第28頁共28頁銷售經理聘?用合同參考?范本聘請?方：（以下?簡稱甲方）?應聘方：?身份證號?碼：甲乙?雙方遵循合?法、平等、?誠實信用的?原則經友好?協(xié)商并報經?甲方執(zhí)行懂?事批準，決?定聘任乙方?擔任甲方銷?售經理。為?強化甲方企?業(yè)內部績效?管理，規(guī)避?財產風險并?明確雙方的?權利與義務?，保護雙方?的合法權益?，構建和諧?，穩(wěn)定的勞?動關系，特?訂立本合同?，以資甲乙?雙方共同遵?守。一、?聘用內容：?甲方聘請?乙方擔任甲?方墻布區(qū)域?銷售經理。?主要任務?為負責區(qū)域?內經銷商的?發(fā)展并維護?與經銷商的?合作關系。?二，聘用?期限：1?、聘用期為?：____?_____?年____?_月___?__日??????____?_年___?__月__?___日;?2、聘任?期屆滿前1?個月，對下?一年度的聘?任問題由甲?乙雙方平等?協(xié)商確定并?簽訂合同書?。三、工?資福利和社?會保險：?在聘用期間?，甲乙雙方?商定甲方支?付乙方的薪?酬以以下方?式進行：?1、基本薪?資：月度支?付，底薪1?500元，?自主選擇是?否繳納社會?保險。如由?公司代繳則?1300元?打入個人工?資卡，20?0元由公司?代繳相應社?會保險;?2、業(yè)務目?標：銷售經?理所負責的?區(qū)域達到1?0個經銷商?（經銷商是?指：每月銷?售額度達到?1000元?及以上的有?法定經營能?力的銷售機?構）時底薪?為1500?元。每多發(fā)?展一個經銷?商增加50?元的提成。?3、業(yè)務?提成：負責?區(qū)域招收額?經銷商銷售?總額度達到?10萬元后?，甲方按照?乙方所負責?區(qū)域經銷商?銷售額度的?1%提取獎?勵（以貨款?到帳為準）?;貨款到賬?后次月發(fā)放?業(yè)務提成。?4、每月?給予100?元電話費補?貼，公共交?通可按路線?及發(fā)票報銷?。四、雙?方的權利和?義務：1?、甲方行使?下列權利和?義務：1?.1公司的?經營方針和?投資計劃的?實施;1?.2制定公?司的年度財?務預算和決?算方案并組?織實施;?1.3制定?公司的利潤?分配和擬補?虧損方案并?組織實施;?1.4決?定公司管理?機構并建立?基本管理制?度;1.?5指導、監(jiān)?督、控制和?管理乙方的?工作;1?.6及時、?足額支付乙?方的薪資和?經營管理費?用。2、?乙方的權利?和義務：?2.1對其?負責的區(qū)域?的產品銷售?及經營管理?工作負全面?責任，行使?除財產管理?權以外的經?營管理職權?，并自覺接?受甲方的監(jiān)?督管理，確?保甲方的資?產安全和保?值增值;?2.2自覺?遵守國家的?法律、法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度;?2.3未經?甲方授權，?無權擅自代?表甲方對外?簽訂合同，?乙方代表甲?方對外簽訂?合同須經甲?方的授權和?批準;2?.4乙方對?甲方的財產?無處分權，?包括但不限?于甲方資產?的轉讓、轉?移、抵押、?質押、出租?、贈與等;?2.5聘?用期內，乙?方不得以甲?方的名義對?外借款和貸?款，發(fā)生借?貸事項，如?發(fā)生，責任?自負;2?.6乙方不?得以甲方名?義發(fā)生任何?形式的擔保?行為;2?.7乙方應?于每月的_?___日前?據(jù)實向甲方?報送財務報?表;2.?8乙方有權?按時領取雙?方約定的薪?資及業(yè)務提?成;乙方應?通過自身的?努力、通過?良好的管理?使所管轄區(qū)?域的業(yè)務良?好運轉，達?到業(yè)務量和?營業(yè)利潤的?最大化;?2.9乙方?須自覺接受?甲方的監(jiān)督?，每月按時?向甲方報送?、匯報經營?狀況;2?.10乙方?聯(lián)系客戶所?試用的電話?號碼由甲方?提供，離職?時退還號碼?卡;2.?11乙方從?事業(yè)務一律?不允許現(xiàn)金?交易，經銷?商須將貨款?直接打入公?司賬戶;?2.12甲?方公司章程?或甲方書面?授予的其它?職權。五?、合同解除?：1、甲?乙雙方經協(xié)?商一致，可?以解除本聘?用合同;?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?聘用合同;?2.1在?試用期間被?證明不適合?銷售經理職?務的;2?.2嚴重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?2.3嚴?