版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
需求分析師培訓(xùn)軟件需求實(shí)作要點(diǎn)與誤區(qū)分析需求分析師培訓(xùn)軟件需求實(shí)作要點(diǎn)與誤區(qū)分析1Agenda不同軟件項(xiàng)目的需求視圖軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)Agenda不同軟件項(xiàng)目的需求視圖2Agenda不同軟件項(xiàng)目的需求視圖軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)Agenda不同軟件項(xiàng)目的需求視圖3軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道4軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道5需求問題的癥狀1癥狀:在軟件項(xiàng)目中,變更頻繁,而且集中出現(xiàn)在項(xiàng)目的中后階段。分析要點(diǎn):
>變更是對(duì)原需求的背離,還是補(bǔ)遺(需求不完整)?
>背離發(fā)生在什么方面(流程間/流程內(nèi)/數(shù)據(jù)使用…)?
>這些變更是需求階段是否可能預(yù)見的?
>是否存在無效的變更響應(yīng)(管理有問題)?改進(jìn)方向:
>變更的可預(yù)測(cè)性需求階段標(biāo)識(shí)(需求捕獲/分析)
>變更渠道單一化、統(tǒng)一化(需求管理)需求問題的癥狀1癥狀:在軟件項(xiàng)目中,變更頻繁,而且集中出現(xiàn)6需求問題的癥狀2癥狀:軟件項(xiàng)目上線運(yùn)行時(shí)遇到很多阻力。分析要點(diǎn):
>是否為組織因素?
>阻力源于操作層還是管理層?改進(jìn)方向:
>清晰的業(yè)務(wù)需求導(dǎo)向(需求定義)
>面向不同層面的需求分析
>正確識(shí)別組織因素(需求捕獲)需求問題的癥狀2癥狀:軟件項(xiàng)目上線運(yùn)行時(shí)遇到很多阻力。7需求問題的癥狀3癥狀:軟件項(xiàng)目上線運(yùn)行后效果很差。分析要點(diǎn):
>為什么不使用(用戶界面/功能/手工系統(tǒng))?
>使用者的成本/效益分析?改進(jìn)方向:
>抓準(zhǔn)業(yè)務(wù)需求(需求定義)
>不同層面用戶的分析(需求捕獲/分析)
需求問題的癥狀3癥狀:軟件項(xiàng)目上線運(yùn)行后效果很差。8需求問題的癥狀4癥狀:產(chǎn)品二次開發(fā)量大。分析要點(diǎn):
>二次開發(fā)量最要集中于什么方面(業(yè)務(wù)規(guī)則/用戶界面/流程順序/流程細(xì)節(jié)/報(bào)表格式)?改進(jìn)方向:
>工作流模型順序/細(xì)節(jié)
>彈性設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)則/UI
>報(bào)表格式理解數(shù)據(jù)模型
需求問題的癥狀4癥狀:產(chǎn)品二次開發(fā)量大。9需求問題的癥狀5癥狀:產(chǎn)品/項(xiàng)目完全不可用或崩潰。分析要點(diǎn):
>忽略了哪方面非功能需求?改進(jìn)方向:
>性能與能力
>操作環(huán)境
>可靠性
>……
需求問題的癥狀5癥狀:產(chǎn)品/項(xiàng)目完全不可用或崩潰。10軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道11需求:導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的罪魁禍?zhǔn)赘鶕?jù)StandishGroup對(duì)23000個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行的研究結(jié)果表明,28%的項(xiàng)目徹底失敗,46%的項(xiàng)目超出經(jīng)費(fèi)預(yù)算或者超出工期,只有約26%的項(xiàng)目獲得成功。而在于這些高達(dá)74%的不成功項(xiàng)目中,有約60%的失敗是源于需求問題。也就是說,有近45%的項(xiàng)目最終因?yàn)樾枨蟮膯栴}最終導(dǎo)致失敗。
對(duì)不知道航行目的地的人來說,沒有順風(fēng)!需求:導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的罪魁禍?zhǔn)赘鶕?jù)StandishGroup12我們?cè)谀睦镏刂厮ち艘货釉赟tandishGroup的報(bào)告中總結(jié)了導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的最重要的8大原因中,有5個(gè)與需求相關(guān):不完整的需求(13.1%);缺乏用戶的介入(12.4%);不實(shí)際的客戶期望(9.9%);需求和規(guī)范的變更(8.7%);提供了不再需要的(7.5%)
