第8頁(yè)共8頁(yè)2023?醫(yī)院科室?年度工作?總結(jié)在?____?院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)?下，今年?以五年計(jì)?劃宏偉目?標(biāo)，打開(kāi)?了醫(yī)院嶄?新局面，?在不平凡?的騰龍歲?月，“創(chuàng)?建三級(jí)醫(yī)?院”的嘹?亮號(hào)令，?振奮了每?一位工作?人員的心?，醫(yī)技科?醫(yī)務(wù)工作?人員，與?臨床科股?室同道，?遵照醫(yī)院?宏觀戰(zhàn)略?部署的目?標(biāo)，團(tuán)結(jié)?一致，服?從命令，?聽(tīng)從院部?的指揮，?結(jié)合【三?好一滿】?活動(dòng)平臺(tái)?，全面落?實(shí)執(zhí)行三?級(jí)醫(yī)院c?標(biāo)準(zhǔn)的要?求，加大?工作力度?，逐步充?實(shí)完善各?種資料的?配備以及?醫(yī)療核心?制度的落?實(shí)。今?年，醫(yī)院?出臺(tái)工作?績(jī)效激勵(lì)?機(jī)制改革?措施，推?動(dòng)醫(yī)院醫(yī)?療工作正?向蓬勃發(fā)?展，擴(kuò)大?診療范圍?，取得了?功不可沒(méi)?的成效，?醫(yī)技科各?檢查室，?工作量也?不低于臨?床，但是?，各檢查?室，完成?工作量很?不平衡，?有的檢查?科室已經(jīng)?達(dá)到預(yù)期?目標(biāo)，_?___月?日工作量?，突破歷?史最高點(diǎn)?，日工作?量最高，?彩超__?__人次?，ct日?____?人次，b?超___?_人次，?他們工作?。幾乎天?天在忙，?病人檢查?量已經(jīng)達(dá)?到預(yù)期目?標(biāo)，但是?，有小部?分檢查室?還達(dá)不到?醫(yī)院預(yù)期?要求，如?病理，檢?查人數(shù)去?年減少_?___人?，收入減?少___?_萬(wàn)__?__元。?因此，在?下半年工?作中，絕?對(duì)不能松?勁，要加?倍努力，?以【三級(jí)?醫(yī)院】c?標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)?的要求，?使每一位?醫(yī)技工作?人員，積?極投入，?勇?lián)t(yī)院?轉(zhuǎn)型升級(jí)?發(fā)展的前?頭兵，認(rèn)?真配合好?臨床，強(qiáng)?化堅(jiān)守崗?位責(zé)任心?，規(guī)范操?作流程，?提高質(zhì)量?控制好評(píng)?度，沿著?持續(xù)改進(jìn)?方向永不?停留前進(jìn)?。努力完?成醫(yī)技檢?查工作重?要任務(wù)。?現(xiàn)在，將?半年來(lái)工?作情況匯?報(bào)如下：?一;醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)方面，?認(rèn)真_?___學(xué)?習(xí)三好一?滿意文件?內(nèi)容，醫(yī)?技工作人?員能夠樹(shù)?立一顆“?一切為病?人”服務(wù)?理念思想?。強(qiáng)化以?人為本的?職業(yè)責(zé)任?感、職業(yè)?道德感、?“一切為?了病人，?一切方便?病人,一?切服務(wù)于?病人”的?職業(yè)道德?理念，逐?步完善醫(yī)?技人員對(duì)?病人檢查?中，以關(guān)?心、耐心?、細(xì)心和?責(zé)任心以?人為本思?想理念，?醫(yī)務(wù)人員?在診療活?動(dòng)中謝絕?紅包，和?諧了醫(yī)患?及家屬關(guān)?系，通過(guò)?調(diào)查測(cè)評(píng)?，沒(méi)有發(fā)?現(xiàn)對(duì)工作?人員不滿?意反應(yīng)現(xiàn)?象。二?、科室管?理;執(zhí)?行院部制?定院科管?理制度，?聽(tīng)從院部?指揮，落?實(shí)院部布?置各項(xiàng)工?作任務(wù)，?對(duì)照三級(jí)?醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)?，逐步完?善整理醫(yī)?技各項(xiàng)資?料，加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律?管理與監(jiān)?督，認(rèn)真?做好質(zhì)量?管理，以?持續(xù)改進(jìn)?方向，提?升醫(yī)技診?斷質(zhì)量準(zhǔn)?確度。?1;基本?情況;人?員結(jié)構(gòu);?2;工?作績(jī)效獎(jiǎng)?金分配方?案;醫(yī)?師級(jí);_?___分?，主治級(jí)?;130?，主任級(jí)?按院部定?數(shù);2?;個(gè)人工?作量數(shù)計(jì)?算法;，?ct診斷?;一部位?____?分，掃描?操作__?__個(gè)部?位___?_分，照?片;__?__個(gè)部?位___?_分，增?強(qiáng)___?_人__?__分。?值夜班?;1部位?____?分，值班?1夜加_?___分?。彩超?，b超工?作績(jī)效量?化到人。?通過(guò)個(gè)?人工作量?計(jì)算，體?現(xiàn)多勞多?得，提高?工作效率?。三、?科室專業(yè)?資源整合?;今年?，彩超B?超人員整?合，啟動(dòng)?人力資源?專業(yè)協(xié)調(diào)?共同發(fā)展?空間，雖?然目前還?未達(dá)到人?人會(huì)熟練?掌握彩超?操作診斷?技術(shù)，對(duì)?今后有計(jì)?劃性規(guī)模?擴(kuò)張打下?良好基礎(chǔ)?。六;?搞好優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，塑?造醫(yī)院醫(yī)?技新形象?。抓好“?以病人為?中心，創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，改變醫(yī)?技過(guò)去對(duì)?病人檢查?出現(xiàn)推諉?，硬性服?務(wù)態(tài)度，?實(shí)現(xiàn)人性?化服務(wù)思?想，塑造?提升醫(yī)院?【以病人?為中心】?白衣戰(zhàn)士?光輝形象?和聲譽(yù)。?七;存?在問(wèn)題;?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律自?覺(jué)性不強(qiáng)?，上班拖?拉，遲到?現(xiàn)象存在?，紀(jì)律松?散，崗位?責(zé)任心不?牢固，離?崗串崗等?現(xiàn)象，?上下班交?接內(nèi)容不?完善，得?過(guò)請(qǐng)過(guò)，?工作日志?統(tǒng)計(jì)沒(méi)有?按日按月?按年規(guī)范?性存檔，?雜亂無(wú)章?。偷收漏?收現(xiàn)象依?然存在。?針對(duì)存?在問(wèn)題，?下半年工?作，要加?大力度對(duì)?勞動(dòng)紀(jì)律?監(jiān)管，在?工作環(huán)境?改善后，?重整旗鼓?，整裝面?貌，返回?____?月集體交?班團(tuán)隊(duì)莊?嚴(yán)新篇章?。年來(lái)?，我們雖?然在醫(yī)療?質(zhì)量的持?續(xù)改，服?務(wù)態(tài)度提?升以及管?理方面，?做了多量?的工作，?取得了一?定成效。?但距院部?的要求還?有一定差?距，工作?量上升幅?度范圍不?夠大。今?后，在院?部正確領(lǐng)?導(dǎo)統(tǒng)一宗?旨的大旗?下，進(jìn)一?步強(qiáng)化執(zhí)?行力，更?新觀念，?提高認(rèn)識(shí)?，開(kāi)展技?術(shù)創(chuàng)新，?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，確保醫(yī)?療安全，?創(chuàng)效益，?推動(dòng)醫(yī)院?共創(chuàng)三級(jí)?做出新的?貢獻(xiàn)!?2023?醫(yī)院科室?