第19頁共19頁通用雇傭合?同范本簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_性別：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?出生日期：?____年?____月?____日?在甲方工?作起始時(shí)間?：____?年____?月____?日家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為____?_有限公司?提供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立正?式《勞務(wù)雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，期限__?__年，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。如雙?方需要，可?在合同期滿?前一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責(zé)任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔(dān)_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該崗?位職責(zé)的要?求和甲方對(duì)?該崗位之特?別規(guī)定（詳?見《崗位責(zé)?任書》）的?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條乙方每?周工作時(shí)間?為____?天，每天工?作____?小時(shí);乙方?應(yīng)按照工作?職責(zé)保證完?成甲方規(guī)定?的工作和任?務(wù)。第五?條乙方應(yīng)接?受甲方的績?效考核。?第六條未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責(zé)相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。第八?條按國家有?關(guān)規(guī)定繳納?的各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?用及乙方檔?案，均由乙?方原單位保?管繳納。?第九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?本合同的附?加條款。?三、勞務(wù)報(bào)?酬第十條?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元/月或?按董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務(wù)報(bào)?酬為轉(zhuǎn)正后?的80%_?90%或雙?方約定。?甲乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬的?其他約定_?_____?_____?_____?_____?__。甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報(bào)?酬：1.?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的;2.?乙方違反公?司管理制度?的;3.?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十一?條合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?務(wù)雇傭合同?書》自行終?止，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?三條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)?規(guī)定及按照?本合同約定?可以解除勞?務(wù)合同的;?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;（四?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。五、?雙方約定的?其他內(nèi)容?第十四條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?（一）乙?方有義務(wù)向?甲方提供真?實(shí)的個(gè)人信?息與相關(guān)證?明，并如實(shí)?填寫《勞務(wù)?人員登記表?》，否則甲?方有權(quán)隨時(shí)?解除本合同?，并且不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（二）?甲方有權(quán)對(duì)?公司的有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行修?改、完善。?修改后的內(nèi)?容對(duì)本合同?具有同等效?力。（三?）甲方可以?在合同有效?期內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整乙?方的崗位職?責(zé)和工作范?圍，勞務(wù)報(bào)?酬等事項(xiàng)也?將做出相應(yīng)?調(diào)整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?（四）乙?方在合同期?內(nèi)承擔(dān)的甲?方工程項(xiàng)目?中的工作及?責(zé)任的，在?該項(xiàng)目未結(jié)?束前，乙方?不得未經(jīng)甲?方同意擅自?離職。（?五）甲方將?定期或不定?期對(duì)乙方進(jìn)?行工作績效?考核，考核?不合格者，?甲方有權(quán)解?除或終止本?合同。（?六）本合同?到解除日期?時(shí)，乙方應(yīng)?按照《__?___有限?公司員工手?冊(cè)》中的離?職制度辦理?離職手續(xù)，?否則甲方有?權(quán)扣除或拒?