第5頁(yè)共5頁(yè)公司出納?個(gè)人上半?年工作總?結(jié)范本?不知不覺(jué)?加入到_?___這?個(gè)大家庭?已經(jīng)半年?了，時(shí)間?說(shuō)短不短?，說(shuō)長(zhǎng)不?長(zhǎng)，房地?產(chǎn)公司財(cái)?務(wù)出納年?終個(gè)人工?作總結(jié)。?但這段時(shí)?間給我的?感覺(jué)卻是?非常親切?，親切的?領(lǐng)導(dǎo)，親?切的同事?，也非常?的溫馨，?溫馨的工?作環(huán)境，?溫馨的工?作氣氛。?過(guò)去的近?一年的時(shí)?間里發(fā)生?的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，更是?讓我時(shí)常?回味，時(shí)?常想念。?在___?_的這段?時(shí)間，不?僅認(rèn)識(shí)了?這么多好?同事，更?多的是學(xué)?到了很多?東西，以?前對(duì)房地?產(chǎn)一無(wú)所?知的我，?現(xiàn)在也能?多少了解?一些，也?能協(xié)助銷(xiāo)?售人員簽?定購(gòu)房合?同，這對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?很大的收?獲。在新?的一年即?將到來(lái)的?美好時(shí)刻?，我把自?己這一年?來(lái)的工作?做了一個(gè)?總結(jié)，有?值得驕傲?的工作成?績(jī)，也有?不足的工?作缺點(diǎn)，?也希望通?過(guò)總結(jié)，?對(duì)自己有?一個(gè)正確?的認(rèn)識(shí)，?也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?，同事對(duì)?我的工作?進(jìn)行監(jiān)督?。作為?一名財(cái)務(wù)?工作人員?，一名出?納，我非?常清楚自?己的崗位?職責(zé)，也?是嚴(yán)格在?照此執(zhí)行?。1、?嚴(yán)格執(zhí)行?庫(kù)存現(xiàn)金?限額，把?超過(guò)部分?按時(shí)存入?銀行。審?核現(xiàn)金收?支憑證，?每日按憑?證逐筆登?入現(xiàn)金日?記帳。?2、嚴(yán)格?保證現(xiàn)金?的安全，?防止收付?差錯(cuò)。對(duì)?收入和付?出的現(xiàn)金?及支票都?由我和主?任雙重復(fù)?核，以確?保準(zhǔn)確無(wú)?誤，年終?總結(jié)《房?地產(chǎn)公司?財(cái)務(wù)出納?年終個(gè)人?工作總結(jié)?》。3?、堅(jiān)持每?日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)?存現(xiàn)金，?做到日清?日結(jié)。這?樣一來(lái)，?問(wèn)題便不?會(huì)留到隔?日，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)，及?時(shí)改正。?嚴(yán)格遵守?銀行結(jié)算?紀(jì)律，對(duì)?拿去銀行?的票據(jù)做?到填寫(xiě)無(wú)?誤，印鑒?清晰。?4、嚴(yán)格?審核銀行?結(jié)算憑證?，處理銀?行往來(lái)業(yè)?務(wù)。對(duì)業(yè)?務(wù)單位交?來(lái)的支票?，在收到?支票時(shí)，?認(rèn)真審核?該支票的?金額，日?期，印鑒?，然后正?確填寫(xiě)銀?行進(jìn)帳單?。堅(jiān)持做?到每日序?手工登記?“銀行存?款日記帳?”。5?、隨時(shí)掌?握銀行存?款余額，?不簽發(fā)空?頭支票。?保管好現(xiàn)?金，收據(jù)?，保險(xiǎn)柜?密碼，印?鑒，支票?等。妥善?保管好收?付款憑證?，月末準(zhǔn)?確填寫(xiě)好?憑證交接?單，及時(shí)?傳遞到集?團(tuán)公司分?管財(cái)務(wù)手?里。對(duì)于?這快日常?工作，自?我經(jīng)手以?來(lái)，沒(méi)有?出過(guò)任何?差錯(cuò)，我?想這一點(diǎn)?應(yīng)該是值?得驕傲的?。6、?每月編制?工資報(bào)表?，到月底?及時(shí)匯總?各部門(mén)當(dāng)?月考勤情?況，詢(xún)問(wèn)?李總當(dāng)月?工資是否?有變化，?然后根據(jù)?其編制工?資報(bào)表，?編制完畢?先交由金?主任審核?，審核無(wú)?誤后，交?由李總簽?字確認(rèn)。?最后是在?工資的發(fā)?放過(guò)程中?，做到認(rèn)?真仔細(xì)，?不出差錯(cuò)?，在這點(diǎn)?上，我有?過(guò)一點(diǎn)失?誤，雖然?及時(shí)糾正?了，但也?是我值得?提高警惕?和需要改?正的地方?。7、?我手里還?有一塊就?是和房地?產(chǎn)業(yè)務(wù)有?一定關(guān)系?的工作，?就是去集?團(tuán)公司給?媒體及相?關(guān)業(yè)務(wù)單?位請(qǐng)款。?李總剛交?給我這份?工作的時(shí)?候，我并?沒(méi)有把它?和業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起?