幼師聘用合同書合同編號：YYYY-MM-DD-001雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互惠互利、誠實信用的原則，簽訂本聘用合同。其中甲方為雇主，乙方為受聘人員，現(xiàn)就雇傭事宜，達成如下條款：第一條乙方的基本情況姓名：身份證號：畢業(yè)院校：學(xué)歷：專業(yè)：證書編號：第二條工作時間工作起始日期：YYYY年MM月DD日；工作終止日期：YYYY年MM月DD日，合同期為1年，期滿后可以續(xù)簽。第三條工作地點工作地點為：XXX幼兒園；工作地點可以根據(jù)需要變更，需提前向乙方通知，并經(jīng)乙方同意。第四條工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，以及進行適當(dāng)?shù)臉I(yè)余學(xué)習(xí)；乙方應(yīng)該做到責(zé)任心強，工作態(tài)度認真，忠誠敬業(yè)，并保守幼兒園機密信息；乙方應(yīng)該嚴格執(zhí)行《幼兒園安全制度》，做好幼兒的保護工作。如出現(xiàn)意外情況，應(yīng)立即向上級匯報，并配合處理；乙方應(yīng)該協(xié)助幼兒園開展各項工作，如有擔(dān)任主管、領(lǐng)導(dǎo)崗位或重大任務(wù)，乙方應(yīng)全力以赴完成。第五條工資待遇由于乙方是幼師，工作輕松但需要花費更多的時間和精力，基本工資為XXXX元/月；乙方月薪按照基本工資+績效考核基數(shù)計算；績效考核基數(shù)為1.0，績效工資標準最高可達基本工資1.2倍，最低為基本工資0.8倍；乙方工資待遇可根據(jù)工作情況和政策調(diào)整。第六條社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；甲方不得將乙方社會保險費用從乙方工資中扣除。第七條假期制度雙方確認乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假和喪假，具體日數(shù)和規(guī)定按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第八條合同解除乙方在試用期內(nèi)（第9條）或聘用期內(nèi)，如有下列情形，甲方可以直接解除聘用合同：行賄、貪污、挪用公款、盜竊、侵占、故意違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度嚴重失職以及違法犯罪行為。乙方在聘用期內(nèi)，未達到表現(xiàn)出色的工作業(yè)績，或不適應(yīng)幼兒園工作要求，甲方可以根據(jù)應(yīng)有的程序，提前通知乙方解除合同。第九條試用期乙方到崗后，試用期為三個月；聘用期間，乙方如有不適應(yīng)幼兒園工作要求，甲方可以取消聘用資格。第十條保密協(xié)議乙方應(yīng)承認服務(wù)機構(gòu)和活動的機密性，承諾在職期及離職后不得以任何方式泄露相關(guān)業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料及商業(yè)秘密，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；乙方應(yīng)承認，在離職后期限內(nèi)不得向其他單位從事與幼兒園的業(yè)務(wù)類似的工作。第十一條合同的變更和解釋甲乙雙方如需變更、解釋本合同，應(yīng)當(dāng)男女協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果書面裁定，作為本合同的構(gòu)成部分，合同見解如有差異，應(yīng)按照法律規(guī)定實行仲裁。第十二條合同的效力、履行和爭議解決本合同自雙方簽字之日起生效；本合同票據(jù)介質(zhì)鑒別和備案后生效；本合同未盡事宜，由雙方共同商以至認為不對抗中華人民共和國法律、法規(guī)、法律、法律法規(guī)