員工正式聘用通用合同書(shū)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（企業(yè)）：[甲方公司名稱(chēng)]地址：[甲方公司地址]電話：[甲方公司電話]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方（員工）：[乙方個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]一、合同目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、聘用方式甲方與乙方簽訂本合同，乙方正式成為甲方的員工。乙方應(yīng)當(dāng)在合同第三條規(guī)定的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意后轉(zhuǎn)為正式員工。三、聘用崗位乙方聘用崗位為[聘用崗位]。乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。四、試用期乙方應(yīng)當(dāng)在聘用后進(jìn)行試用期，試用期為[試用期時(shí)間]。乙方的試用期內(nèi)，甲方有權(quán)了解乙方的工作能力、工作態(tài)度等情況；如乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)提前解除聘用關(guān)系。五、薪資及福利待遇乙方月薪為[月薪]元（人民幣）。乙方享有以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。（2）帶薪年假：乙方享有每年[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假。（3）節(jié)日福利：乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)日的福利待遇。六、勞動(dòng)時(shí)間及休息乙方的工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[工作日數(shù)]，周末休息。乙方在工作時(shí)間內(nèi)要聽(tīng)從甲方的安排，做好本職工作。七、勞動(dòng)紀(jì)律及保密乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。八、解除勞動(dòng)合同本合同期滿或者乙方經(jīng)過(guò)試用期轉(zhuǎn)為正式員工，如無(wú)特殊情況，不得擅自解除或終止合同。合同期內(nèi)如有需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前時(shí)間]天向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并經(jīng)對(duì)方同意。如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或有本合同約定的其他嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除本合同。九、爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院訴訟解決。十、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。甲方（企業(yè)）：[甲方公司蓋章]地址：[甲方公司地址]電話：[甲方公司電話]法定代表人簽字：_