絕支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬。?第十五條?本合同的附?件如下：?附件一《保?密協(xié)議》;?附件二《?崗位職責(zé)書?》;附件?三甲方制定?的《員工手?冊(cè)》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?___法?人或委托代?理人簽字?或蓋章：_?____?乙方（簽字?）：___?__簽訂?日期：__?___看?了“通用雇?傭合同范本?”的人還看?了：通用?雇傭合同范?本（二）?聘用單位（?甲方）：?受聘人員（?乙方）：?合同聲明及?內(nèi)容1.?本聘用合同?書根據(jù)《淘?寶店鋪之城?勞動(dòng)合同法?》制定。除?本合同所列?內(nèi)容外,經(jīng)?聘用單位和?受聘人員協(xié)?商一致,可?增加有關(guān)條?款。2.?本聘用合同?書由聘用單?位和受聘人?員雙方當(dāng)事?人親自簽訂?,代簽無效?。3.內(nèi)?容：（2?）乙方（受?聘人員）：?聯(lián)系電話：?（3）工?作內(nèi)容：①?主要及時(shí)掌?握淘寶店鋪?的客戶求購?信息,并在?第一時(shí)間通?知于甲方,?其余由甲方?負(fù)責(zé)。②工?作時(shí)間是上?午8：00?_11：0?0;下午1?：30_5?：00;晚?班：晚6：?00_晚9?：00。?（4）工資?福利：就一?點(diǎn)：凈利潤?的33%作?為受聘人員?的月收入。?（5）聘?用合同期限?及要求：?（一）本合?同期限為：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日（二）?甲方聘用乙?方在部門從?事崗位的工?作。（三?）乙方服從?甲方的工作?安排,按時(shí)?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)。甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)職工工?作時(shí)間和工?休假日等規(guī)?定,對(duì)乙方?實(shí)行符合職?業(yè)特點(diǎn)的工?作日制。?（四）在聘?期內(nèi),甲方?可以根據(jù)工?作需要,與?乙方協(xié)商后?,調(diào)整乙方?的工作時(shí)間?。甲方簽?字：乙方?簽字：_?___年_?___月_?___日?通用雇傭合?同范本（三?）甲方：?乙方：?丙方：甲?乙丙三方根?據(jù)平等自愿?的原則，現(xiàn)?就涉及家庭?服務(wù)過程中?的相關(guān)權(quán)利?與義務(wù)達(dá)成?協(xié)議，具體?內(nèi)容如下：?一、合同?內(nèi)容：乙?方的服務(wù)內(nèi)?容：主要包?括以下內(nèi)容?1、家務(wù)?；2、看?護(hù)嬰兒；?3、照看孩?子；4、?照顧老人（?男、女）；?5、照顧?老人（不能?自理：男、?女）；6?、看護(hù)病人?（男、女）?；7、看?護(hù)病人（半?自理：男、?女）；8?、看護(hù)病人?（不能自理?：男、女）?；9、醫(yī)?院陪??；?10、接送?學(xué)生。2?、合同期限?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?3、工作地?點(diǎn)：4、?工作時(shí)間：?5、二、?丙方的權(quán)利?和義務(wù)6?、1、向甲?方提供家庭?服務(wù)員。建?有家庭服務(wù)?員輸送基地?并保持經(jīng)常?聯(lián)系，并保?證家庭服務(wù)?員來源明白?、身份清楚?、手續(xù)完備?、身體健康?、無不良社?會(huì)記錄。丙?方已向甲方?一次性收取?家庭服務(wù)員?使用費(fèi)及手?續(xù)費(fèi)共__?__元整。?7、2、?丙方先收取?甲方押金8?00元整。?在家庭服務(wù)?員服務(wù)期屆?滿，甲方將?家庭服務(wù)員?安全送回丙?方，并確認(rèn)?家庭服務(wù)員?服務(wù)期間內(nèi)?的工資已結(jié)?清及無其它?勞務(wù)糾紛后?，丙方如數(shù)?把押金退還?給甲方。?8、3、對(duì)?甲方自愿贈(zèng)?給家庭服務(wù)?員的衣物和?預(yù)付的工資?，屬雙方自?愿行為，丙?方不負(fù)責(zé)追?回。丙方每?月收取甲方?家政服務(wù)務(wù)?管理費(fèi)__?__元。?9、4、對(duì)?新到的家庭?服務(wù)員和服?務(wù)員期滿回?到公司的家?庭服務(wù)員，?丙方將視情?況按期進(jìn)行?職業(yè)道德教?育和職業(yè)再?培訓(xùn)，并重?新安排上崗?。10、?5丙方應(yīng)負(fù)?責(zé)乙方人員?的專業(yè)培訓(xùn)?，使其適合?甲方的家庭?需要。1?1、6、丙?方應(yīng)保證乙?方的服務(wù)不?得中斷。?12、三、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?3、1、及?時(shí)按月付給?家庭服務(wù)員?足額的勞務(wù)?工資___?_元整。家?庭服務(wù)員休?息日每月不?少于三天，?遇國家規(guī)定?的節(jié)、假日?，不能休息?的，雙方協(xié)?商，適當(dāng)加?薪。不得拖?欠或扣發(fā)家?庭服務(wù)員的?工資。1?4、2、交?納家庭服務(wù)?員使用費(fèi)及?手續(xù)費(fèi)后，?一年內(nèi)免費(fèi)?享有正常更?換三次家庭?服務(wù)員的機(jī)?會(huì)。15?、3、向家?庭服務(wù)員提?供免費(fèi)正常?食宿。不得?安排其與異?性成年人同?居一室。并?做到平等待?人、不岐視?、不虐待、?保證家庭服?務(wù)員服務(wù)期?間人身、財(cái)?產(chǎn)的安全。?有義務(wù)對(duì)家?庭服務(wù)員的?家政服務(wù)工?作進(jìn)行指導(dǎo)?。16、?4、家庭服?務(wù)員突發(fā)急?病或其它傷?害時(shí)，應(yīng)采?取必要措施?，治病救人?。因從事合?同規(guī)定的工?作致傷，應(yīng)?