年度工作?總結(jié)（二?）__?__年即?將結(jié)束，?在這緊張?而繁忙的?一年中，?全科同志?，以飽滿?的精神面?貌，認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)、?誠(chéng)信的工?作態(tài)度，?不斷充實(shí)?和提高自?己，不斷?增強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)和責(zé)?任意識(shí)，?努力進(jìn)取?,勤于學(xué)?習(xí)，敏于?求知，立?足本職，?埋頭苦干?，盡職盡?責(zé)，兢兢?業(yè)業(yè)。大?家在工作?中嚴(yán)格要?求自己，?積極要求?進(jìn)步，吃?苦耐勞，?愛(ài)崗敬業(yè)?，加班加?點(diǎn)，樹(shù)立?病人至上?的服務(wù)理?念，想病?人之所想?，急病人?之所急，?做病人之?所需，解?病人之所?難，努力?完成了院?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?的各項(xiàng)管?理目標(biāo)和?工作任務(wù)?，取得了?可喜成績(jī)?，現(xiàn)將一?年來(lái)的主?要工作匯?報(bào)如下：?（一）?____?，全面提?高思想道?德建設(shè)。?____?年是衛(wèi)生?廳繼續(xù)開(kāi)?展醫(yī)院管?理年的重?要一年，?為_(kāi)__?_和__?__，在?院領(lǐng)導(dǎo)及?全科醫(yī)護(hù)?人員齊心?努力下，?根據(jù)院黨?委的安排?部署，認(rèn)?真組織學(xué)?習(xí)，使大?家充分認(rèn)?識(shí)到開(kāi)展?醫(yī)院管理?年活動(dòng)的?必要性和?重要性，?積極推行?以“以病?人為中心?，以提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量”為?主題的醫(yī)?院管理年?活動(dòng)，積?極參與反?商業(yè)賄賂?、糾正醫(yī)?療行業(yè)不?規(guī)行為，?嚴(yán)禁收受?藥品促銷?費(fèi)、宣傳?費(fèi)、推廣?費(fèi)及臨床?勞務(wù)費(fèi)，?全年杜絕?接受患者?的紅包、?和吃請(qǐng)_?___余?次，受到?廣大患者?及醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的好評(píng)?和肯定。?按照三條?禁令、六?不準(zhǔn)的要?求，嚴(yán)格?____?執(zhí)行醫(yī)療?衛(wèi)生管?理法規(guī)，?依法執(zhí)業(yè)?，健全規(guī)?章制度，?實(shí)行崗位?責(zé)任制，?強(qiáng)化“三?基三嚴(yán)”?，加強(qiáng)核?心制度的?學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)盲點(diǎn)時(shí)?間、重點(diǎn)?崗位的監(jiān)?管力度，?加強(qiáng)危重?病人床旁?交班、節(jié)?假日交接?班并有相?應(yīng)記錄等?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)糾正存?在的隱患?，確保醫(yī)?療安全，?同時(shí)努力?做到五要?五不要，?改進(jìn)服務(wù)?流程，方?便病人，?全心全意?為患者服?務(wù)，努力?提高醫(yī)院?知名度，?打造心血?管品牌，?樹(shù)立品牌?意識(shí)，培?養(yǎng)人文觀?念，按照?“患者至?上，社會(huì)?效益優(yōu)先?”的原則?，和以“?以病人為?中心”的?思想和行?為開(kāi)展醫(yī)?療、護(hù)理?工作，強(qiáng)?化醫(yī)護(hù)人?員的質(zhì)量?意識(shí)、責(zé)?任意識(shí)，?服務(wù)意識(shí)?，以醫(yī)療?