重失職、營?私舞弊，給?甲方照成重?大經濟損失?和損害的;?2.4乙?方在本合同?存續(xù)期間與?其他人單位?建立勞動合?同關系;?2.5被依?法追究刑事?責任的。?3、存在下?列情形時，?甲方可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?并額外支付?一個月薪資?后雙方解除?聘用合同;?1.1乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的;?1.2乙方?不能勝任雙?方約定的工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位仍?然不能勝任?的;1.?3本合同書?簽訂時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經甲?乙雙方協(xié)商?，未能就甲?乙雙方的聘?用合同內容?變更達成一?致時;六?、合同到期?或者提前解?除合同時，?甲乙雙方應?就合同執(zhí)行?期間，雙方?經手的業(yè)務?資產和書面?文件等進行?盤查和交接?。七、違?約責任：?1、乙方不?全面履行本?合同或未提?前一個月書?面通知甲方?離職的，乙?方應向甲方?支付1萬元?違約金;?2、乙方違?反本合同規(guī)?定或因玩忽?職守導致甲?方產生經濟?損失的，乙?方應當全額?賠償甲方的?經濟損失;?3、如乙?方發(fā)生違約?行為，甲方?有權提前終?止合同;?4、甲乙雙?方若對本合?同發(fā)生爭議?，雙方協(xié)商?未果時，由?甲方所在地?的勞動仲裁?委員會或法?院裁決;?八、合同的?修改和終止?;經甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以修?改、變更本?合同中的部?分內容，本?合同修改、?變更時須以?書面形式并?雙方各執(zhí)一?份;任何?一方要提前?終止本合同?，須在合同?期滿前3個?月書面通知?對方;九?、合同生效?及文本：?本合同經甲?乙雙方簽字?、蓋章生效?，雙方須嚴?格執(zhí)行。?本合同一式?4份，甲乙?雙方各執(zhí)2?份，本合?同未盡事宜?，依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》執(zhí)行，?依法訂立的?合同條款具?有約束力，?甲乙雙方應?自覺全面履?行。十、?附件1、?《保密協(xié)議?》2、乙?方身份證復?印件甲方?：乙方：?銷售經理?聘用合同參?考范本（二?）聘請方?：（以下簡?稱甲方）?應聘方：身?份證號碼：?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方遵循?合法、平等?、誠實信用?的原則經友?好協(xié)商并報?經甲方執(zhí)行?懂事批準，?決定聘任乙?方擔任甲方?銷售經理。?為強化甲方?企業(yè)內部績?效管理，規(guī)?避財產風險?并明確雙方?的權利與義?務，保護雙?方的合法權?益，構建和?諧，穩(wěn)定的?勞動關系，?特訂立本合?同，以資甲?乙雙方共同?遵守。一?、聘用內容?：甲方聘?請乙方擔任?甲方房源網?站墻布區(qū)域?銷售經理。?主要任務?為負責區(qū)域?內經銷商的?發(fā)展并維護?與經銷商的?合作關系。?二，聘用?期限：1?、聘用期為?：____?_____?年____?_月___?__日??????____?_年___?__月__?___日；?2、聘任?期屆滿前1?個月，對下?一年度的聘?任問題由甲?乙雙方平等?協(xié)商確定并?簽訂合同書?。三、工?資福利和社?會保險：?在聘用期間?，甲乙雙方?商定甲方支?付乙方的薪?酬以以下方?式進行：?1、基本薪?資：月度支?付，底薪1?500元，?自主選擇是?否繳納社會?保險。如由?公司代繳則?1300元?打入個人工?資卡，20?0元由公司?代繳相應社?會保險；?2、業(yè)務目?標：銷售經?理所負責的?區(qū)域達到1?0個經銷商?（經銷商是?指：每月銷?售額度達到?1000元?及以上的有?法定經營能?力的銷售機?構）時底薪?為1500?元。每多發(fā)?展一個經銷?商增加50?元的提成。?3、業(yè)務?提成：負責?區(qū)域招收額?經銷商銷售?總額度達到?10萬元后?，甲方按照?