員工不服勞動(dòng)仲裁起訴狀背景本案中，被告XXX公司作為雇主，被告XXX作為公司負(fù)責(zé)人，原告王某某為公司員工。原告在被告公司工作期間，于XXXX年XX月XX日提出勞動(dòng)仲裁請求，但被告公司未能履行法定義務(wù)，導(dǎo)致原告不得已向法院提起訴訟。本訴訟系原告基于自身權(quán)益，通過法律途徑尋求法律保障的合法行為。事實(shí)與理由一、事實(shí)原告王某某為XXX公司的員工，履行了勞動(dòng)合同中規(guī)定的工作崗位、工作內(nèi)容等勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)。公司工作期間，原告王某某發(fā)現(xiàn)公司存在一系列的違法行為，如惡意拖欠員工工資、無故扣除員工工資、不按時(shí)計(jì)發(fā)員工工資、不為員工購買工傷險(xiǎn)等。原告王某某向公司提出工資、保險(xiǎn)等方面的糾紛后，公司并未作出任何具體的解決方案，直至員工不得已提出勞動(dòng)仲裁申請。2019年XX月XX日，原告王某某向XXXX法院提出了勞動(dòng)仲裁申請，請求公司支付勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫磺信c勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的款項(xiàng)。該審理程序已于XXXX年XX月XX日結(jié)束，仲裁裁決認(rèn)定被告應(yīng)向原告支付相關(guān)費(fèi)用。被告未能履行法定義務(wù)，被告公司未能按照仲裁裁決執(zhí)行，原告不得已向法院提起訴訟。二、理由原告王某某作為公司員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的解釋》等法規(guī)規(guī)定，具有明確的工作職責(zé)、獲得工資報(bào)酬的權(quán)利等。被告公司在雇傭原告王某某期間，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同中的約定，存在侵害員工權(quán)益的行為，給原告造成了實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。原告王某某通過法律途徑提出勞動(dòng)仲裁請求，基于事實(shí)依據(jù)，請求被告支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫磺信c勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的款項(xiàng)，并且，仲裁機(jī)構(gòu)已作出了有明確法律效力的仲裁裁決。但是，被告公司未能履行仲裁裁決，導(dǎo)致原告的合法權(quán)益無法得到保障，因此，原告依據(jù)《中華人民共和國民訴法》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》和《中華人民共和國執(zhí)行程序法》等相關(guān)法規(guī)，向法院提起本次訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。請求基于上述事實(shí)和理由，請求法院依法支持原告的訴訟請求，判令被告在法定期限內(nèi)向原告支付合法的勞動(dòng)報(bào)酬及其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于以下款項(xiàng)：XXXX元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬；XXXX元加班費(fèi)；XXXX元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；XXXX元公司法定違約金；XXXX元違約金；相關(guān)訴訟費(fèi)用。以上款項(xiàng)共計(jì)XXXX元。結(jié)語基于以上事實(shí)與理由，原告王某某按照法定程序提起訴訟，旨在獲得法律保障并維護(hù)自己的權(quán)益