第4頁(yè)共4頁(yè)出納試用?期工作總?結(jié)格式范?本時(shí)間?過得很快?，轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月試?用期的時(shí)?間就過去?了，在三?個(gè)月的出?納試用期?工作中，?對(duì)出納的?崗位認(rèn)識(shí)?、工作性?質(zhì)、業(yè)務(wù)?技能以及?思想提高?都是對(duì)我?的職業(yè)生?涯的填充?和必不可?少的彌補(bǔ)?。回顧?三個(gè)月來?的出納工?作，先是?失誤、還?是失誤，?最后才有?了小的成?績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?。下面，?我將出納?工作總結(jié)?如下，敬?請(qǐng)大家提?出寶貴意?見。一?、失誤、?缺點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談?最主要的?失誤就是?開具支票?上的錯(cuò)誤?。制度?要求：開?具支票務(wù)?必字跡工?整、無(wú)連?筆、不能?修改等。?而我的正?楷書法功?底實(shí)在是?太弱了，?筆畫不連?，字就不?會(huì)寫;最?后把支票?抬頭單位?名稱寫工?整了，蓋?銀行預(yù)留?印鑒時(shí)也?是一門技?巧，印鑒?重壓、重?影、現(xiàn)象?都會(huì)被銀?行退票，?耽誤工作??；?上述業(yè)務(wù)?需求，根?據(jù)自己在?軟件公司?的軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)和?電腦知識(shí)?，為自己?的崗位需?求開發(fā)了?e___?_cel?系統(tǒng)的交?行票據(jù)套?打系統(tǒng)，?解決了在?實(shí)際工作?中出現(xiàn)的?缺點(diǎn)問題?，提高了?工作效率?。由此?可見，虛?心的、用?心的心態(tài)?是干好一?切工作的?根本;學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?相互融合?才能產(chǎn)出?成果。在?大學(xué)里，?學(xué)習(xí)的知?識(shí)不能用?在具體解?決問題上?，空洞無(wú)?味，就是?因?yàn)闆]有?問題擺在?我們面前?，成果都?是應(yīng)對(duì)一?個(gè)一個(gè)具?體問題而?存在的。?二、取?得的成績(jī)?在這期?間，在財(cái)?務(wù)和內(nèi)勤?上我作了?如下具體?工作。?1、嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?制度的要?求，辦理?費(fèi)用報(bào)銷?，現(xiàn)金、?支票的收?付業(yè)務(wù)。?2、每?月第八個(gè)?工作日按?時(shí)作好單?位職工的?薪金發(fā)放?。3、?及時(shí)登記?現(xiàn)金、銀?行存款日?記帳。月?末編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表。?4、起草?財(cái)經(jīng)公文?、人事公?文并及時(shí)?發(fā)放、傳?閱、存檔?、保管。?5、監(jiān)?督人員考?勤登記，?辦公飲用?水的安排?。6、?開具日常?收款業(yè)務(wù)?____?，并保管?好空白_?___和?其它支票?。7、?開發(fā)了e?____?cel平?臺(tái)票據(jù)套?打系統(tǒng)。?8、填?寫地稅申?報(bào)表。?9、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)理?交待的工?作。出?納工作看?似簡(jiǎn)單，?做起來難?，成績(jī)的?取得離不?開單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐心?教誨和無(wú)?形的身教?，三個(gè)月?的崗位實(shí)?戰(zhàn)練兵，?使我的財(cái)?務(wù)工作水?平又向前?推進(jìn)了一?步。明白?了要作好?出納工作?絕不能夠?用"簡(jiǎn)單?"來形容?，絕非"?雕蟲小技?"，它是?經(jīng)濟(jì)工作?的第一線?，財(cái)務(wù)收?支的關(guān)口?，占有重?要的地位?。三、?今后的努?力方向?作為一個(gè)?合格的出?納，務(wù)必?具備以下?的基本要?求：1?、學(xué)習(xí)、?了解和掌?握政策法?規(guī)和公司?制度，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平和知?識(shí)技能。?2、學(xué)?會(huì)制訂本?職崗位工?作內(nèi)部控?制制度，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?控制、監(jiān)?督的作用?。3、?出納人員?要恪守良?好的職業(yè)?道德。?4、出納?人員要有?較強(qiáng)的安?全意識(shí)，?現(xiàn)金、有?價(jià)證券、?票據(jù)、各?種印鑒，?既要有內(nèi)?部的保管?分工，各?負(fù)其責(zé)，?并相互牽?制。5?、很好的?溝通潛力?。個(gè)性是?和工商、?稅務(wù)、社?保等單位?的外聯(lián)溝?通潛力。?在此，?我要個(gè)性?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和各?位同仁在?工作和生?活中給予?我的支持?和關(guān)心，?這是對(duì)我?工作最大?的肯定和?鼓舞，我?真誠(chéng)的表?示感謝!?出納試?用期工作?總結(jié)格式?范本（二?）我于?____?年___?_月__?__日進(jìn)?入公司，?根據(jù)公司?的需要，?目前擔(dān)任?出納一職?。初來?公司，曾?經(jīng)很擔(dān)心?不知該怎?么與人共?處，該如?何做好工?作。但是?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團(tuán)結(jié)向上?的企業(yè)精?神，讓我?很快完成?了轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo)，使?我們?cè)谳^?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?公司的工?作環(huán)境，?也熟悉了?公司的基?本操作流?程。在這?期間我積?極學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技能，注?重自身發(fā)?展和進(jìn)步?，以期將?來能學(xué)以?致用，同?公司共同?發(fā)展、進(jìn)?步。三?個(gè)多月來?，我在張?總、曲姐?、公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的熱心?幫助及關(guān)?愛下取得?了一定的?進(jìn)步，但?是這其中?也有許多?不足，綜?合看來，?我覺得自?己還有以?下的缺點(diǎn)?和：一?、思想上?個(gè)人主義?較強(qiáng)，隨?意性較大?，顯得不?虛心與散?漫，沒做?到謙虛謹(jǐn)?慎。二?、有時(shí)候?辦事不夠?認(rèn)真，經(jīng)?常出現(xiàn)相?同的失誤?。三、?工作主動(dòng)?性發(fā)揮的?還是不夠?，對(duì)工作?的預(yù)見性?和創(chuàng)造性?不夠，離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一?定的距離?。四、?業(yè)務(wù)知識(shí)?方面，特?別是相關(guān)?業(yè)務(wù)流程?方面掌握?的還不夠?扎實(shí)等等?。在今?后的工作?和學(xué)習(xí)中?，我會(huì)進(jìn)?一步嚴(yán)格?要求自己?，虛心學(xué)?習(xí)，不斷?的提出問?題，解決?問題，不?斷完善自?我，使工?作能夠更?快、更好?的完成，?爭(zhēng)取在各?方面取得?更大的進(jìn)?步。根?據(jù)公司規(guī)?章制度，?試用人員?在試用期?滿三個(gè)月?合格后，?即可被錄?用成為公?司正式員?工。因此?，我特向?公司申請(qǐng)?：希望能?根據(jù)我的?工作能力?、態(tài)度及?表現(xiàn)給出?合格評(píng)價(jià)?，使我按?期轉(zhuǎn)為正?式員工。?來到這?里工作，?我無(wú)論在?敬業(yè)精神?、思想境?界，還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到了很?大的進(jìn)步?與提高