?考核獎__?__元，學(xué)?期考核獎_?___元，?社會養(yǎng)老保?險____?_。3、?在假期若教?師上課需用?膳，食堂人?員也需上班?，且發(fā)基本?工資，不發(fā)?考核獎。?4、甲方每?月____?日前如期發(fā)?放工資，由?學(xué)?？倓?wù)處?統(tǒng)一發(fā)放。?五、勞動?保護和勞動?條件1、?國家有關(guān)勞?動保護規(guī)定?，切實做好?乙方工作期?間中的安全?與健康。?2、甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)放乙方?必要的勞動?保護用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，可?以提出批評?，并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、終止解釋?勞動協(xié)議條?件1、在?合同期內(nèi)。?有下列情況?之一者，用?人單位可以?提出解除勞?動合同：?1）試用期?間被證明不?符合聘用條?件的;2?）患病或非?因工傷負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排工作的?;3）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或?qū)W校?規(guī)章制度的?;4）無?理取鬧，打?架斗毆者;?5）不履?行合同，不?按質(zhì)量要求?完成工作或?年度考核不?稱職的;?6）學(xué)校因?教學(xué)、管理?、技術(shù)條件?等客觀情況?發(fā)生變化，?使原勞動協(xié)?議無法履行?或崗位編制?調(diào)整需裁減?人員;7?）嚴(yán)重失職?，對用人單?位利益造成?重大損害的?;8）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?2、在合?同期內(nèi)，下?列情況之一?者，本人可?以提出解除?勞動合同：?1）用人?單位不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬的;?2）用人單?位不履行勞?動合同，或?者違反國家?政策法規(guī)，?侵害臨時工?合法權(quán)益的?;4、任?何一方需要?解除勞動協(xié)?議，應(yīng)提前?30天書面?通知一方。?七、違反?協(xié)議責(zé)任?一方違反協(xié)?議，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任，按有?關(guān)政策予以?適當(dāng)賠償。?八、本協(xié)?議未盡事宜?，按國家有?關(guān)政策規(guī)定?辦理或雙方?協(xié)商解決。?九、本協(xié)?議期限滿自?行終止。?十、本協(xié)議?書一式__?__份，臨?時工本人和?學(xué)校各執(zhí)_?___份。?甲方（蓋?章）：__?___?????乙方（簽名?或蓋章）：?_____?日期：_?___年_?___月_?___日???日?期：___?_年___?_月___?_日學(xué)校?臨時用工合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（五）甲?方：乙方?：根據(jù)單?位用人辦法?的有關(guān)規(guī)定?，甲、乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本聘用?合同。第?一條聘用合?同期限本?聘用合同期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第二條聘用?崗位及其職?責(zé)要求（?一）、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方所?具備的工作?能力，聘用?乙方為我校?炊事員工作?，在聘用期?內(nèi)，甲方也?可以根據(jù)工?作需要，征?得乙方同意?，調(diào)整乙方?工作崗位。?（二）、?熱受本職工?作，樹立一?切為學(xué)生服?務(wù)的思想，?努力提高服?務(wù)質(zhì)量。?（三）、努?力鉆研業(yè)務(wù)?，提高烹調(diào)?技術(shù)，做到?色香味俱全?，米飯軟硬?適當(dāng)，促進?學(xué)生的食欲?，保證營養(yǎng)?的質(zhì)量。?（四）、嚴(yán)?格執(zhí)行營養(yǎng)?衛(wèi)生要求，?把好食物的?驗收關(guān)，蔬?菜先洗后切?，做到無沙?、無塵、無?雜質(zhì)，食具?餐具消毒，?熟食加蓋，?生熟分開，?嚴(yán)防食物中?毒。（五?）、注意個?人衛(wèi)生，上?班要穿著干?凈、整齊，?上廁所或干?臟活后要用?肥皂把手洗?凈，定期進?行體檢。打?掃好食堂的?衛(wèi)生。（?六）、對學(xué)?生態(tài)度和藹?可親，不得?訓(xùn)斥體罰學(xué)?生。（七?）、嚴(yán)格執(zhí)?行學(xué)校的作?息制度，按?時將飯菜備?好。（八?）、虛心聽?取意見，服?從學(xué)校安排?和管理。?（九）、積?極參加校方?安排的其它?力所能及的?公益勞動。?（十）、?乙方必須身?體健康，無?任何傳染病?。（十一?）、乙方必?須嚴(yán)格遵守?各項安全操?