適當(dāng)負(fù)擔(dān)家?庭服務(wù)員醫(yī)?療、醫(yī)藥費(fèi)?用。17?服務(wù)期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，月休_?___天。?本協(xié)議一?式叁份，自?簽字之日起?生效。甲?方（簽字）?：____?_????????身份?證號(hào)：__?___乙?方（簽字）?：____?_????????身份?證號(hào)：__?___簽?約日期：_?___年_?___月_?___日?通用雇傭合?同范本（四?）甲方：?_____??????????????甲方：_?____??????????????乙?方：___?__性別_?____學(xué)?歷居民身份?證號(hào)碼在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭住?址____?_編碼__?___鑒于?甲方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要，?雇傭乙方為?_____?提供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立正?式《勞務(wù)雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，期限__?__年，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續(xù)簽合同，?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則?合同應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束，?也可雙方約?定為尋至崗?位接替者止?，約定期限?為一個(gè)月。?二、甲、?乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔(dān)__?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對(duì)該?崗位之特別?規(guī)定（詳見?《崗位責(zé)任?書》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方每周?工作時(shí)間為?____天?；乙方應(yīng)按?照工作職責(zé)?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受甲?方的績效考?核。第六?條未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得承接與?乙方職責(zé)相?關(guān)的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第七?條甲方應(yīng)向?乙方提供乙?方所承擔(dān)工?作中必需的?工作條件。?第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第九?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元月雙?方約定方式?比例提成（?含稅及個(gè)人?保險(xiǎn)）。乙?方在試用期?間的勞務(wù)報(bào)?酬為___?_元/月（?含稅及個(gè)人?保險(xiǎn)）。甲?乙雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的其?他約定：_?____甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報(bào)?酬：1、?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的；2、?乙方違反相?關(guān)管理制度?的；3、?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十條?合同期滿如?未續(xù)簽，則?視為《勞務(wù)?雇傭合同書?》自行終止?，雙方應(yīng)及?時(shí)辦理相關(guān)?手續(xù)。第?十一條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十二?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)規(guī)?定及按照本?合同約定可?以解除勞務(wù)?合同的；?（三）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。五、雙?方約定的其?他內(nèi)容第?十三條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?一、乙方有?義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的?個(gè)人信息與?相關(guān)證明，?并如實(shí)填寫?，否則甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?二、甲方?有權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改、?完善。修改?后的內(nèi)容對(duì)?本合同具有?同等效力。?三、甲方?可以在合同?有效期內(nèi)，?根據(jù)需要調(diào)?整乙方的崗?位職責(zé)和工?作范圍及工?作店址，勞?務(wù)報(bào)酬等事?項(xiàng)也將做出?相應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意服?從甲方的安?排。四、?乙方未經(jīng)甲?方同意擅自?離職的承擔(dān)?相關(guān)損失。?五、甲方?將定期或不?定期對(duì)乙方?進(jìn)行工作績?效考核，考?核不合格者?，甲方有權(quán)?解除或終止?本合同。?六、本合同?到解除日期?時(shí)，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十四條本?