第5頁共5頁廠長工作?職責(zé)范文?1.廠?長是本企?業(yè)第一安?全責(zé)任人?，嚴(yán)格執(zhí)?行安全生?產(chǎn)法，對?本企業(yè)的?安全生產(chǎn)?和本規(guī)定?的執(zhí)行以?及各級、?各部門安?全責(zé)任制?的建立健?全貫徹落?實，負(fù)全?面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2?.親自批?閱上級有?關(guān)安全生?產(chǎn)的重要?文件并組?織落實，?及時協(xié)調(diào)?和解決各?部門在貫?徹落實中?出現(xiàn)的問?題;認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?的方針、?政策、法?規(guī)和上級?有關(guān)規(guī)定?，并負(fù)責(zé)?組織貫徹?落實。?3.負(fù)責(zé)?正確處理?好眼前利?益與長遠(yuǎn)?利益，主?業(yè)與多種?經(jīng)營的關(guān)?系，保證?本單位不?發(fā)生因“?短期行為?”而損害?企業(yè)的安?全基礎(chǔ)，?不出現(xiàn)多?種經(jīng)營影?響主業(yè)的?負(fù)面效應(yīng)?，保證生?產(chǎn)一線職?工思想穩(wěn)?定。_?___組?織制訂年?度安全目?標(biāo)計劃，?制定有關(guān)?安全生產(chǎn)?的重要活?動和重大?措施，按?企業(yè)控制?重傷和一?般事故的?目標(biāo)，層?層落實，?分級控制?，確保年?度安全目?標(biāo)實現(xiàn)。?5.負(fù)?責(zé)建立和?完善安全?生產(chǎn)保證?體系，并?協(xié)調(diào)本單?位黨、工?、團(tuán)組織?，各負(fù)其?責(zé)，密切?配合行政?搞好安全?生產(chǎn)工作?。6.?主管并建?立獨(dú)立有?效的安全?監(jiān)督專職?機(jī)構(gòu)，按?規(guī)定配備?充足合格?的安全監(jiān)?督人員，?健全安全?監(jiān)督體系?，完善安?全監(jiān)督手?段，支持?安全監(jiān)督?人員認(rèn)真?履行安全?監(jiān)督職責(zé)?，主動聽?取安監(jiān)部?門的工作?匯報，并?保證安監(jiān)?人員與同?級生產(chǎn)人?員享受同?等待遇。?7.審?定計劃，?保證所需?費(fèi)用的落?實。8?.每月主?持召開一?次安全情?況分析會?或安委會?，及時研?究解決安?全生產(chǎn)中?存在的問?題，組織?消除重大?事故隱患?。__?__至少?每個季度?對一個分?廠（分公?司）進(jìn)行?一次全面?的生產(chǎn)現(xiàn)?場安全檢?查，每月?深人現(xiàn)場?、班組檢?查生產(chǎn)情?況不少于?兩次，掌?握一線實?際情況。?聽取職工?對安全生?產(chǎn)的意見?和建議。?10.?貫徹重獎?重罰原則?，審批安?全獎懲辦?法。1?1.參加?或主持有?關(guān)事故的?調(diào)查處理?，對性質(zhì)?嚴(yán)重或典?型的事故?，應(yīng)及時?掌握事故?情況，必?要時召開?事故現(xiàn)場?會，提出?防止事故?重復(fù)發(fā)生?的措施。?12.?定期向職?代會報告?安全生產(chǎn)?工作，主?動接受職?工代表在?安全方面?的監(jiān)督和?建議。?13.及?時、如實?報告安全?事故。?廠長工作?職責(zé)范文?（二）?1.在主?管部門的?領(lǐng)導(dǎo)下,?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、貫徹執(zhí)?行黨和國?家的各項?方針、政?策、法令?以及各項?規(guī)章制度?。堅持四?項基本原?則，團(tuán)結(jié)?全廠同志?全心全意?為人民服?務(wù)，搞好?兩個文明?建設(shè)，做?好印刷工?作。_?___組?織全廠職?工認(rèn)真學(xué)?習(xí)馬列主?義、__?__、_?___，?加強(qiáng)對職?工進(jìn)行文?化、技術(shù)?學(xué)習(xí)的領(lǐng)?導(dǎo)，提高?職工素質(zhì)?。3.?負(fù)責(zé)全廠?生產(chǎn)計劃?的制訂和?生產(chǎn)任務(wù)?的安排。?加強(qiáng)管理?工作，定?期召開全?廠會議。?合理調(diào)配?人力，提?高產(chǎn)量,?保證質(zhì)量?，講求經(jīng)?濟(jì)效益。?加強(qiáng)分支?機(jī)構(gòu)的管?理，做好?經(jīng)濟(jì)分析?和核算，?實行按勞?分配、多?勞多得的?原則。?4.堅持?廠長負(fù)責(zé)?和群眾路?線原則，?加強(qiáng)調(diào)查?研究,根?據(jù)實際情?況及時解?決生產(chǎn)中?的重大問?題。5?.嚴(yán)格貫?徹保密制?度,做好?安全保衛(wèi)?工作。?6.廠長?在已經(jīng)核?定工人定?員和生產(chǎn)?指標(biāo)的前?提下,有?