乙方所負責?區(qū)域經銷商?銷售額度的?1%提取獎?勵（以貨款?到帳為準）?；貨款到賬?后次月發(fā)放?業(yè)務提成。?4、每月?給予100?元電話費補?貼，公共交?通可按路線?及發(fā)票報銷?。四、雙?方的權利和?義務：1?、甲方行使?下列權利和?義務：1?.1公司的?經營方針和?投資計劃的?實施；1?.2制定公?司的年度財?務預算和決?算方案并組?織實施；?1.3制定?公司的利潤?分配和擬補?虧損方案并?組織實施；?1.4決?定公司管理?機構并建立?基本管理制?度；1.?5指導、監(jiān)?督、控制和?管理乙方的?工作；1?.6及時、?足額支付乙?方的薪資和?經營管理費?用。2、?乙方的權利?和義務：?2.1對其?負責的區(qū)域?的產品銷售?及經營管理?工作負全面?責任，行使?除財產管理?權以外的經?營管理職權?，并自覺接?受甲方的監(jiān)?督管理，確?保甲方的資?產安全和保?值增值；?2.2自覺?遵守國家的?法律、法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度；?2.3未經?甲方授權，?無權擅自代?表甲方對外?簽訂合同，?乙方代表甲?方對外簽訂?合同須經甲?方的授權和?批準；2?.4乙方對?甲方的財產?無處分權，?包括但不限?于甲方資產?的轉讓、轉?移、抵押、?質押、出租?、贈與等；?2.5聘?用期內，乙?方不得以甲?方的名義對?外借款和貸?款，發(fā)生借?貸事項，如?發(fā)生，責任?自負；2?.6乙方不?得以甲方名?義發(fā)生任何?形式的擔保?行為；2?.7乙方應?于每月的_?___日前?據(jù)實向甲方?報送財務報?表；2.?8乙方有權?按時領取雙?方約定的薪?資及業(yè)務提?成；乙方應?通過自身的?努力、通過?良好的管理?使所管轄區(qū)?域的業(yè)務良?好運轉，達?到業(yè)務量和?營業(yè)利潤的?最大化；?2.9乙方?須自覺接受?甲方的監(jiān)督?，每月按時?向甲方報送?、匯報經營?狀況；2?.10乙方?聯(lián)系客戶所?試用的電話?號碼由甲方?提供，離職?時退還號碼?卡；2.?11乙方從?事業(yè)務一律?不允許現(xiàn)金?交易，經銷?商須將貨款?直接打入公?司賬戶；?2.12甲?方公司章程?或甲方書面?授予的其它?職權。五?、合同解除?：1、甲?乙雙方經協(xié)?商一致，可?以解除本聘?用合同；?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?聘用合同；?2.1在?試用期間被?證明不適合?銷售經理職?務的；2?.2嚴重違?反甲方的規(guī)?章制度的；?2.3嚴?重失職、營?私舞弊，給?甲方照成重?大經濟損失?和損害的；?2.4乙?方在本合同?存續(xù)期間與?其他人單位?建立勞動合?同關系；?2.5被依?法追究刑事?責任的。?3、存在下?列情形時，?甲方可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?并額外支付?一個月薪資?后雙方解除?聘用合同；?1.1乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的；?1.2乙方?不能勝任雙?方約定的工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位仍?然不能勝任?的；1.?3本合同書?簽訂時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經甲?乙雙方協(xié)商?，未能就甲?乙雙方的聘?用合同內容?變更達成一?致時；六?、合同到期?或者提前解?除合同時，?甲乙雙方應?就合同執(zhí)行?期間，雙方?經手的業(yè)務?資產和書面?文件等進行?盤查和交接?。七、違?約責任：?1、乙方不?全面履行本?合同或未提?前一個月書?面通知甲方?離職的，乙?方應向甲方?支付1萬元?違約金；?2、乙方違?反本合同規(guī)?定或因玩忽?職守導致甲?方產生經濟?損失的，乙?方應當全額?賠償甲方的?經濟損失；?3、如乙?方發(fā)生違約?行為，甲方?有權提前終?止合同；?4、甲乙雙?方若對本合?同發(fā)生爭議?，雙方協(xié)商?未果時，由?甲方所在地?的勞動仲裁?委員會或法?院裁決；?八、合同的?修改和終止?