工會主席（工會）安全生產責任制工會主席（工會）安全生產責任制為了保障職工安全生產權益，維護職工合法權益，保障企業(yè)安全生產穩(wěn)定，貫徹“安全第一”的方針，我公司將建立工會主席（工會）安全生產責任制。下面我們就此進行認真說明。一、責任人員的確定1.工會主席（工會）負責人2.安全生產部門負責人3.各部門負責人二、職責和權利1.工會主席（工會）負責人（1）成立企業(yè)安全生產委員會，訂立安全生產規(guī)章制度、應急預案及日常安全管理制度；（2）布置有關人員對職工進行安全教育和安全培訓，督促職工執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、應急預案及日常安全管理制度；（3）督促安全生產部門對職工進行安全培訓，并對職工進行安全操作引導；（4）組織對職工進行安全生產技能比賽、宣揚月等，并定期對職工進行安全生產學問考核；（5）協(xié)調安全生產部門、各部門之間的溝通和搭配，處理突發(fā)安全事件，監(jiān)督整改落實；（6）回應職工安全生產的疑問和懇求，確保職工的安全生產權益受到保護；（7）布置資源、物質財務支持企業(yè)安全生產事務。2.安全生產部門負責人（1）發(fā)布各種安全生產規(guī)章制度、應急預案及日常安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；（2）對職工進行安全培訓，提高職工安全意識、技能；（3）督促安全生產工作計劃的實施及整改工作；（4）參加突發(fā)安全事件的應急處理，并按有關規(guī)定上報；（5）計劃和負責安全檢查、安全評估等工作；（6）處理職工安全投訴、舉報問題，協(xié)調處理相關問題。3.各部門負責人（1）貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、應急預案及日常安全管理制度，督促職工履行安全生產職責；（2）與安全生產部門、其他部門協(xié)調搭配，推動企業(yè)安全生產工作；（3）組織開展消防演練、應急演練等工作；（4）對本部門職工進行安全教育、培訓和引導，并每月組織1次安全大會，交流安全生產閱歷、安全問題；（5）參加訂立企業(yè)安全生產計劃及年度目標，并完成指定的安全生產任務。三、考核與獎懲1.考核方法（1）工會主席（工會）負責人：依據企業(yè)年度安全生產工作計劃和目標，充分發(fā)揮工會組織的作用，積極開展安全生產工作，保障職工的生命安全、身體健康和財產安全；（2）安全生產部門負責人：充分發(fā)揮安全生產管理的作用，積極開展安全生產工作，保障職工的生命安全、身體健康和財產安全。（3）各部門負責人：全面開展本部門的安全生產工作，積極開展安全教育、培訓和引導工作，督促本部門職工履行安全生產職責。2.考核標準三級安全生產管理體系：先進（合格）—B、符合要求（充足）—C、低于要求（不充足）—D3.獎懲制度（1）工會主席（工會）負責人、安全生產部門負責人：依據工作成效、實際工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等予以嘉獎或懲罰；（2）各部門負責人：依據工作成效、實際工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等予以嘉獎或懲罰。四、總結職工是企業(yè)的財富，保障職工安全生產權益是企業(yè)應盡的職責。安全生產責任制的建立，對于加強企業(yè)安全生產監(jiān)管，提高企業(yè)安全生產管理水平