第6頁(yè)共6頁(yè)2023?出納年度?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本隨?著我在出?納崗位上?的努力使?得這一年?的工作已?經(jīng)順利完?成了，能?夠在工作?中有所成?就自然離?不開財(cái)務(wù)?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心以?及同事們?的協(xié)助，?而且我也?很重視出?納工作的?完成并付?出了不少?努力，而?且通過(guò)這?一年出納?工作的完?成也讓我?認(rèn)識(shí)到自?身的不足?，為了更?好地履行?好出納人?員的職責(zé)?讓我對(duì)這?一年的工?作進(jìn)行了?以下總結(jié)?。做好?現(xiàn)金以及?各類支票?的收支工?作并做好?相應(yīng)的登?記，作為?出納人員?自然會(huì)對(duì)?公司的收?入和支出?做到心中?有數(shù)，為?了不因?yàn)?自身的疏?忽導(dǎo)致賬?目出現(xiàn)差?錯(cuò)自然要?予以重視?，所以我?能夠核對(duì)?好賬單并?確保不會(huì)?出現(xiàn)差錯(cuò)?，而且在?其他部門?員工需要?進(jìn)行費(fèi)用?報(bào)銷的時(shí)?候也會(huì)處?理好這方?面的工作?，但是在?報(bào)銷的過(guò)?程中也要?符合相應(yīng)?的流程并?要求領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)簽字?才行，在?保管部分?公司收入?的時(shí)候也?會(huì)進(jìn)行仔?細(xì)核對(duì)再?來(lái)進(jìn)行處?理，有時(shí)?我也會(huì)負(fù)?責(zé)零錢置?換的工作?從而保障?公司日常?經(jīng)營(yíng)所需?，工作中?的努力也?是為了公?司的發(fā)展?提供保障?自然要認(rèn)?真做好。?對(duì)庫(kù)存?的現(xiàn)金進(jìn)?行盤點(diǎn)并?確保賬實(shí)?相符，由?于記賬工?作十分重?要的緣故?從而需要?定期進(jìn)行?盤點(diǎn)并確?保賬目不?會(huì)出錯(cuò)，?對(duì)我來(lái)說(shuō)?這項(xiàng)工作?的完成需?要秉承嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度?才能夠認(rèn)?真做好，?若是因?yàn)?疏忽導(dǎo)致?出現(xiàn)差錯(cuò)?的話也會(huì)?因此被領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)，?所以我在?出納工作?中會(huì)做到?日清月結(jié)?并確保賬?單與實(shí)際?的金額相?符合，在?月末的時(shí)?候也會(huì)對(duì)?庫(kù)存現(xiàn)金?進(jìn)行核對(duì)?并為安全?性提供保?障，這份?對(duì)工作的?嚴(yán)謹(jǐn)也是?每個(gè)財(cái)務(wù)?部員工都?應(yīng)該具備?的素質(zhì)。?每月編?制好報(bào)表?并對(duì)賬單?進(jìn)行分析?以后上交?給領(lǐng)導(dǎo)，?對(duì)我來(lái)說(shuō)?這項(xiàng)工作?的完成也?是對(duì)以往?出納工作?的回顧與?分析，主?要是從中?了解自己?在出納工?作中的表?現(xiàn)以便于?及時(shí)加以?改進(jìn)，而?且我也會(huì)?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他任?務(wù)并用以?鍛煉自己?。除此之?外我會(huì)積?極配合人?事部門的?員工編制?好當(dāng)月的?工資表，?無(wú)論是考?勤數(shù)據(jù)還?是績(jī)效考?核都能夠?作為工資?結(jié)算的重?要依據(jù)，?而我在進(jìn)?行審核的?時(shí)候也會(huì)?對(duì)每個(gè)員?工在工作?中的表現(xiàn)?進(jìn)行分析?，確保工?資發(fā)放的?工作不會(huì)?出現(xiàn)差錯(cuò)?從而讓員?工們對(duì)此?感到滿意?，而且我?在完成每?個(gè)月的出?納工作以?后也會(huì)對(duì)?自身的表?現(xiàn)進(jìn)行總?結(jié)。秉?承著對(duì)出?納工作的?重視讓我?較好地履?行了自身?的職責(zé)，?因此我在?明年的工?作中應(yīng)該?繼續(xù)努力?并配合領(lǐng)?導(dǎo)完成各?項(xiàng)工作，?我也會(huì)朝?著成為優(yōu)?秀出納人?員的目標(biāo)?而努力并?爭(zhēng)取在今?后的工作?中做得更?好。2?023出?納年度個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?