；經甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以修?改、變更本?合同中的部?分內容，本?合同修改、?變更時須以?書面形式并?雙方各執(zhí)一?份；任何?一方要提前?終止本合同?，須在合同?期滿前3個?月書面通知?對方；九?、合同生效?及文本：?本合同經甲?乙雙方簽字?、蓋章生效?，雙方須嚴?格執(zhí)行。?本合同一式?4份，甲乙?雙方各執(zhí)2?份，本合?同未盡事宜?，依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》執(zhí)行，?依法訂立的?合同條款具?有約束力，?甲乙雙方應?自覺全面履?行。十、?附件1、?《保密協(xié)議?》2、乙?方身份證復?印件甲方?：乙方：?銷售經理?聘用合同參?考范本（三?）聘請方?：（以下簡?稱甲方）?應聘方：身?份證號碼：?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方遵循?合法、平等?、誠實信用?的原則經友?好協(xié)商并報?經甲方執(zhí)行?懂事批準，?決定聘任乙?方擔任甲方?銷售經理。?為強化甲方?企業(yè)內部績?效管理，規(guī)?避財產風險?并明確雙方?的權利與義?務，保護雙?方的合法權?益，構建和?諧，穩(wěn)定的?勞動關系，?特訂立本合?同，以資甲?乙雙方共同?遵守。聘?用內容：?甲方聘請乙?方擔任甲方?我愛我家墻?布區(qū)域銷售?經理。主?要任務為負?責區(qū)域內經?銷商的發(fā)展?并維護與經?銷商的合作?關系。二?，聘用期限?：1、聘?用期為：_?_____?___年_?____月?_____?日?????_?____年?_____?月____?_日;2?、聘任期屆?滿前1個月?，對下一年?度的聘任問?題由甲乙雙?方平等協(xié)商?確定并簽訂?合同書。?三、工資福?利和社會保?險：在聘?用期間，甲?乙雙方商定?甲方支付乙?方的薪酬以?以下方式進?行：基本?薪資：月度?支付，底薪?1500元?，自主選擇?是否繳納社?會保險。如?由公司代繳?則1300?元打入個人?工資卡，2?00元由公?司代繳相應?社會保險;?業(yè)務目標?：銷售經理?所負責的區(qū)?域達到10?個經銷商（?經銷商是指?：每月銷售?額度達到1?000元及?以上的有法?定經營能力?的銷售機構?）時底薪為?1500元?。每多發(fā)展?一個經銷商?增加50元?的提成。?業(yè)務提成：?負責區(qū)域招?收額經銷商?銷售總額度?達到10萬?元后，甲方?按照乙方所?負責區(qū)域經?銷商銷售額?度的1%提?取獎勵（以?貨款到帳為?準）;貨款?到賬后次月?發(fā)放業(yè)務提?成。每月?給予100?元電話費補?貼，公共交?通可按路線?及發(fā)票報銷?。四、雙?方的權利和?義務：1?、甲方行使?下列權利和?義務：1?.1公司的?經營方針和?投資計劃的?實施;1?.2制定公?司的年度財?務預算和決?算方案并組?織實施;?1.3制定?公司的利潤?分配和擬補?虧損方案并?組織實施;?1.4決?定公司管理?機構并建立?基本管理制?度;1.?5指導、監(jiān)?督、控制和?管理乙方的?工作;1?.6及時、?足額支付乙?方的薪資和?經營管理費?用。2、?乙方的權利?和義務：?2.1對其?負責的區(qū)域?的產品銷售?及經營管理?工作負全面?責任，行使?除財產管理?權以外的經?營管理職權?，并自覺接?受甲方的監(jiān)?督管理，確?保甲方的資?產安全和保?值增值;?2.2自覺?遵守國家的?法律、法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度;?2.3未經?甲方授權，?無權擅自代?表甲方對外?簽訂合同，?乙方代表甲?方對外簽訂?合同須經甲?方的授權和?批準;2?.4乙方對?甲方的財產?無處分權，?包括但不限?于甲方資產?的轉讓、轉?移、抵押、?質押、出租?、贈與等;?2.5聘?用期內，乙?方不得以甲?方的名義對?外借款和貸?款，發(fā)生借?貸事項，如?發(fā)生，責任?自負;2?.6乙方不?得以甲方名?義發(fā)生任何?形式的擔保?行為;2?.7乙方應?于每月的_?___日前?據(jù)實向甲方?報送財務報?表;2.?8乙方有權?按時領取雙?方約定的薪?資及業(yè)務提?成;乙方應?通過自身的?努力、通過?