權(quán)調(diào)配勞?動力，有?權(quán)決定工?人加班或?調(diào)休和?改善勞動?條件及職?工生活。?7.廠?長有權(quán)代?表職工簽?訂各種生?產(chǎn)合同，?并承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?8.廠?長根據(jù)總?公司領(lǐng)導(dǎo)?的授權(quán)，?對本廠職?工進(jìn)行獎?懲，對不?稱職的職?工有權(quán)在?廠內(nèi)實行?轉(zhuǎn)崗、試?崗、待崗?，直至上?交總公司?。9.?完成總公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?廠長工作?職責(zé)范文?（三）?____?對違背國?家的方針?、政策、?法令、規(guī)?定以及職?代會決議?負(fù)責(zé)。??___?_對由于?決策失誤?，領(lǐng)導(dǎo)不?力，造成?完不成生?產(chǎn)和技改?計劃或經(jīng)?濟(jì)效益下?降負(fù)責(zé)。??__?__對未?能達(dá)到任?期目標(biāo)和?年度方針?目標(biāo)負(fù)責(zé)?。?_?___對?發(fā)生廠內(nèi)?重大質(zhì)量?事故和出?廠產(chǎn)品質(zhì)?量不合格?，嚴(yán)重?fù)p?壞工廠信?譽(yù)負(fù)責(zé)。??__?__對工?廠發(fā)生重?大的設(shè)備?、人身、?火災(zāi)、交?通事故和?嚴(yán)重環(huán)境?污染及重?大失、泄?密事件負(fù)?責(zé)。??____?對領(lǐng)導(dǎo)班?子不團(tuán)結(jié)?，工作不?深入，作?風(fēng)不正派?，造成工?廠紀(jì)律松?弛，管理?混亂，廠?風(fēng)不正負(fù)?責(zé)。??____?對事前未?作充分調(diào)?查和可行?性分析而?草率簽署?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?合同或協(xié)?議，給工?廠造成重?大經(jīng)濟(jì)損?失負(fù)責(zé)。??__?__對職?工收入水?平下降負(fù)?責(zé)。??廠長工作?職責(zé)范文?（四）?1.研究?國家方針?政策，探?討現(xiàn)代企?業(yè)管理模?式，不斷?提高企業(yè)?素質(zhì)，開?展各項合?法經(jīng)營活?動，維護(hù)?企業(yè)財產(chǎn)?，正確處?理董事會?、企業(yè)與?員工三者?的利益關(guān)?系，對企?業(yè)的生存?與發(fā)展負(fù)?全部責(zé)任?。2.?根據(jù)董事?會或上級?主管部門?下達(dá)的各?項經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)，?認(rèn)真組織?各項職能?機(jī)構(gòu)，制?定各項企?業(yè)發(fā)展的?戰(zhàn)略規(guī)劃?和實施籌?措，處理?好發(fā)展經(jīng)?濟(jì)與企業(yè)?文化的關(guān)?系，處理?好企業(yè)與?社會的關(guān)?系，處理?好個人利?益與企業(yè)?利益的關(guān)?系。3?.定期召?開有關(guān)會?議，認(rèn)真?聽取各科?室的工作?匯報，并?總結(jié)和指?導(dǎo)其工作?。研究解?決廠內(nèi)外?有關(guān)重大?問題，定?期向董事?會總結(jié)匯?報各項工?作，并提?出發(fā)展計?劃與建議?。4.?直接領(lǐng)導(dǎo)?各副廠長?、辦公室?主任和主?要職能部?門的負(fù)責(zé)?人，協(xié)調(diào)?他們之間?的工作，?使全廠的?管理工作?科學(xué)化、?規(guī)范化和?程序化。?堅持以市?場為導(dǎo)向?，以銷售?為中心的?指導(dǎo)思想?,及時投?入人力、?物力和財?力開發(fā)新?產(chǎn)品，不?斷提高企?業(yè)的競爭?能力和應(yīng)?變能力。?5.根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益和?生產(chǎn)管理?現(xiàn)狀,結(jié)?合市場信?息情況，?有權(quán)作出?產(chǎn)品決策?，審査各?職能部門?的階段性?計劃，提?出重大技?術(shù)改造計?劃和意見?，報董事?會或主管?部門批準(zhǔn)?執(zhí)行。?6.建立?、修改或?廢除有關(guān)?規(guī)章制度?，按照生?產(chǎn)經(jīng)營需?要和精簡?高效的原?則，對本?廠管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置?、調(diào)整和?撤銷作出?決定。?7.結(jié)合?工作需要?和個人工?作能力，?提名任免?或招聘副?廠長及副?廠長以下?的行政干?部，并負(fù)?責(zé)管理與?考核，依?照企業(yè)制?定的各項?規(guī)章制度?細(xì)則，實?施獎罰制?。8.?根