從業(yè)勞動(dòng)合同一、什么是從業(yè)勞動(dòng)合同？從業(yè)勞動(dòng)合同是指用人單位（雇主）與勞動(dòng)者（員工）之間，就勞動(dòng)合同關(guān)系的內(nèi)容，自愿達(dá)成的書面協(xié)議。它是規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)條件確定權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的法律文件，也稱為勞動(dòng)合同、工作合同。二、從業(yè)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.合同期限該項(xiàng)內(nèi)容表示從業(yè)勞動(dòng)合同有效期限，常分為固定期限和無固定期限兩種形式。其中，固定期限指合同期限在不超過三年以內(nèi)，無固定期限則表示合同期限不確定，但具有相應(yīng)法律規(guī)定的約束。2.工作內(nèi)容該項(xiàng)內(nèi)容表示勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和任務(wù)，如工作崗位、職責(zé)、任務(wù)、工作地點(diǎn)等情況，有助于明確勞動(dòng)力的使用范圍和工作目標(biāo)。3.工資待遇該項(xiàng)內(nèi)容表示用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)、工資支付制度以及業(yè)績(jī)等情況，為勞動(dòng)者規(guī)定相應(yīng)的工資和福利待遇。具體有：工資標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)薪、福利待遇、年終獎(jiǎng)、保險(xiǎn)及需扣的其它款項(xiàng)等。4.工作時(shí)間和休息休假該項(xiàng)內(nèi)容指約定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間、休假制度以及與加班休假有關(guān)的具體內(nèi)容等。5.勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生該項(xiàng)內(nèi)容指用人單位必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生措施等工作。具體有職業(yè)病防治、衛(wèi)生防疫、作業(yè)裝備安全，人身、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。三、從業(yè)勞動(dòng)合同的簽署和履行1.簽約原則從業(yè)勞動(dòng)合同在簽約時(shí)，應(yīng)遵循合同自由、平等互利、誠實(shí)信用、合法合理的原則，使合同雙方共同達(dá)成有意義的內(nèi)容。2.履行原則合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各項(xiàng)條款，共同維護(hù)合同的權(quán)益。3.終止和解除在勞動(dòng)合同期限屆滿或合同終止事由出現(xiàn)時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方協(xié)議的約定終止或解除勞動(dòng)合同。具體包括合同期滿、協(xié)商解除、勞動(dòng)者辭職或被解雇等情況。四、需要特別注意的事項(xiàng)1.用人單位要求勞動(dòng)者簽訂空白合同用人單位不得要求勞動(dòng)者簽訂空白合同，或要求勞動(dòng)者提供與該勞動(dòng)合同無關(guān)的擔(dān)保、抵押等。勞動(dòng)者的個(gè)人合法權(quán)益需要得到保護(hù)。2.用人單位在勞動(dòng)合同變更、終止時(shí)不通知?jiǎng)趧?dòng)者用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。改變勞動(dòng)合同的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)在提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商。五、總結(jié)從業(yè)勞動(dòng)合同是約束用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系的重要法律文件，它是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要工具。因此，用人單位和勞動(dòng)者在簽