良好的管理?使所管轄區(qū)?域的業(yè)務良?好運轉，達?到業(yè)務量和?營業(yè)利潤的?最大化;?2.9乙方?須自覺接受?甲方的監(jiān)督?，每月按時?向甲方報送?、匯報經營?狀況;2?.10乙方?聯(lián)系客戶所?試用的電話?號碼由甲方?提供，離職?時退還號碼?卡;2.?11乙方從?事業(yè)務一律?不允許現(xiàn)金?交易，經銷?商須將貨款?直接打入公?司賬戶;?2.12甲?方公司章程?或甲方書面?授予的其它?職權。五?、合同解除?：1、甲?乙雙方經協(xié)?商一致，可?以解除本聘?用合同;?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?聘用合同;?2.1在?試用期間被?證明不適合?銷售經理職?務的;2?.2嚴重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?2.3嚴?重失職、營?私舞弊，給?甲方照成重?大經濟損失?和損害的;?2.4乙?方在本合同?存續(xù)期間與?其他人單位?建立勞動合?同關系;?2.5被依?法追究刑事?責任的。?3、存在下?列情形時，?甲方可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?并額外支付?一個月薪資?后雙方解除?聘用合同;?1.1乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的;?1.2乙方?不能勝任雙?方約定的工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位仍?然不能勝任?的;1.?3本合同書?簽訂時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經甲?乙雙方協(xié)商?，未能就甲?乙雙方的聘?用合同內容?變更達成一?致時;六?、合同到期?或者提前解?除合同時，?甲乙雙方應?就合同執(zhí)行?期間，雙方?經手的業(yè)務?資產和書面?文件等進行?盤查和交接?。七、違?約責任：?1、乙方不?全面履行本?合同或未提?前一個月書?面通知甲方?離職的，乙?方應向甲方?支付1萬元?違約金;?2、乙方違?反本合同規(guī)?定或因玩忽?職守導致甲?方產生經濟?損失的，乙?方應當全額?賠償甲方的?經濟損失;?3、如乙?方發(fā)生違約?行為，甲方?有權提前終?止合同;?4、甲乙雙?方若對本合?同發(fā)生爭議?，雙方協(xié)商?未果時，由?甲方所在地?的勞動仲裁?委員會或法?院裁決;?八、合同的?修改和終止?;經甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以修?改、變更本?合同中的部?分內容，本?合同修改、?變更時須以?書面形式并?雙方各執(zhí)一?份;任何?一方要提前?終止本合同?，須在合同?期滿前3個?月書面通知?對方;九?、合同生效?及文本：?本合同經甲?乙雙方簽字?、蓋章生效?，雙方須嚴?格執(zhí)行。?本合同一式?4份，甲乙?雙方各執(zhí)2?份，本合?同未盡事宜?，依照《中?華人民共和?國民法典》?執(zhí)行，依法?訂立的合同?條款具有約?束力，甲乙?雙方應自覺?全面履行。?十、附件?1、《保?密協(xié)議》?2、乙方身?份證復印件?甲方：?乙方：銷?售經理聘用?合同參考范?本（四）?甲方：乙?方：第一?條：乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?在銷售部門?，擔任銷售?部經理職務?，銷售發(fā)展?區(qū)域范圍是?北京市地區(qū)?建材零售市?場，工程，?裝飾公司，?建材超市，?社區(qū)、木器?廠等。第?二條：乙方?為北京銷售?團隊的管理?者，乙方具?備組建、發(fā)?展銷售團隊?的能力、銷?售策劃能力?和提升銷售?收入發(fā)展真?帝品牌的能?力。第三?條：甲方根?據(jù)乙方的營?銷策略及管?理能力，進?行銷售人員?的配備和銷?售任務的下?達，乙方應?積極完成甲?方交給的銷?售任務。乙?方可根據(jù)業(yè)?務發(fā)展需要?，向公司要?求調配團隊?人員，但最?終人事任免?權在于甲方?。第四條?：乙方開展?宣傳促銷活?動，需向甲?方提交完整?的活動策劃?書，經甲方?同意后方可?執(zhí)行。