缺乏資源(10.6%),沒有執(zhí)行層支持(9.3%),缺少規(guī)劃(8.1%)我們?cè)谀睦镏刂厮ち艘货釉赟tandishGroup的報(bào)告中13項(xiàng)目成功的因素用戶的參與:15.9%管理層支持:13.9%清晰的需求描述(13.0%);合適的規(guī)劃(9.6%);現(xiàn)實(shí)的客戶期望(8.2%);較小的里程碑(7.7%);有才能的員工(7.2%)項(xiàng)目成功的因素用戶的參與:15.9%14軟件需求曾經(jīng)讓我們?nèi)绱死仟N
-軟件需求曾經(jīng)讓我們?nèi)绱死仟N
-15軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道16需求是什么?需求是什么?17業(yè)務(wù)需求業(yè)務(wù)需求是指反映組織機(jī)構(gòu)或客戶對(duì)系統(tǒng)、產(chǎn)品高層次的目標(biāo)要求,通常問題定義本身就是業(yè)務(wù)需求。背景描述:XX保險(xiǎn)公司希望充分利用日益完善的移動(dòng)通信技術(shù),在原有的辦公系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展,使得在外的業(yè)務(wù)人員能夠及時(shí)地獲得客戶、業(yè)務(wù)相關(guān)的動(dòng)態(tài)信息,與此同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的即時(shí)通信。業(yè)務(wù)需求/目標(biāo):通過該系統(tǒng)的實(shí)施,將人
工保費(fèi)續(xù)繳、投保手續(xù)辦理兩項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)
周期縮短10%以上,使企業(yè)內(nèi)部溝通效率
大幅改善,以幫助企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率得以提高。
業(yè)務(wù)需求業(yè)務(wù)需求是指反映組織機(jī)構(gòu)或客戶對(duì)系統(tǒng)、產(chǎn)品高層次的目18業(yè)務(wù)需求就是系統(tǒng)目標(biāo)現(xiàn)狀:功能分解盛行的今天,常常會(huì)犯“盲人摸象”的錯(cuò)誤,這使得需求太過脆弱,難以經(jīng)受考驗(yàn)。目標(biāo)!目標(biāo)!還是目標(biāo)!--系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)!目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)唯一的行動(dòng)綱領(lǐng)。目標(biāo)的定義不能夠流于形式,應(yīng)該具有以下特征:業(yè)務(wù)導(dǎo)向、可度量、合理、可行。要
注意目標(biāo)太夸大會(huì)浪費(fèi)資源,目標(biāo)
太縮小會(huì)影響士氣。(教堂與小屋)目標(biāo)通常就是業(yè)務(wù)需求!
業(yè)務(wù)需求就是系統(tǒng)目標(biāo)現(xiàn)狀:功能分解盛行的今天,常常會(huì)犯“盲人19用戶需求用戶需求是指描述用戶使用產(chǎn)品必須要完成什么任務(wù),怎么完成的需求,通常是在問題定義的基礎(chǔ)上進(jìn)用戶訪談、調(diào)查,對(duì)用戶使用的場(chǎng)景進(jìn)行整理,從而建立從用戶角度的需求。用戶有不同類型:
>管理型、事務(wù)型>信息系統(tǒng)、人
>決策層、使用層>常用者、偶用者組織方法:用例、用戶故事、特性例子:對(duì)快到期的客戶,系統(tǒng)將通過短信
將續(xù)保信息發(fā)給該客戶的代理人用戶需求用戶需求是指描述用戶使用產(chǎn)品必須要完成什么任務(wù),怎么20軟件需求從系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的角度描述的需求。開發(fā)人員(設(shè)計(jì)及分析人員)在業(yè)務(wù)需求、用戶需求的基礎(chǔ)上生成的。有時(shí)還需要考慮相關(guān)聯(lián)的硬件、環(huán)境方面的需求軟件需求從系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的角度描述的需求。21功能需求功能需求是需求的主體,是需求的本質(zhì)功能需求定義了:系統(tǒng)必須完成的那些事,即為了向它的用戶提供有用的功能,產(chǎn)品必須執(zhí)行的動(dòng)作零散(需求項(xiàng))整理(特性、用例)敏捷方法:用戶故事功能需求功能需求是需求的主體,是需求的本質(zhì)22質(zhì)量屬性產(chǎn)品必須具備的屬性或品質(zhì)可靠性:成熟性、容錯(cuò)性、易恢復(fù)性易使用性:易理解性、易學(xué)習(xí)性、易操作性效率:時(shí)間特性、資源特性可維護(hù)性:易分析性、易更改性、穩(wěn)定性、易測(cè)試性可移植性:適應(yīng)性、易安裝性、一致性、易替換性McCall體系:運(yùn)行(正確性、可靠性、效率、