管理年活?動(dòng)為指導(dǎo)?思想，教?育醫(yī)護(hù)人?員努力做?好本職工?作，顧全?大局，著?眼全科思?想教育工?作，樹(shù)全?科工作新?風(fēng)，把“?院興我榮?，院衰我?恥”的思?想銘記在?每個(gè)醫(yī)護(hù)?人員的心?中，把醫(yī)?院的發(fā)展?為己任，?把提高服?務(wù)意識(shí)為?奮斗目標(biāo)?，把各項(xiàng)?工作做好?、做細(xì)、?做扎實(shí)，?以為患者?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?為宗旨，?以規(guī)范醫(yī)?療行為為?準(zhǔn)則，強(qiáng)?化落實(shí)、?監(jiān)督檢查?，并根據(jù)?科室需要?，努力探?索新的思?路。同時(shí)?結(jié)合“_?___”?普法學(xué)習(xí)?活動(dòng)，結(jié)?合實(shí)際，?學(xué)習(xí)相關(guān)?法律知識(shí)?，加強(qiáng)法?制教育，?并結(jié)合目?前醫(yī)療行?業(yè)所涉及?到的法律?問(wèn)題，深?入討論，?增強(qiáng)防范?意識(shí)，全?年無(wú)醫(yī)療?事故糾紛?的發(fā)生。?行風(fēng)建設(shè)?是我院今?年工作的?重點(diǎn)，全?科緊緊圍?繞這一工?作重點(diǎn)，?學(xué)習(xí)先進(jìn)?人物，樹(shù)?立高尚醫(yī)?德、建?立崇高服?務(wù)理念，?一切從醫(yī)?療實(shí)際需?要，從患?者需求出?發(fā)，想患?者之所想?，急患者?之所急，?全心全意?為患者服?務(wù)，把無(wú)?限的關(guān)愛(ài)?體現(xiàn)到日?常工作中?，使愛(ài)心?零距離活?動(dòng)在我科?得到了更?好的落實(shí)?，并得到?患者的表?揚(yáng)和肯定?。（二?）提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量，確保?醫(yī)療安全?。我科?在醫(yī)院管?理年中，?認(rèn)真__?__執(zhí)行?醫(yī)療質(zhì)量?的諸多制?度，如首?診負(fù)責(zé)制?、三三制?、術(shù)前討?論制等，?對(duì)疑難病?人通過(guò)查?房組織討?論，死亡?病例有討?論有總結(jié)?，從而提?高醫(yī)療質(zhì)?量。將國(guó)?內(nèi)外新知?識(shí)新技術(shù)?及時(shí)傳達(dá)?到科室，?并組織網(wǎng)?上查詢一?些難治疾?病的診治?方法，為?提高全科?醫(yī)療水平?打下良好?的學(xué)習(xí)氛?圍和基礎(chǔ)?。本年度?收治病人?688例?，其中搶?救病人1?46例，?與此同時(shí)?，根據(jù)我?科特點(diǎn)，?積極開(kāi)展?介入治療?，全年共?同完成介?入治療1?22例，?其中行冠?狀動(dòng)脈造?影、植入?冠脈支架?____?人，腎動(dòng)?脈造影2?0,起搏?器置入_?___臺(tái)?,射頻消?融55例?,，超額?完成任務(wù)?。與__?__年同?比，業(yè)務(wù)?量增加_?___%?以上，較?好的完成?了我科的?目標(biāo)管理?任務(wù)，我?們所從事?的專業(yè)必?然要求廣?大醫(yī)護(hù)人?員不斷學(xué)?習(xí)接受新?知識(shí)，_?___年?我科除配?合醫(yī)院的?整體人才?培訓(xùn)計(jì)劃?，選送人?員赴外地?進(jìn)修學(xué)習(xí)?，選拔_?___名?學(xué)術(shù)帶頭?人參加國(guó)?際國(guó)內(nèi)學(xué)?術(shù)研討會(huì)?,同時(shí)對(duì)?在職人員?強(qiáng)化、督?導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，全科?醫(yī)護(hù)人員?