，只是廣?宣部的同?事將單據(jù)?及請(qǐng)款單?填好簽好?字后，我?便盲目的?就拿到集?團(tuán)公司，?一旦分管?會(huì)計(jì)問(wèn)到?我相關(guān)問(wèn)?題，我便?是一問(wèn)三?不知，只?好又回來(lái)?問(wèn)廣宣部?的同事，?這樣既浪?費(fèi)了時(shí)間?，又給人?留下不好?的印象。?經(jīng)過(guò)主任?和廣宣部?同事的指?導(dǎo)，我逐?漸對(duì)房地?產(chǎn)廣宣方?面有了了?解，后來(lái)?再去請(qǐng)款?，也順利?了很多，?也節(jié)約了?很多時(shí)間?。而且，?我將請(qǐng)款?這項(xiàng)工作?用細(xì)致的?表格健全?，做到有?據(jù)可查，?也便于年?終統(tǒng)計(jì)。?當(dāng)然，?一年的工?作要用文?字寫(xiě)完，?肯定是不?太完善，?特別是做?出納，本?身就是做?一些日常?性的事務(wù)?，而且涉?及到一些?保密制度?，所以我?就總結(jié)到?這里，以?后工作上?有有待提?高的地方?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事多?指導(dǎo)，爭(zhēng)?取在新的?一年里，?把工作做?得更細(xì)，?更完善，?不出癖漏?。最后?，祝各位?領(lǐng)導(dǎo)，各?位同仁新?春快樂(lè)！?公司出?納個(gè)人上?半年工作?總結(jié)范本?（二）?自上半年?我進(jìn)入餐?廳財(cái)務(wù)擔(dān)?當(dāng)出納工?作以來(lái)，?我虛心學(xué)?習(xí)新的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，?積極配合?業(yè)務(wù)部門(mén)?的工作，?努力適應(yīng)?新的工作?崗位，以?最快的速?度和最好?的狀態(tài)承?擔(dān)起工作?職責(zé)。?首先，在?公司和部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?支持和幫?助下，推?進(jìn)了餐廳?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度及其?日常的工?作流程建?立和規(guī)范?。在同事?們的指導(dǎo)?和幫助下?使我學(xué)到?了不少餐?廳管理運(yùn)?行的常識(shí)?，使我較?快地熟悉?工作環(huán)境?。其次?作為餐廳?出納，我?在計(jì)劃、?收付、反?映、監(jiān)督?四個(gè)方面?竭盡全力?履行好自?己的工作?職責(zé)，過(guò)?去的幾個(gè)?月里保證?工作目標(biāo)?順利達(dá)成?的情況下?，不斷改?善工作方?式方法，?順利完成?如下工作?：一、?日常工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。2、?及時(shí)收回?各項(xiàng)收入?，開(kāi)出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?(完全依?據(jù)審批權(quán)?限給予支?付)，對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?5、做好?收銀臺(tái)的?監(jiān)管工作?和收銀員?的管理工?作。二?、階段性?工作1?、依據(jù)餐?廳的運(yùn)行?情況，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)?制度、收?銀工作流?程等進(jìn)行?了補(bǔ)充和?微調(diào)。?2、根據(jù)?試營(yíng)業(yè)期?間歸集出?的問(wèn)題，?草擬餐廳?物料采購(gòu)?作業(yè)流程?、電子菜?譜信息權(quán)?限管理辦?法、配合?促銷(xiāo)計(jì)劃?編制代金?券的發(fā)放?使用核對(duì)?統(tǒng)計(jì)的規(guī)?則。三?、回顧檢?查自身存?在的問(wèn)題?1、對(duì)?本餐廳管?理運(yùn)行出?現(xiàn)的問(wèn)題?研究還不?夠深入，?致使所涉?財(cái)務(wù)管理?條線(xiàn)的相?關(guān)問(wèn)題缺?乏預(yù)見(jiàn)性?，常常是?問(wèn)題發(fā)生?后才管理?制度進(jìn)行?修正。?2、對(duì)針?對(duì)以上問(wèn)?題，今后?的努力方?向是：?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?工作效率?。對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉，?必須通過(guò)?相關(guān)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)?和同事增?強(qiáng)分析問(wèn)?題、解決?問(wèn)題的能?力。綜?上所述。?在過(guò)去的?半年中，?付出了努?力，也得?到了回報(bào)?。我堅(jiān)持