商場營業(yè)員雇傭勞動合同一、雇傭雙方本合同由以下雙方簽署：雇用方（以下稱為“公司”）：公司名稱：xxxxx統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxx注冊地址：xxxxxx法定代表人：xxxxx聯(lián)系電話：xxxxxx受雇方（以下稱為“營業(yè)員”）：姓名：xxxxx身份證號碼：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxx居住地址：xxxxxx二、雇傭期限雇傭期限自xxxx年xx月xx日起，到xxxx年xx月xx日止。三、工作內(nèi)容營業(yè)員須服從公司的管理，認真負責(zé)地完成銷售任務(wù)。營業(yè)員的崗位為商場營業(yè)員，主要工作職責(zé)包括：接待顧客、介紹產(chǎn)品、銷售商品、收銀結(jié)算、維護陳列、保持店面衛(wèi)生等工作。公司規(guī)定的其他工作。四、工作時間和休息營業(yè)員每周工作40小時，每天工作8小時，休息時間為每周一天（周日休息）。公司根據(jù)需求安排營業(yè)員的工作時間，營業(yè)員必須按公司規(guī)定的時間到崗。五、工資待遇公司將按照國家及地區(qū)相關(guān)規(guī)定，支付營業(yè)員的基本工資、獎金、津貼等，詳見附表。營業(yè)員的工資應(yīng)按月結(jié)算，并按國家規(guī)定的50%繳納個人所得稅。六、社會保險和福利公司將按照國家相關(guān)規(guī)定為營業(yè)員繳納社會保險和住房公積金。營業(yè)員享有帶薪年假、婚喪假、病假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。七、勞動紀(jì)律和考核營業(yè)員必須服從公司的紀(jì)律和規(guī)定。公司會定期對營業(yè)員進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會進行獎勵，而對于表現(xiàn)不佳的員工會進行批評，并提出改進意見。八、終止合同本合同期滿后，雙方協(xié)商確定是否繼續(xù)簽訂新合同。如果營業(yè)員在合同期間有如下情況之一，公司有權(quán)解除合同：嚴重違反公司規(guī)定，導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失嚴重的；嚴重違反國家法律、法規(guī)的；因工作技能不符合要求，經(jīng)公司培養(yǎng)、考核無法達到公司要求的。營業(yè)員應(yīng)在離職前向公司繳清應(yīng)繳交的所有款項。九、違約責(zé)任如果雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)被承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處罰、刑事責(zé)任等方面。十、其他本合同自簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雇傭方和被雇傭方各持一份。本合同未涉及到的事項，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式達成一致意見。附表項目金額（元）基