作規(guī)程，保?護自己，責(zé)?任自負(fù)。?（十二）、?食堂材料如?有欠缺乙方?必須提前1?天提醒采購?人員以便備?足材料。?第三條工作?報酬（一?）、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位及完成?工作任務(wù)的?情況，月工?資600元?，個人保險?300元，?合計每月9?00元（大?寫玖佰元整?）。（其中?個人保險金?：學(xué)校已每?月發(fā)300?元，其余部?分由乙方本?人承擔(dān)，學(xué)?校不在承擔(dān)?乙方任何費?用，并由乙?方自己辦理?保險業(yè)務(wù)，?如需甲方幫?助辦理的也?可以由甲方?代幫辦理。?）不足一個?月的按天數(shù)?計算工資，?假期沒有工?資。（二?）、若出現(xiàn)?生飯、嚴(yán)重?延誤開飯時?間（半個小?時）每次扣?幣20元，?在上級檢查?中若因乙方?工作原因造?成不良影響?每次扣幣5?0元。（?三）、甲方?在每月__?__日支付?上月工資，?如遇特殊情?況可提前預(yù)?支當(dāng)月工資?。（四）?、工作業(yè)績?表現(xiàn)佳，受?到上級領(lǐng)導(dǎo)?的肯定和表?揚，在期末?可根據(jù)實際?情況給予一?定的獎勵。?第四條聘?用合同的終?止與解除?（一）、聘?用期間乙方?觸犯法律，?法規(guī)時本合?同自行終止?。（二）?、聘用期間?，如乙方違?反校務(wù)制度?，或嚴(yán)重失?職，造成安?全事故，甲?方有權(quán)在聘?用期內(nèi)解除?合同，并提?前一個星期?通知乙方。?所造成的損?失由乙方負(fù)?責(zé)。（三?）、乙方如?因病或因事?不能完成工?作任務(wù)時，?甲方解除本?合同。（?四）、因行?業(yè)及特殊性?，乙方不得?在學(xué)期中途?提出解除合?同，如違反?賠甲方違約?金500元?。（如遇特?殊情況必須?提前1周通?知甲方，當(dāng)?月工資按天?計算）（?五）、因本?崗位的特殊?性，年齡不?能太大，如?年齡太大，?甲方解除本?合同。（?六）、在合?同期間，乙?方的養(yǎng)老保?險由乙方自?己解決。（?學(xué)校已為乙?方每月支付?300元的?保險）合同?到期后，甲?乙雙方?jīng)]有?任何勞務(wù)關(guān)?系。第七?條雙方約定?的其它事項?本合同有?效期為半年?，合同期滿?如甲方崗位?不需要再繼?續(xù)聘用臨時?炊事員，合?同即行終止?。合同期滿?如甲方崗位?需要，愿意?繼續(xù)聘用乙?方，乙方也?愿意續(xù)聘，?可以續(xù)聘，?續(xù)聘必需重?新簽定合同?。第八條?附則（一?）、本合同?有規(guī)定按規(guī)?定辦，沒規(guī)?定的按甲、?乙雙方協(xié)商?約定。（?二）、甲、?乙雙方都必?須嚴(yán)格履行?本合同。?（三）、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各持一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?學(xué)校臨時?用工合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（六?）用人單?位（甲方）?：職工（?乙方）：?甲方因工作?需要臨時招?用工作人員?，乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)研?究，甲方同?意招聘乙方?為臨時工，?并自愿協(xié)商?達成如下協(xié)?議：一、?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作任務(wù)?乙方同意并?服從甲方的?工作需求，?在食堂崗位?承擔(dān)工作。?三、勞動?紀(jì)律甲方應(yīng)?根據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定制定各項?管理規(guī)章制?度，乙方在?甲方工作期?間內(nèi)，應(yīng)自?覺遵守國家?和省規(guī)定各?項勞動紀(jì)律?、法規(guī)和甲?方的各項規(guī)?章制度，服?從管理，積?極完成工作?。四、勞?動的時間與?勞動報酬?1、甲方保?證乙方在工?作期間實行?五天工作制?。原則上不?安排乙方加?班，如確因?工作需要，?經(jīng)與勞動者?協(xié)商后，適?當(dāng)加班。?2、乙方基?本工資標(biāo)準(zhǔn)?為350/?月，上班時?經(jīng)考核，另?加月考核獎?150元，?學(xué)期考核獎?500元，?社會養(yǎng)老保?險乙方自動?放棄。3?、在假期若?教師上課需?用膳，食堂?人員也需上?班，且發(fā)基?本工資，不?發(fā)考核獎。?4、甲方?每月___?_日前如期?發(fā)放工資，?由學(xué)校總務(wù)?處統(tǒng)一發(fā)放?。五、勞?動保護和勞?動條件1?、國家有關(guān)?勞動保護規(guī)?定，切實做?好乙方工作?期間中的安?全與健康。?2、甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，發(fā)放乙?方必要的勞?動保護用品?。3、乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行