完整性、使用性)、修正(維護(hù)性、測(cè)試性、
靈活性)、轉(zhuǎn)移(移植性、復(fù)用性、共運(yùn)行性)質(zhì)量屬性產(chǎn)品必須具備的屬性或品質(zhì)23設(shè)計(jì)約束也稱為限制條件、補(bǔ)充規(guī)約,這通常是對(duì)解決方案的一些約束說明。例如:必須采用國(guó)有自主知識(shí)版權(quán)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)…再如:必須運(yùn)行在UNIX操作系統(tǒng)之下三如:用戶將在戶外完成作業(yè)設(shè)計(jì)約束也稱為限制條件、補(bǔ)充規(guī)約,這通常是對(duì)解決方案的一些約24軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道25優(yōu)秀的需求完整性:完整描述即將交付使用的功能,發(fā)現(xiàn)缺少某項(xiàng)信息,可以采用TBD來標(biāo)注正確性:經(jīng)過用戶或用戶信任的代理人審閱無歧義:對(duì)所有讀者只有一種一致的解釋必要性:每項(xiàng)需求記錄的功能都應(yīng)是用戶真正需要的有優(yōu)先次序:提供了實(shí)現(xiàn)優(yōu)先級(jí)可行性:在已知能力和約束條件中實(shí)現(xiàn)可驗(yàn)證性:可以設(shè)計(jì)測(cè)試方法來檢查優(yōu)秀的需求完整性:完整描述即將交付使用的功能,發(fā)現(xiàn)缺少某項(xiàng)信26Agenda不同軟件項(xiàng)目的需求視圖軟件需求誤區(qū)與應(yīng)對(duì)之道需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)Agenda不同軟件項(xiàng)目的需求視圖27需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)28需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)29需求錯(cuò)誤的代價(jià)需求錯(cuò)誤的代價(jià)30需求開發(fā)與管理需求開發(fā)與管理31需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)32需求開發(fā)活動(dòng)需求開發(fā)活動(dòng)33需求獲取應(yīng)收集什么信息:
>問題域的描述--業(yè)務(wù)模型
>要求解決的問題列表(需求)
>用戶對(duì)解系統(tǒng)的行為或結(jié)構(gòu)施加的任何約束信息來源:
>客戶(實(shí)際的和潛在的)
>任何原有解系統(tǒng)(已有系統(tǒng))及其文檔
>原有系統(tǒng)用戶/新系統(tǒng)的潛在用戶
>應(yīng)用(問題)領(lǐng)域?qū)<?/p>
>定義了任何接口系統(tǒng)的特片和行為的文檔
>相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)需求獲取應(yīng)收集什么信息:
>問題域的描述--業(yè)務(wù)模型
>34需求獲取技術(shù)閱讀背景資料頭腦風(fēng)暴討論分析文檔考古面談(用戶訪談)聯(lián)合應(yīng)用設(shè)計(jì)用戶調(diào)查需求剝離現(xiàn)場(chǎng)觀摩任務(wù)觀察用例和場(chǎng)景需求獲取技術(shù)閱讀背景資料現(xiàn)場(chǎng)觀摩35需求獲取的誤區(qū)缺乏計(jì)劃性:隨意、走過場(chǎng),預(yù)先沒計(jì)劃缺乏科學(xué)性:未從本質(zhì)入手捕獲對(duì)象不明確,甚至造成岐義過于迷信現(xiàn)有文檔過于迷信“聽”到的東西需求獲取的誤區(qū)缺乏計(jì)劃性:隨意、走過場(chǎng),預(yù)先沒計(jì)劃36需求分析所謂分析是指通過對(duì)問題域的研究,獲得對(duì)該領(lǐng)域特性及存在于其中(需要解決)的問題特性的透徹理解并用文檔說明分析方法:結(jié)構(gòu)化分析法、面向?qū)ο蠓治龇?、面向問題域分析法任何分析法,均需描述以下幾個(gè)方面:
>問題域的結(jié)構(gòu)
>問題子域的固有屬性及行為
>問題域中的重要事件及現(xiàn)象