做為管?理者，能?與支行負(fù)?責(zé)人一起?奮力拼搏?，務(wù)實(shí)創(chuàng)?新，圍繞?全行中心?工作，深?化會(huì)計(jì)改?革，狠抓?基礎(chǔ)建設(shè)?，規(guī)范業(yè)?務(wù)操作，?強(qiáng)化監(jiān)督?職能，加?強(qiáng)人員管?理和培訓(xùn)?，增強(qiáng)風(fēng)?險(xiǎn)防范能?力，圓滿?完成了全?年各項(xiàng)工?作任務(wù)。?用心管理?，進(jìn)行人?性管理，?并與支行?領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成?共識(shí)：業(yè)?務(wù)發(fā)展與?風(fēng)險(xiǎn)防范?的最終目?標(biāo)都是一?致的，規(guī)?范經(jīng)營(yíng)是?基礎(chǔ)，均?是為了建?行業(yè)務(wù)的?穩(wěn)健發(fā)展?。使__?__支行?圓滿地完?成了各項(xiàng)?任務(wù)。_?___年?度安全行?建設(shè)綜合?考核中被?市分行確?認(rèn)為__?__個(gè)a?類行之一?，考評(píng)分?為___?_分，名?列第一。?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作等級(jí)?被市分行?確認(rèn)為_?___個(gè)?二級(jí)等級(jí)?行之一。?在市分行?____?年___?_月至_?___年?____?月開展的?“抓服務(wù)?、樹形象?、促營(yíng)銷?”的柜面?服務(wù)競(jìng)賽?活動(dòng)中獲?得二等獎(jiǎng)?。具體如?下：一?、會(huì)計(jì)核?算方面?1、委派?會(huì)計(jì)主管?能認(rèn)真_?___國(guó)?家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)和?建行各項(xiàng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?規(guī)章制度?及操作流?程，正確?組織會(huì)計(jì)?核算，對(duì)?重要會(huì)計(jì)?事項(xiàng)進(jìn)行?審批、授?權(quán)、簽字?，在全行?員工的努?力下，順?利完成了?全年儲(chǔ)蓄?、會(huì)計(jì)、?外幣、信?用卡、房?信業(yè)務(wù)的?核算工作?。2、?狠抓會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?規(guī)范化工?作，督促?網(wǎng)點(diǎn)按《?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作等級(jí)?驗(yàn)收評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)》逐?項(xiàng)檢查落?實(shí)。為?順利實(shí)現(xiàn)?升二級(jí)目?標(biāo)，__?__支行?多次組織?柜面人員?學(xué)習(xí)《會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作等級(jí)驗(yàn)?收評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)》、《?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作等級(jí)?單位驗(yàn)收?程序》，?以強(qiáng)化柜?面人員會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?及升級(jí)意?識(shí)，并組?織柜面人?員加班加?點(diǎn)整改存?在的問(wèn)題?，還多次?組織柜面?人員進(jìn)行?了點(diǎn)鈔考?試和柜面?服務(wù)基礎(chǔ)?知識(shí)考試?，最后對(duì)?照《會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?等級(jí)驗(yàn)收?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?》自評(píng)分?為___?_分，并?及時(shí)向上?級(jí)行報(bào)送?了關(guān)于達(dá)?標(biāo)升級(jí)的?材料。四?季度經(jīng)分?行會(huì)計(jì)結(jié)?算部檢查?驗(yàn)收，會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作達(dá)二級(jí)?。二、?會(huì)計(jì)內(nèi)控?方面委?派會(huì)計(jì)主?管負(fù)責(zé)組?