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文檔簡介

運動防護員勞動合同合同雙方雇主[雇主公司名稱][雇主公司地址]雇員[雇員姓名][雇員身份證號碼][雇員地址]契約期限本合同自[年/月/日]起生效，至[年/月/日]終止。工作內容及薪酬工作內容雇員將作為運動防護員為雇主提供以下服務：確保場地內的設備及器材安全可靠，維護和檢查器材設備的使用狀況；檢查比賽場地及其周邊區(qū)域確保場地符合比賽的需要，確保場地安全、衛(wèi)生、整潔，確保場地的通風、照明和聲響設備功能正常；對比賽的運動員進行醫(yī)療檢查，并隨時提供技術支持；協(xié)助一級安保人員，對現場觀眾進行保護；協(xié)助組織人員進行臨時任務；完成其他與職責相符的任務。薪酬雇員的月薪為[xx,xxx]元人民幣。工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。福利待遇雇員將享受以下福利待遇：生育保險；養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；工傷保險。試用期雇員在簽訂合同后將進行為期三個月的試用期。試用期間薪酬不做任何變動。雙方權利與責任雇主的職責向雇員提供與工作有關的必要工作條件；按規(guī)定支付工資并辦理社會保險；保證安全生產，并對雇員作出正確指導；向雇員提供必要的勞動安全和職業(yè)健康教育及培訓。雇員的職責必須具備從事本職工作的條件；必須認真履行自己的職責，不得擅自離職；遵照公司的各項制度；安全生產意識強，工作時保證自身和他人安全；經常參加業(yè)務知識的學習、培訓。終止合同終止原因本合同可以因以下情況被終止：雙方協(xié)商一致；雇員死亡或被宣告死亡；雇員患上了須立即休養(yǎng)的疾病或殘疾，根據法律規(guī)定不適宜從事原工作的；雇員已被解除公民的政治權利，剝奪政治生活；雇員違法違規(guī)或嚴重違反公司規(guī)定，需要追究刑事責任的；雇員涉嫌違法違規(guī)或重大違規(guī)事件的調查處置，暫停工作期間；雇員的工作能力不能滿足公司的需要，經過調整培訓后仍然不能勝任工作的；其他根據法律法規(guī)規(guī)定解除合同的情形。終止程序本合同終止后，將按照法律法規(guī)的要求進行相應的結算。違約賠償如因雇員的過錯或不當行為，導致雇主損失的，雇員應當依法承擔相應的經濟賠償或法律責任。爭議解決本合同的訂立、履行和解除均受到中華人民共和國的法律法規(guī)的約束。因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。簽約本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合

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