>需求:應(yīng)產(chǎn)生的效果需求分析所謂分析是指通過對(duì)問題域的研究,獲得對(duì)該領(lǐng)域特性及存37需求分析方法--結(jié)構(gòu)化分析從基于文本分析和規(guī)格文檔圖形建模表示法結(jié)構(gòu)化分析初期的模型:數(shù)據(jù)流圖+E-R圖數(shù)據(jù)流圖:體現(xiàn)了流程,但是以數(shù)據(jù)為中心的流程E-R圖:體現(xiàn)了要存儲(chǔ)的信息數(shù)據(jù)字典:對(duì)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)流的描述對(duì)問題域的研究力度不夠大分析和設(shè)計(jì)之間缺乏清晰的界限,將
會(huì)導(dǎo)致不成熟的內(nèi)部設(shè)計(jì)需求分析方法--結(jié)構(gòu)化分析從基于文本分析和規(guī)格文檔圖形建模38需求分析--何時(shí)進(jìn)行應(yīng)該在“業(yè)務(wù)需求”充分理解,并且收集了最本質(zhì)的“用戶需求”之后就開始需求分析,但并不是等到需求捕獲完全做完之后交替進(jìn)行,先把握用戶需求主要部分,然后在分析的基礎(chǔ)上引入系統(tǒng)級(jí)的需求(系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)角度),并且分析模型,成為開發(fā)人員之間、開發(fā)人員與客戶之間達(dá)成共識(shí)的一個(gè)平臺(tái)分析的基礎(chǔ)上,就會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的不明確
項(xiàng),更多待捕獲的信息,這時(shí)就可以生
成第二次的需求調(diào)研的計(jì)劃、問題、素材需求分析--何時(shí)進(jìn)行應(yīng)該在“業(yè)務(wù)需求”充分理解,并且收集了最39需求分析--何時(shí)結(jié)束需求捕獲、分析與建模、規(guī)格說明書的編寫、需求的驗(yàn)證這個(gè)需求開發(fā)的循環(huán),是在整個(gè)軟件開發(fā)生命周期中存在的每一次的循環(huán),都將在需求開發(fā)的工作要點(diǎn)與份量上有所不同,它們應(yīng)該遵循以下:
>從本質(zhì)到邊緣:本質(zhì)、重要、次重要、一般、鑲金
>細(xì)化階段是需求開發(fā)最密集的階段
>構(gòu)建階段需求開發(fā)逐漸減少需求分析--何時(shí)結(jié)束需求捕獲、分析與建模、規(guī)格說明書的編寫、40需求分析--內(nèi)容與形式需求分析與建模不應(yīng)該是孤立的行為,產(chǎn)生的結(jié)果也不一定非得是規(guī)范度很高的標(biāo)準(zhǔn)文檔,而應(yīng)該重在分析、重在方法、重在交流、重在解決問題團(tuán)隊(duì)聚在一起,利用白板甚至是紙張,在充分的合作下進(jìn)行分析與初步建模是成本最低、效率最高、實(shí)用性最強(qiáng)的方法對(duì)于這些活動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果,可以利用數(shù)碼相機(jī)、掃描儀進(jìn)行文檔化,“直到你一定要用時(shí),再寫文檔”對(duì)于比較重要、核心的內(nèi)容,再采用Rose、Together這樣的工具進(jìn)行文檔化需求分析--內(nèi)容與形式需求分析與建模不應(yīng)該是孤立的行為,產(chǎn)41編寫規(guī)約規(guī)格說明書是對(duì)需求分析結(jié)果的文檔化過程比較“正規(guī)”的開發(fā)組織都會(huì)重視這個(gè)活動(dòng),甚至可以說是“重視過度”,而且產(chǎn)生出來的文檔經(jīng)常是與實(shí)際的開發(fā)脫離,完成之后就束之高閣,再也不使用、不更新。這是一個(gè)需求崩潰的信號(hào)規(guī)格說明書的格式與所采用的開發(fā)過程、分析方法相關(guān)的,不同的方法格式不同定義統(tǒng)一的格式是一個(gè)很重要的工作規(guī)約內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)、正確、無岐義是很
重要的編寫規(guī)約規(guī)格說明書是對(duì)需求分析結(jié)果的文檔化過程42需求驗(yàn)證這個(gè)工作大多數(shù)組織都不夠重視,導(dǎo)致這個(gè)工作直到交付系統(tǒng)時(shí)才真正被履行,這也就是為什么客戶拿到系統(tǒng)后才提出許多這樣那樣的需求變更,甚至認(rèn)為整個(gè)系統(tǒng)都不是他所需要的提高需求質(zhì)量的重要手段:
>需求評(píng)審
>需求確認(rèn)