織會(huì)計(jì)檢?查及日常?查庫(kù)工作?，每旬查?庫(kù)一次，?每月全面?檢查一次?，對(duì)稽核?工作進(jìn)行?日常檢查?、指導(dǎo)。?重點(diǎn)加強(qiáng)?以下四方?面的管理?：(1?)加強(qiáng)授?權(quán)管理。?督促網(wǎng)點(diǎn)?負(fù)責(zé)人、?業(yè)務(wù)主管?嚴(yán)格按照?會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，?做好對(duì)重?要會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)和大額?收付業(yè)務(wù)?的授權(quán)工?作，必須?先對(duì)業(yè)務(wù)?和有關(guān)憑?證進(jìn)行嚴(yán)?格審核，?再進(jìn)行授?權(quán)或簽字?。加強(qiáng)授?權(quán)卡及操?作密碼的?管理，定?期修改密?碼，防止?授權(quán)卡被?盜用或借?給他人使?用、密碼?失密等現(xiàn)?象的發(fā)生?。(2?)加強(qiáng)對(duì)?現(xiàn)金、重?要單證的?管理。落?實(shí)日終綜?合員核對(duì)?每個(gè)柜員?的現(xiàn)金及?重要單證?并雙人上?鎖、尾箱?雙人接送?、交接、?異?，F(xiàn)金?支付進(jìn)行?嚴(yán)格審批?、報(bào)備等?規(guī)章制度?。(3?)加強(qiáng)對(duì)?單位定期?存款，保?證金存款?，承兌匯?票，銀行?匯票的核?對(duì)和監(jiān)控?。(4?)加強(qiáng)對(duì)?重點(diǎn)業(yè)務(wù)?、重點(diǎn)環(huán)?節(jié)的控制?。如銀承?、承兌、?貼現(xiàn)、個(gè)?貸、資金?掛賬等業(yè)?務(wù)的管理?，嚴(yán)格執(zhí)?行雙人折?角驗(yàn)印制?度。(?5)加強(qiáng)?自助設(shè)備?的管理。?堅(jiān)持每日?雙人清機(jī)?制度，及?時(shí)處理長(zhǎng)?短款，隨?時(shí)排除設(shè)?備故障，?確保設(shè)備?運(yùn)行率達(dá)?____?%以上。?三、柜?面人員方?面1、?為切實(shí)提?高提高會(huì)?計(jì)人員的?工作積極?性，增強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員?遵章守規(guī)?、按規(guī)操?作的自覺(jué)?性，解決?會(huì)計(jì)核算?管理、內(nèi)?部控制過(guò)?程中的有?章不循、?違章操作?現(xiàn)象屢禁?不止的發(fā)?生，年初?____?支行制定?了《會(huì)計(jì)?人員核算?質(zhì)量考核?辦法》，?后分行又?先后下發(fā)?了《婁底?市分行會(huì)?計(jì)核算質(zhì)?量績(jī)效考?核標(biāo)準(zhǔn)》?和《婁底?市分行柜?面優(yōu)質(zhì)服?務(wù)績(jī)效考?核標(biāo)準(zhǔn)》?、《婁底?市分行員?工違規(guī)行?為積分管?理辦法》?，___?_支行也?相應(yīng)制定?了《__?__支行?績(jī)效考核?辦法》、?《___?_支行員?工業(yè)務(wù)量?考核辦法?》等。_?___支?行嚴(yán)格按?以上文件?要求按月?對(duì)柜面人?員工作質(zhì)?量進(jìn)行考?核、通報(bào)?。2、?根據(jù)建婁?函[__?__]_?___號(hào)?《___?_營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)推行彈?性工作制?有關(guān)事項(xiàng)?____?》精神，?為提高柜?面工作效?率，拓展?網(wǎng)點(diǎn)容納?客戶能力?，提高柜?面服務(wù)質(zhì)?量，__?__“以?客戶為中?心”的服?務(wù)理念，?市分行決?定在各營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)推?行彈性工?作制。我?行嚴(yán)格執(zhí)?行，通過(guò)?推行彈性?工作制，?打破傳統(tǒng)?的倒班模?式，根據(jù)?業(yè)務(wù)量的?高低分布?情況，靈?活調(diào)整窗?口設(shè)置，?挖掘柜面?人員的工?作潛力，?增強(qiáng)營(yíng)業(yè)?窗口的服?務(wù)能力，?減緩客戶?排隊(duì)現(xiàn)象?，業(yè)務(wù)高?峰期，我?行對(duì)外窗?口由__?__組增?開到了_?___組?，為我行?業(yè)務(wù)健康?穩(wěn)定發(fā)展?提供保證?。四、?高度重視?、明確責(zé)?任、全力?以赴、圓?滿完成d?cc上線?工作今?年的dc?c上線工?作，是壓?倒一切