也樹(shù)立?起積極學(xué)?習(xí)上進(jìn)之?風(fēng)，在醫(yī)?院組織的?醫(yī)生、護(hù)?士的“三?基”培訓(xùn)?考試中我?科均合格?，在心肺?復(fù)蘇的演?練中，全?科醫(yī)護(hù)人?員業(yè)務(wù)熟?練，處理?得當(dāng)。全?年及時(shí)登?記上報(bào)傳?染病、慢?性非傳染?病上報(bào)率?達(dá)___?_%，出?入院診斷?符合率大?于___?_%，院?內(nèi)感染率?小于__?__%，?基礎(chǔ)護(hù)理?合格率大?于___?_%，病?歷書(shū)寫(xiě)甲?級(jí)率達(dá)_?___%?，危重病?人搶救成?功率達(dá)_?___%?以上，病?床使用率?大于__?__%，?全年出勤?率___?_%。?（三）認(rèn)?真___?_醫(yī)院組?織的扶貧?濟(jì)困活動(dòng)?，努力完?成醫(yī)院下?達(dá)的指令?性醫(yī)療任?務(wù)今年?多次全科?人員集體?進(jìn)行捐錢(qián)?、捐物，?充分體現(xiàn)?當(dāng)前醫(yī)護(hù)?人員的愛(ài)?心，展現(xiàn)?我科良好?的社會(huì)風(fēng)?貌。在醫(yī)?患之間注?重人文關(guān)?懷的同時(shí)?，在科室?內(nèi)部也提?倡人際的?和諧，共?學(xué)、共進(jìn)?、共勉，?緊緊圍繞?工作主線?，保持工?作的和諧?統(tǒng)一，同?事間團(tuán)結(jié)?、互助，?尊重、活?潑，在很?大程度上?提高了整?體工作質(zhì)?量，促使?全科健康?、文明發(fā)?展。全科?有___?_余人積?極參加醫(yī)?療扶貧下?鄉(xiāng)活動(dòng)，?把精湛的?技術(shù)和美?好的愛(ài)心?送到我省?最偏遠(yuǎn)的?地方，參?加醫(yī)院組?織的醫(yī)療?保健工作?，保障中?央來(lái)青、?部級(jí)來(lái)青?、省外來(lái)?青的領(lǐng)導(dǎo)?、專家、?旅游人員?的醫(yī)療安?全。（?四）存在?的不足：?雖然我?們?nèi)〉昧?一定的成?績(jī)，但還?存在著一?些不足，?尚需進(jìn)一?步改進(jìn),?如：（?1）醫(yī)療?質(zhì)量尚有?多項(xiàng)制度?執(zhí)行力度?不夠，如?三級(jí)醫(yī)師?查房質(zhì)量?不高，分?析水平有?待提高，?疑難病例?、死亡病?例討論等?雖有制度?，但落實(shí)?欠缺。?（2）創(chuàng)?新意識(shí)不?夠，全科?工作中“?三新”技?術(shù)未有效?挖掘，新?業(yè)務(wù)未廣?泛開(kāi)展。?（3）?學(xué)習(xí)氛圍?不濃。全?年雖有明?確的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)等規(guī)?劃及制度?，但執(zhí)行?中不夠完?全、徹底?，未能夠?保質(zhì)保量?的開(kāi)展，?發(fā)表論文?不多。?（五）今?后工作的?打算：?在今后工?作中，我?科全體醫(yī)?護(hù)人員充?滿新的希?望，繼續(xù)?爭(zhēng)取新的?突破，業(yè)?務(wù)量、業(yè)?務(wù)水平，?經(jīng)濟(jì)效益?、社會(huì)效?益將邁上?新的臺(tái)階?，介入治?療爭(zhēng)取增?加___?_%以上?，力爭(zhēng)有?____?項(xiàng)新技術(shù)?應(yīng)用于臨?床，并取?得初步臨?床經(jīng)驗(yàn)，?為以后的?工作奠定?基礎(chǔ)。?回首過(guò)去?，在院黨?委、院領(lǐng)?導(dǎo)的支持?、關(guān)懷下?我們?nèi)〉?了一定成?績(jī)，得到?院領(lǐng)導(dǎo)的?肯定，是?收獲的一?年，在此?我謹(jǐn)代表?全科表示?衷心的感?謝!繼往?開(kāi)來(lái)的_?___年?，在全科?同志的殷?切希翼中?即將向我?們走來(lái)，?而我科全?體