>通過原型來驗(yàn)證需求需求驗(yàn)證這個(gè)工作大多數(shù)組織都不夠重視,導(dǎo)致這個(gè)工作直到交付系43需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)44需求開發(fā)與需求管理的分界需求開發(fā)與需求管理的分界45需求基線管理為何需要:頻繁的需求變更會(huì)破壞開發(fā)的節(jié)奏,使整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度陷入混亂和失控的狀態(tài),而且會(huì)變成一個(gè)“救火隊(duì)”式的工作,整天都在處理突發(fā)事件主要思想:將所有現(xiàn)在的、將來的需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估,然后分解成為不同的組,每次迭代都選擇其中優(yōu)先級(jí)最高的部分進(jìn)行開發(fā),然后在迭
代完成之前,開發(fā)工作不響應(yīng)變更,
這些劃入的需求項(xiàng)就是需求基線的組
成部分需求基線管理為何需要:頻繁的需求變更會(huì)破壞開發(fā)的節(jié)奏,使整個(gè)46需求基線管理--操作思路我們應(yīng)該在分析的基礎(chǔ)上,將需求整合成為用例或功能項(xiàng),然后對(duì)其進(jìn)行優(yōu)先級(jí)、依賴性進(jìn)行綜合性評(píng)估優(yōu)先級(jí)判斷:業(yè)務(wù)人員確定業(yè)務(wù)決定,技術(shù)人員確定技術(shù)決策;“滿意度/不滿意度”模型依賴性是指對(duì)于某些功能,在實(shí)現(xiàn)上有必須的依賴關(guān)系,即當(dāng)某些功能沒有實(shí)現(xiàn)時(shí),另
外的功能無法開始,這就需要對(duì)其
進(jìn)行調(diào)整需求基線管理--操作思路我們應(yīng)該在分析的基礎(chǔ)上,將需求整合成47需求變更管理需求變更是一定存在的,而需求變更管理并不是指逃避它,更不是說要避免它,它實(shí)際上是希望控制變更在基線內(nèi)的需求不響應(yīng)變更,為開發(fā)人員提供一個(gè)安靜的工作時(shí)間狀態(tài)專門的需求變更管理來對(duì)所有的需求變更進(jìn)行響應(yīng),了解需求變更的關(guān)鍵意圖、新產(chǎn)生的工作量,從而良好地進(jìn)行重新計(jì)劃,以便能夠有效地解決其對(duì)整個(gè)開發(fā)帶來的麻煩需求變更管理需求變更是一定存在的,而需求變更管理并不是指逃避48需求跟蹤需求的跟蹤是指對(duì)需求的完成情況、變更影響進(jìn)行系統(tǒng)化的跟蹤與處理“需求是不是已經(jīng)被實(shí)現(xiàn)?”、“需求的變化將需要修改哪些設(shè)計(jì)元素?會(huì)影響誰的工作?對(duì)已經(jīng)完成的部分是否有影響?”需求跟蹤需求的跟蹤是指對(duì)需求的完成情況、變更影響進(jìn)行系統(tǒng)化的49需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)需求工程組織與實(shí)作要點(diǎn)50需求管理的參與者需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年山東勝利職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026福建水投集團(tuán)新羅水務(wù)有限公司招聘4人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2026年鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣東南華工商職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年河南輕工職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年南通職業(yè)大學(xué)單招綜合素質(zhì)考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年閩江學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 電池回收廠房建設(shè)方案(3篇)
- 保函管理辦法公司
- 幼兒游戲評(píng)價(jià)的可視化研究
- 果樹賠賞協(xié)議書
- 基底節(jié)出血的護(hù)理查房
- 2025年廣東省中考物理試題卷(含答案)
- 金華東陽市國(guó)有企業(yè)招聘A類工作人員筆試真題2024
- 2025年6月29日貴州省政府辦公廳遴選筆試真題及答案解析
- 2025年湖南省中考數(shù)學(xué)真題試卷及答案解析
- DB32/T 3518-2019西蘭花速凍技術(shù)規(guī)程
- 急救中心工作匯報(bào)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論