中外合資企業(yè)集體勞動合同_第1頁
中外合資企業(yè)集體勞動合同_第2頁
中外合資企業(yè)集體勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

中外合資企業(yè)集體勞動合同1.引言中外合資企業(yè)是指由中國企業(yè)或個人與外國企業(yè)或個人在平等自愿、互利共贏的基礎上共同出資設立并共同經營管理，享有獨立法人資格的企業(yè)。中外合資企業(yè)在勞動用工方面需要遵守中國《勞動法》、《勞動合同法》等法律及其實施細則。本文將介紹中外合資企業(yè)集體勞動合同的相關內容。2.集體勞動合同的概念和作用集體勞動合同是指企業(yè)與工會或員工代表簽訂的，以企業(yè)為單位訂立的勞動合同。集體勞動合同是維護勞動關系穩(wěn)定、規(guī)范勞動用工制度、加強勞動保障的重要法律制度。3.中外合資企業(yè)的集體勞動合同中外合資企業(yè)在簽訂集體勞動合同時，需按照中華人民共和國《勞動法》規(guī)定的程序和要求進行，應注意以下幾個方面：3.1簽訂時間集體勞動合同應在企業(yè)成立后一個月內訂立，并要在下一勞動合同周期開始前至少三十日之前完成。3.2簽訂對象集體勞動合同應由企業(yè)與工會或者由企業(yè)與員工代表簽訂。但是，如果企業(yè)未建立工會，可以由企業(yè)與員工代表簽訂。3.3簽訂內容集體勞動合同的內容應圍繞以下幾個方面展開：工資和獎金：要明確工資和獎金的標準，以及調整方式等；工作時間和休息休假：要明確工作時間、休息和休假時間的安排；勞動保護和勞動安全：要明確企業(yè)對勞動者的各項保護措施，以及如何為勞動者提供良好的勞動場所；勞動紀律：要明確勞動紀律和懲戒制度；崗位職責：要明確員工在工作中的權利和義務；培訓與晉升：要明確企業(yè)將為員工提供哪些培訓，以及如何晉升等方面的政策；合同終止：要明確合同終止的各種方式和條件；3.4簽訂書面形式集體勞動合同應當以書面形式訂立，并由用人單位蓋章。3.5其他要求中外合資企業(yè)的集體勞動合同還必須遵守以下要求：集體勞動合同必須經用人單位的工會或者員工代表討論通過；集體勞動合同必須在就業(yè)前讓用工人員知曉；集體勞動合同對用工人員具有約束力。4.結語中外合資企業(yè)集體勞動合同的重要性不言而喻，只有遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，嚴

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論