合同的附件?如下附件?一：《保密?協(xié)議》；附?件二：《?崗位職責(zé)書?》；附件?三：甲方制?定的《員工?手冊(cè)》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（蓋?章）：法人?或委托代理?人____?_乙方（簽?字）：__?___簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日附件?一：《保?密協(xié)議》根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等、?自愿、公平?、誠信的精?神，甲乙雙?方就乙方對(duì)?甲方所負(fù)有?的保密義務(wù)?和競業(yè)限制?義務(wù)，經(jīng)充?分協(xié)商一致?后，共同訂?立本協(xié)議，?以資信守：?一、乙方?保證并確認(rèn)?：已與原單?位依法解除?了勞動(dòng)合同?，并不存在?有任何糾葛?或勞動(dòng)人事?爭議。如給?原用人單位?造成任何損?失，由乙方?自己承擔(dān)賠?償?shù)确韶?zé)?任，與甲方?無關(guān)。二?、乙方在甲?方任職期間?，應(yīng)遵守甲?方的保密制?度，保密范?圍和保密義?務(wù)如下：?1、基于業(yè)?務(wù)保密事由?，非經(jīng)甲方?授權(quán)部門或?主管人員同?意，乙方不?得以任何形?式使甲方公?司的任何設(shè)?備、文件、?技術(shù)資料、?電子信息等?保密文件或?資料、物品?脫離甲方公?司之控制。?2、乙方?無論任何原?因，在工作?期間或調(diào)離?本崗位以及?離職后，均?不得將甲方?的技術(shù)、產(chǎn)?品配方、培?訓(xùn)資料、公?司運(yùn)作方法?、公司機(jī)密?等一切相關(guān)?資料外泄或?提供給競爭?對(duì)手（即同?行業(yè)或者類?似行業(yè)）。?3、可能?成為甲方商?業(yè)秘密的經(jīng)?營信息的范?圍包括：營?銷計(jì)劃、采?購資料、定?價(jià)政策、不?公開的財(cái)務(wù)?資料、生產(chǎn)?工藝、方法?、產(chǎn)品配方?、進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷策略?、費(fèi)用預(yù)算?、利潤情況?及不公開的?財(cái)務(wù)資料等?。三、違?約責(zé)任按相?關(guān)勞動(dòng)合同?的法律法規(guī)?執(zhí)行四、?本協(xié)議從簽?字或蓋章之?日起至乙方?離職后__?__年內(nèi)有?效。五、?爭議解決甲?、乙雙方在?履行本協(xié)議?過程中發(fā)生?爭議，應(yīng)先?行協(xié)商解決?，如協(xié)商不?成時(shí)，由甲?方住所地人?民法院管轄?。爭議發(fā)生?后，在對(duì)爭?議進(jìn)行（訴?訟）仲裁時(shí)?，除爭議事?項(xiàng)外，雙方?應(yīng)繼續(xù)行使?各自在本協(xié)?議項(xiàng)下的其?他權(quán)利，并?應(yīng)繼續(xù)履行?各自在本協(xié)?議項(xiàng)下的其?他義務(wù)。?六、本協(xié)議?自甲乙雙方?簽字或者蓋?章之日起生?效。七、?本協(xié)議一式?兩份，簽字?生效。甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_乙方：_?___年_?___月_?___日相?關(guān)勞動(dòng)合同?的法律法規(guī)?：《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?第二十三?條用人單位?與勞動(dòng)者可?以在勞動(dòng)合?同中約定保?守用人單位?的商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)。附?件二：《?崗位職責(zé)書?》通用雇?傭合同范本?（五）甲?方：新沂市?遠(yuǎn)發(fā)大酒店?乙方：?根據(jù)〈中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?〉的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?訂立本合同?，供雙方共?同遵守，現(xiàn)?就有關(guān)規(guī)定?如下：一?、聘用的時(shí)?間及酬勞支?付方式：?1、甲方聘?請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)?遠(yuǎn)發(fā)大酒店?早餐制作及?廚房的日常?管理、運(yùn)作?，聘期為_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，其中?試用期為月?個(gè)月，即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，期?滿如需繼續(xù)?聘用，必須?另行簽訂協(xié)?議。2、?雙方約定乙?方的工資為?：____?_元/月，?乙方每月工?資由甲方于?次月___?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方可提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?若甲方推后?半個(gè)月未發(fā)?放工資，視?為違約。?3、乙方在?甲方工作期?間，甲方除?支付乙方工?資外，負(fù)責(zé)?乙方職工餐?的提供，及?_____?，除此不支?付其它任何?費(fèi)用。二?、雙方的權(quán)?利與職責(zé)：?1、甲方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，制定?本酒店各項(xiàng)?具體規(guī)章制?度。2、?甲方應(yīng)按經(jīng)?營需要確保?廚房原材料?的供應(yīng)。?3、乙方負(fù)?責(zé)早餐廳、?酒店員工餐?的供應(yīng)，負(fù)?