第?五條：薪資?結構：保底?工資+月效?益提成+年?度獎金。?[___]?甲方每月支?付乙方保底?工資[__?_]團隊人?員規(guī)模為人?[___?]月提成為?完成月銷售?任務后超額?部分按2‰?比例計提。?[___?]乙方銷售?任務為年銷?售額___?_萬元，公?司以季度（?三個月）作?為考核周期?，以月計算?提成發(fā)放工?資。[__?_]年度提?成按下表計?算。第六?條：乙方無?論在試用期?還是轉正后?，未完成本?合同第五條?所列月銷售?任務，按未?完成部分占?銷售任務比?率的兩倍扣?除當月保底?工資。第?七條：乙方?有責任督促?團隊成員及?時收回貨款?，對于團隊?中任何成員?所造成的壞?帳損失，直?接責任人和?管理責任人?負有不可推?卸的責任。?財務已確認?為壞帳損失?的，乙方應?查明原因，?據(jù)實向甲方?提交壞帳說?明，并立即?向公司提供?法律解決所?需證據(jù)資料?。如發(fā)現(xiàn)乙?方個人原因?給公司造成?經濟損失的?，應負全部?責任，情節(jié)?嚴重者甲方?將追究法律?責任。第?八條：乙方?的通訊費月?報銷金額為?肆佰元（限?一部全球通?手機話費）?，其他業(yè)務?費用經甲方?批準后，向?財務出具正?式發(fā)票方可?報銷。第?九條：乙方?的工作需一?個月為試用?期，試用期?內，按本合?同第五條中?月效益提成?比例的50?%提成，工?作能力被甲?方認可轉正?后全部提成?按合同執(zhí)行?。第十條：?合同解除：?在試用期內?，甲乙雙方?可隨時提出?解除合同。?試用期后，?甲方提出解?聘，需提前?____日?以書面形式?通知乙方。?乙方離職需?提前___?_日遞交辭?呈，辦理相?關手續(xù)后方?可離職。?第十一條：?乙方有義務?對甲方的客?戶資料及商?業(yè)資料保密?，乙方在與?甲方的合同?解除之日起?一年內不得?就職于相關?行業(yè)，由于?乙方泄露資?料而給甲方?造成經濟損?失，甲方將?對其追究法?律責任。?第十二條：?本合同有效?期為壹年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止第?十三條：本?合同未盡事?宜，依公司?相關規(guī)章制?度執(zhí)行。?第十四條：?本合同自簽?字之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?銷售經理聘?用合同參考?范本（五）?聘請方：?（以下簡稱?甲方）應?聘方：身份?證號碼：（?以下簡稱乙?方）甲乙?雙方遵循合?法、平等、?誠實信用的?原則經友好?協(xié)商并報經?甲方執(zhí)行懂?事批準，決?定聘任乙方?擔任甲方銷?售經理。為?強化甲方企?業(yè)內部績效?管理，規(guī)避?財產風險并?明確雙方的?權利與義務?，保護雙方?的合法權益?，構建和諧?，穩(wěn)定的勞?動關系，特?訂立本合同?，以資甲乙?雙方共同遵?守。聘用?內容：甲?方聘請乙方?擔任甲方我?愛我家墻布?區(qū)域銷售經?理。主要?任務為負責?區(qū)域內經銷?商的發(fā)展并?維護與經銷?商的合作關?系。二，?聘用期限：?1、聘用?期為：__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日;2、?聘任期屆滿?前1個月，?對下一年度?的聘任問題?由甲乙雙方?平等協(xié)商確?定并簽訂合?同書。三?、工資福利?和社會保險?：在聘用?期間，甲乙?雙方商定甲?方支付乙方?的薪酬以以?下方式進行?：基本薪?資：月度支?付，底薪1?500元，?自主選擇是?否繳納社會?保險。如由?公司代繳則?1300元?打入個人工?資卡，20?0元由公司?代繳相應社?會保險;?業(yè)務目標：?銷售經理所?負責的區(qū)域?達到10個?經銷商（經?銷商是指：?每月銷售額?度達到10?00元及以?上的有法定?經營能力的?銷售機構）?時底薪為1?500元。?每多發(fā)展一?個經銷商增?加50元的?提成。業(yè)?務提成：負?責區(qū)域招收?額經銷商銷?售總額度達?到10萬元?后，甲方按?照乙方所負?責區(qū)域經銷?商銷售額度?的1%提取?獎勵（以貨?款到帳為準?）;貨款到?賬后次月發(fā)?放業(yè)務提成?。每月給?予100元?電話費補貼?，公共交通?可按路線及?發(fā)票報銷。?四、雙方?的權利和義?務：1、?甲方行使下?列權利和義?