實習基地合同一、合同糾紛解決方式本合同任何一方未履行本合同的任何規(guī)定，應當承擔違約責任，由違約方向守約方支付違約金或者加倍賠償等費用。如因本合同引發(fā)的任何爭議，各方應盡力通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，它將提交仲裁，仲裁機構為中國國際經濟貿易仲裁委員會。二、實習基地的義務實習基地應當為實習生提供以下服務：提供合理的辦公場地、實習工具、配備良好的科研、實習設施和辦公設備等條件；提供良好的工作環(huán)境，規(guī)范化的工作流程及管理制度，有明確責任人負責實習工作；負責實習生的培訓和指導，為實習生推薦優(yōu)秀的導師和學習機會；給予實習生工作或訓練中的必要支持和指導；經常與實習生進行交流，及時了解實習生的工作進展情況，并及時給予反饋意見，認真聽取實習生的意見和建議；確保實習生的個人安全和安全教育，將實習生的人身財產安全放在首要位置。三、實習生的義務實習生應當向實習基地方提供以下服務：遵守實習基地的工作規(guī)章制度，積極參加學習、工作和實習等活動；在所進入的實習基地工作期間，維護實習基地的形象和利益，保守實習基地的商業(yè)機密及保密制度；完成實習基地安排的各項工作任務，按時提交實習報告、實習總結等文獻資料；遵守實習期間的各項約定，保證實習期間的出勤率和工作效率；處理與實習基地之間的任何糾紛或爭議，應當妥善處理，積極做好溝通工作，以達成和解或解決辦法。四、保密條款實習生在實習期間不得泄漏任何實習基地經營、工作及所獲得的技術、工藝、設計等商業(yè)機密和知識產權，包括商業(yè)計劃書、經濟分析、營銷策略、管理制度、技術資料、商業(yè)秘密、研究報告、文獻資料等。若因實習生泄漏以上內容給實習基地造成的損失，實習生應當承擔全部責任，并在扣除違約金、賠償損失后支付實習基地未支付的實習報酬。五、其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起開始生效，直至實習結束之日止。本合同未明示事項及爭議均由雙方友好協(xié)商解決；本合同一式三份，實習基地和實習生各一份加一份備案；雙方簽訂本合同后，任何一方不能變更合同條款；本合同不能違反有關實習的國家法律法規(guī)；本合同未涉及的事項，依法律法規(guī)辦理。六、簽約人實習基地：__________（單位名稱）法定代表人或負責人：__________聯系人：__________電話：__________通訊地址：__________簽名：__________年月日實習生：__________（姓名）