責(zé)廚房安全?、防火、衛(wèi)?生工作，不?得有外人隨?意出入廚房?重地，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰。4?、乙方保證?工作期間盡?職盡責(zé)，在?菜品，食品?花樣上不斷?推陳出新，?滿足不同顧?客的要求，?賓客滿意率?需達(dá)到90?%以上。?5、乙方需?做好廚房各?項(xiàng)成本控制?工作，在工?作中愛護(hù)設(shè)?備、節(jié)約能?源，避免浪?費(fèi)。做到科?學(xué)組織、工?藝合理，做?出物美價(jià)廉?，搭配合理?，營養(yǎng)豐富?，色、香、?味俱全的高?品質(zhì)早餐菜?品。6、?乙方應(yīng)做好?食品衛(wèi)生工?作，若因乙?方管理問題?造成客人食?物中毒或受?到防疫部門?處罰，此損?失由乙方承?擔(dān);若因乙?方管理問題?引起甲方廚?房火災(zāi)，此?責(zé)任及損失?由乙方承擔(dān)?;乙方必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn)，如?果因違規(guī)操?作而造成負(fù)?傷，不但不?報(bào)銷任何費(fèi)?用，還將追?究乙方責(zé)任?。7、乙?方人員需遵?守甲方管理?制度，如果?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)酒店?利益造成重?大損害或嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律給酒店?造成損失時(shí)?，甲方有權(quán)?向乙方要求?賠償，并依?法追究法律?責(zé)任。8?、乙方人員?受聘甲方后?，一律不準(zhǔn)?兼職。9?、乙方人員?需遵守酒店?作息時(shí)間，?需愛護(hù)甲方?財(cái)物，保守?甲方的商業(yè)?機(jī)密。三?、其他約定?事項(xiàng)：1?、乙方須保?證____?年____?月____?日前人員到?位;每天提?前配合采購?人員列出次?日需要購買?原材料清單?。2、如?乙方終止協(xié)?議，必須提?前一個(gè)月向?甲方提出書?面申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意后?可辦理終止?手續(xù)。3?、如果乙方?違約，造成?甲方損失，?乙方加倍賠?償甲方損失?。4、乙?方要自覺遵?守酒店各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方觸犯相?關(guān)制度，甲?方有權(quán)對(duì)其?予以警告、?處罰、直至?辭退。5?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有?權(quán)終止本協(xié)?議，并提前?一個(gè)月通知?乙方，協(xié)議?終止時(shí)，甲?方得結(jié)清乙?方的工資，?且不需支付?任何補(bǔ)償。?四、本協(xié)?議未盡事宜?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商解決?，若發(fā)生勞?動(dòng)爭議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成時(shí)?，可向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。五、?本協(xié)議簽字?之日起生效?，涂改無效?。本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方：___?__??????乙方：?_____?（姓名）：?（簽字）?簽約代表人?：（簽字）?身份證號(hào)碼?職稱：戶?口所在地地?址：__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日通用雇?傭合同范本?（六）甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條、乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)人事?管理制度辦?理。第二?條、乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)（?一）甲方公?司總部；?（二）甲方?在全資公司?或參股的合?資公司；?（三）甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu)；（?四）應(yīng)出差?服務(wù)的場所?。第四條?、乙方的工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?第五條、?乙方的正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周5個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊(cè)辦理。?第六條、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊(cè)?辦理。第?七條、甲方?按國家規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。第八條?、甲方按國?家規(guī)定實(shí)行?勞動(dòng)保健制?度，乙方可?以享受有關(guān)?勞保待遇。?第九條、?乙方的工作?報(bào)酬：（?一）甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇定為__?__等，并?可享受公司?規(guī)定的津貼?福利和獎(jiǎng)勵(lì)?。（二）?甲方可參考?下列事項(xiàng)調(diào)?整乙方職等?1、乙方?每月工作考?核記錄；?2、乙方工?作職務(wù)（或?工種）變換?情況；3?、甲方盈利?狀況；4?、勞務(wù)市場?供需狀況及?社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展一般水平?。第十