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文檔簡介

PAGEPAGE1人事管理簡約勞動合同通用版一、合同雙方1.1雇主信息公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2雇員信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：二、工作職責2.1工作崗位崗位名稱：工作地點：雇員需遵守公司規(guī)章制度及相關規(guī)定。2.2工作時間工作時間：法定工作時間，加班情況另行協(xié)商。2.3工作內容工作內容：依據公司要求進行工作。三、酬勞及福利3.1薪酬雇員的基本工資為人民幣（單位）xx元/月。每年績效評估后，按公司績效評估制度獲得績效獎金。3.2福利雇員參加公司五險一金（社保和公積金）。公司依照國家有關規(guī)定發(fā)放節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期和補貼。四、勞動合同期限4.1合同期限合同期限為（）年/月，從（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。合同期滿前雙方均可以提交書面申請續(xù)簽合同。4.2合同續(xù)簽若雇主同意續(xù)簽合同，則需在合同期滿前30天書面申請續(xù)簽；若雇主不同意續(xù)簽合同，則需要在合同期滿前30天提前通知雇員。4.3合同解除若因非雇員過錯原因，需要提前停止合同，則需提前30天書面通知另一方；若因雇員過錯原因，需要提前停止合同，則無需提前通知。五、保密協(xié)議5.1保密內容雙方應依照國家相關法律法規(guī)及公司相關規(guī)定保守以下保密內容：—公司機密；—客戶信息及涉及客戶的業(yè)務；—公司研發(fā)、生產、營銷等相關信息。5.2保密期限保密期限為合同期限內及其后3年。六、其他6.1違反合同商定的后果若雇員違反本合同第五章保密協(xié)議，將承當由此產生的一切法律后果；若雇員違反其他商定，依照公司相關規(guī)定進行相應處理。6.2爭議解決方式若因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，一方提出書面仲裁或訴訟。6.3

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