勞動(dòng)合同附續(xù)訂和變更合同前言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議，約定了勞動(dòng)者在用人單位內(nèi)從事的工作內(nèi)容、工資、工作時(shí)間、工作條件等相關(guān)事項(xiàng)。當(dāng)勞動(dòng)合同期滿后，如果勞動(dòng)者和用人單位繼續(xù)合作，可以通過(guò)附續(xù)訂合同或變更合同來(lái)延長(zhǎng)合同期限或修改合同條款。勞動(dòng)合同附續(xù)訂1.什么是勞動(dòng)合同附續(xù)訂？勞動(dòng)合同附續(xù)訂是指在勞動(dòng)合同期限到期前，勞動(dòng)者與用人單位重新達(dá)成一致，延長(zhǎng)合同期限的過(guò)程。一般情況下，勞動(dòng)合同到期前需要提前一個(gè)月通知，如果沒(méi)有通知延長(zhǎng)合同期限，就視為勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。2.勞動(dòng)合同附續(xù)訂的注意事項(xiàng)（1）合同期限勞動(dòng)合同附續(xù)訂的期限應(yīng)該與原合同期限一致，但是雙方當(dāng)事人也可以通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或延長(zhǎng)。（2）工資條件勞動(dòng)合同附續(xù)訂的工資條件一般應(yīng)該保持不變，但是也可以在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（3）其他協(xié)定事項(xiàng)勞動(dòng)合同附續(xù)訂時(shí)，還可以協(xié)商其他事項(xiàng)，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.勞動(dòng)合同附續(xù)訂的程序在勞動(dòng)合同到期前，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者發(fā)出附續(xù)訂合同的書(shū)面通知，協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同變更1.什么是勞動(dòng)合同變更？勞動(dòng)合同變更是指在勞動(dòng)合同期限尚未到期時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位對(duì)勞動(dòng)合同中的條款進(jìn)行修改、增加或刪除的過(guò)程。勞動(dòng)合同變更的目的在于適應(yīng)用人單位的業(yè)務(wù)需求、勞動(dòng)者工作變化和市場(chǎng)情況變化等。2.勞動(dòng)合同變更的范圍勞動(dòng)合同變更的范圍包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰、勞動(dòng)保護(hù)以及其他事項(xiàng)。3.勞動(dòng)合同變更的程序在勞動(dòng)合同期限尚未到期時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位可以經(jīng)過(guò)協(xié)商，在雙方達(dá)成一致的情況下，對(duì)勞動(dòng)合同中的部分或全部條款進(jìn)行修改、增加或刪除。如果涉及到工資待遇等涉及法規(guī)的條款，需要經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并書(shū)面?zhèn)浒浮＝Y(jié)論勞動(dòng)合同附續(xù)訂和變更合同是在原有合同期限內(nèi)進(jìn)行的，但是兩者的區(qū)別在于附續(xù)訂是為了延長(zhǎng)原有合同期限，而變更合同是為了修改原有合同條款。在簽訂附續(xù)訂和變更合同時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)該在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，并書(shū)面確認(rèn)合同