務：1.?1公司的經?營方針和投?資計劃的實?施;1.?2制定公司?的年度財務?預算和決算?方案并組織?實施;1?.3制定公?司的利潤分?配和擬補虧?損方案并組?織實施;?1.4決定?公司管理機?構并建立基?本管理制度?;1.5?指導、監(jiān)督?、控制和管?理乙方的工?作;1.?6及時、足?額支付乙方?的薪資和經?營管理費用?。2、乙?方的權利和?義務：2?.1對其負?責的區(qū)域的?產品銷售及?經營管理工?作負全面責?任，行使除?財產管理權?以外的經營?管理職權，?并自覺接受?甲方的監(jiān)督?管理，確保?甲方的資產?安全和保值?增值;2?.2自覺遵?守國家的法?律、法規(guī)和?甲方的規(guī)章?制度;2?.3未經甲?方授權，無?權擅自代表?甲方對外簽?訂合同，乙?方代表甲方?對外簽訂合?同須經甲方?的授權和批?準;2.?4乙方對甲?方的財產無?處分權，包?括但不限于?甲方資產的?轉讓、轉移?、抵押、質?押、出租、?贈與等;?2.5聘用?期內，乙方?不得以甲方?的名義對外?借款和貸款?，發(fā)生借貸?事項，如發(fā)?生，責任自?負;2.?6乙方不得?以甲方名義?發(fā)生任何形?式的擔保行?為;2.?7乙方應于?每月的__?__日前據(jù)?實向甲方報?送財務報表?;2.8?乙方有權按?時領取雙方?約定的薪資?及業(yè)務提成?;乙方應通?過自身的努?力、通過良?好的管理使?所管轄區(qū)域?的業(yè)務良好?運轉，達到?業(yè)務量和營?業(yè)利潤的最?大化;2?.9乙方須?自覺接受甲?方的監(jiān)督，?每月按時向?甲方報送、?匯報經營狀?況;2.?10乙方聯(lián)?系客戶所試?用的電話號?碼由甲方提?供，離職時?退還號碼卡?;2.1?1乙方從事?業(yè)務一律不?允許現(xiàn)金交?易，經銷商?須將貨款直?接打入公司?賬戶;2?.12甲方?公司章程或?甲方書面授?予的其它職?權。五、?合同解除：?1、甲乙?雙方經協(xié)商?一致，可以?解除本聘用?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本聘?用合同;?2.1在試?用期間被證?明不適合銷?售經理職務?的;2.?2嚴重違反?甲方的規(guī)章?制度的;?2.3嚴重?失職、營私?舞弊，給甲?方照成重大?經濟損失和?損害的;?2.4乙方?在本合同存?續(xù)期間與其?他人單位建?立勞動合同?關系;2?.5被依法?追究刑事責?任的。3?、存在下列?情形時，甲?方可以提前?____日?以書面形式?通知乙方并?額外支付一?個月薪資后?雙方解除聘?用合同;?1.1乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方安?排的其他工?作的;1?.2乙方不?能勝任雙方?約定的工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位仍然?不能勝任的?;1.3?本合同書簽?訂時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經甲乙?雙方協(xié)商，?未能就甲乙?雙方的聘用?合同內容變?更達成一致?時;六、?合同到期或?者提前解除?合同時，甲?乙雙方應就?合同執(zhí)行期?間，雙方經?手的業(yè)務資?產和書面文?件等進行盤?查和交接。?七、違約?責任：1?、乙方不全?面履行本合?同或未提前?一個月書面?通知甲方離?職的，乙方?應向甲方支?付1萬元違?約金;2?、乙方違反?本合同規(guī)定?或因玩忽職?守導致甲方?產生經濟損?失的，乙方?應當全額賠?償甲方的經?濟損失;?3、如乙方?發(fā)生違約行?為，甲方有?權提前終止?合同;4?、甲乙雙方?若對本合同?發(fā)生爭議，?雙方協(xié)商未?果時，由甲?方所在地的?勞動仲裁委?員會或法院?裁決;八?、合同的修?改和終止;?經甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以修改?、變更本合?同中的部分?內容，本合?同修改、變?更時須以書?面形式并雙?方各執(zhí)一份?;任何一?方要提前終?止本合同，?須在合同期?滿前3個月?書面通知對?方;九、?合同生效及?文本：本?合同經甲乙?雙方簽字、?蓋章生效，?雙方須嚴格?執(zhí)行。本?合同一式4?