微型企業(yè)勞動用工合同1.概述本文檔為微型企業(yè)勞動用工合同范本，旨在幫助微型企業(yè)制定合理的用工合同，保障員工權益，規(guī)范用工行為。2.甲方與乙方甲方：微型企業(yè)名稱地址：_______電話：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方：員工姓名地址：_______電話：_______身份證號碼：_______3.工作內容甲方聘請乙方擔任職務：_______，具體工作內容為：_______。4.工作時間乙方每周工作時間為_______小時，工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，應當合理，不得違反國家有關勞動法律法規(guī)以及規(guī)章制度。5.工資及福利待遇甲方向乙方支付月工資為_______元，具體發(fā)放時間為：每月___日發(fā)放上個月工資。乙方應當按時到賬戶查詢薪酬情況，如有問題應當及時與甲方人力資源部門聯(lián)系；乙方繳納的社會保險費，由甲方支付，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；甲方為乙方提供帶薪年假___天，帶薪病假___天、婚喪假、產(chǎn)假、陪護假等福利待遇；甲方嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保障乙方權益，如發(fā)現(xiàn)甲方違法行為，乙方有權投訴并維權；6.保密條款任何與甲方業(yè)務有關的商業(yè)秘密，乙方應當妥善保管，并在離職后不得泄露、傳播。7.離職與解除若乙方需要離職，應當提前___天向甲方提交書面離職申請，并按照甲方規(guī)定的程序進行離職手續(xù)；如果乙方發(fā)生以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同，乙方無權要求任何補償金、賠償金等：.違反國家法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度；.未經(jīng)甲方同意私自泄露商業(yè)秘密、承包甲方業(yè)務等；.嚴重違反勞動紀律，對甲方失職曠工、擅自離崗等；.學識技能下降，不能完成所擔任的工作，無法達到甲方要求的質量要求。8.通知與送達勞動合同一經(jīng)簽署，乙方的與甲方的任何通知均應當以書面形式送達對方的指定地址或者去向。9.其他本勞動合同自簽署之日起生效，有效期為年/月；本合同未盡事宜，甲、乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議附加在本合同之后，并部分構成本合同的有效附件；未經(jīng)甲、乙雙方書面協(xié)商，不得解除、解除、變更本合同。10.爭議解決本合同的解釋和爭議解決應當遵守國家相關法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，如有分歧行業(yè)協(xié)會、人力社保和權益維護機構等可協(xié)助解決。11.合同終止本合同到期、甲、乙雙方協(xié)商一致、就業(yè)創(chuàng)業(yè)在困難地區(qū)掛職鍛煉等，合同終止時，按照國家相關法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度執(zhí)行。12.備注本勞動合同一式（幾）份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。以上為本合同的全部內容，甲、乙雙方認真閱讀后，簽字，蓋章，經(jīng)勞動監(jiān)察部門備案后生效。甲方：法定代表人（簽字）：____________法定代表人（蓋章）：_