公司清潔工勞動協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

公司清潔工勞動協(xié)議1.引言本協(xié)議由雇主(以下簡稱“公司”)與雇員簽署,旨在明確雙方在公司清潔工崗位上的權(quán)利和義務(wù),并維護(hù)雙方的利益。協(xié)議生效后,雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議內(nèi)容,并妥善履行各自責(zé)任。2.工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照公司的安排,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部清潔工作,包括但不限于辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、會議室、走廊等的清潔、衛(wèi)生和整理。雇員應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和政策,保持工作場所的清潔和衛(wèi)生,以確保員工的工作環(huán)境良好、安全,與此同時,發(fā)揮優(yōu)良的職業(yè)道德,遵守公司規(guī)章制度。雇員在工作期間應(yīng)妥善使用并保管所使用的工作工具、設(shè)備和清潔劑,如發(fā)現(xiàn)任何設(shè)備故障或損壞,應(yīng)及時報(bào)告公司。3.工作時間與休假雇員的工作時間為根據(jù)公司安排而定,雇員需準(zhǔn)時上班并遵守公司的工作時間安排。雇員享有合理的休假權(quán)利,具體休假時間和方式由公司制定的規(guī)則和流程進(jìn)行管理。雇員如需請假,應(yīng)提前向上級主管提交申請,并獲得公司的批準(zhǔn)。4.薪資和福利待遇雇員在公司的工作期間,將獲得合理的薪資待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定的薪資政策和勞動法規(guī)定。雇員享有基本福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,享受的具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照公司制度進(jìn)行執(zhí)行。5.工作保密雇員需要對公司涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密,未經(jīng)公司授權(quán)不得向外界披露。雇員在離開公司后,仍然應(yīng)繼續(xù)履行對公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。6.違約與解除協(xié)議若雇員違反本協(xié)議的任何規(guī)定、規(guī)章制度或政策,公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,甚至解除合同。若雇員提前解除協(xié)議,須提前30天書面通知公司,并經(jīng)公司同意方可解除,否則需支付相當(dāng)于30天工資的違約金。若公司解除合同,應(yīng)提前通知雇員,并支付已經(jīng)完成工作的相應(yīng)薪資。7.其他條款本協(xié)議一式兩份,公司持有一份,雇員持有一份,雙方均具有同等的權(quán)益。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為一年,到期可視雙方意愿進(jìn)行續(xù)簽。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充以及與本協(xié)議有關(guān)的爭議,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。如雙方就本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。以上為公司清潔工勞動協(xié)議的主要內(nèi)容,雇主和雇員應(yīng)在簽署之前仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議的每一條款。雙方簽署后,應(yīng)恪守協(xié)議內(nèi)容,保持良好的合作關(guān)

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