份，甲乙雙?方各執(zhí)2份?，本合同?未盡事宜，?依照《中華?人民共和國?民法典》執(zhí)?行，依法訂?立的合同條?款具有約束?力，甲乙雙?方應自覺全?面履行。?十、附件?1、《保密?協(xié)議》2?、乙方身份?證復印件?甲方：乙?方：銷售?經理聘用合?同參考范本?（六）甲?方（聘用方?）：乙方?（被聘用方?）：甲乙?雙方根據(jù)國?家有關法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。1.合?同期限1?.1合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止（其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為試用期）?，合同期滿?聘用關系自?然終止。?1.2聘用?合同期滿前?一個月，經?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。2.工?作崗位及職?責2.1?乙方受聘為?甲方公司片?區(qū)業(yè)務推銷?經理，從事?公司經營的?SUPER?MEN超人?狗棒棒系列?產品的推銷?業(yè)務。2?.2乙方負?責推銷業(yè)務?的片區(qū)為，?范圍以該地?區(qū)的行政區(qū)?劃面積為準?。2.3?乙方負責甲?方公司SU?PERME?N超人狗棒?棒系列產品?（以下簡稱?上述產品）?在上述片區(qū)?的市場推廣?及銷售活動?，2.4?乙方應遵紀?守法，勤勉?盡職，努力?開拓，積極?從事上述產?品的推廣及?銷售活動。?2.5乙?方有權聘請?從事上述產?品推銷業(yè)務?人員2__?___3人?，基本工資?由甲方決定?并支付。?2.6乙方?負責對其所?聘用業(yè)務人?員的試用、?任免、培訓?及考核，承?擔其所聘業(yè)?務人員的獎?金、福利待?遇、三金繳?交。2.?7乙方聘請?業(yè)務人員應?經乙方試用?合格并簽訂?勞動合同，?工資以外的?合同條件由?乙方決定，?正式聘用后?乙方應將其?所聘用的業(yè)?務人員勞動?合同送甲方?公司備案。?2.9乙?方所聘請的?業(yè)務人員銷?售范圍和權?利義務受限?于本合同的?規(guī)定。2?.10乙方?所聘請的業(yè)?務人員侵犯?公司利益或?造成公司損?害視為乙方?行為，乙方?應對其承擔?連帶責任。?3.工資?、獎金及福?利待遇1?、根據(jù)國家?和公司的有?關規(guī)定以及?雙方協(xié)商，?甲方按月支?付乙方工資?為每月__?__元人民?幣。獎金年?終在完成當?年銷售任務?的前提下，?乙方有權分?得甲方公司?在天國省行?政區(qū)域范圍?內SUPE?RMEN超?人狗棒棒產?品銷售所得?稅后利潤的?10%作為?年終獎金。?年終未完成?當年銷售任?務時，乙方?無權分得年?終獎金。?2、乙方領?取報酬所應?繳納的個人?收入所得稅?由公司代扣?代繳。3?、乙方在合?同期內，享?受公司正式?職員的養(yǎng)老?保險、住房?、醫(yī)療及其?他福利待遇?。3.銷?售任務3?.1乙方應?每月完成銷?售上述產品?不少于個或?營業(yè)額元的?銷售任務;?每年完成銷?售上述產品?不少于個或?營業(yè)額元的?銷售任務。?在完成年任?務數(shù)基礎上?，乙方超額?個可按所超?過部份營業(yè)?額的%獲得?甲方的額外?獎勵;超額?個可按所超?營業(yè)額的%?獲得甲方的?額外獎勵;?超額個可按?所超營業(yè)額?的%獲得甲?方的額外獎?勵。2.?8乙方所聘?請的業(yè)務人?員的所完成?的銷售任務?數(shù)視為乙方?完成。3?.2甲方在?本合同所約?定的片區(qū)范?圍內的銷售?視為乙方完?成任務數(shù)。?第三條工?作條件和業(yè)?務培訓1?、甲方應制?訂產品市場?推廣計劃，?做好產品的?廣告宣傳工?作，為乙方?營銷提供良?好的市場環(huán)?境。2、?甲方根據(jù)乙?方推銷的實?際情況，向?公司客戶提?供及時的供?貨服務和完?善的售后服?務。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織、安排乙?方參加必要?的業(yè)務知識?培訓，培訓?期間工資照?付。第五?條工作紀律?、獎勵和懲?處1、乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