第19頁共19頁企業(yè)員工聘?用合同書格?式版甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_???????????乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___地址?：根據國?家勞動管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用方法，甲?方招乙方為?試用員工，?雙方在平等?自愿的基礎?上，經協(xié)商?一致鑒定本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議條款。?一、試用?合同期限?試用期為個?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據甲方的安?排，乙方在?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?試用期為一?月，月薪為?____元?，試用期滿?后，并經考?核合格工資?為850底?薪+___?_元全勤+?____%?工資提成，?雙方根據平?等協(xié)商原則?，簽訂勞動?合同。成任?務值根據季?節(jié)調整,?四、甲方的?基本權利及?義務1、?甲方的權利?1）有權?要求乙方遵?守國家法律?和店內各項?規(guī)章制度;?員工聘用合?同2）在試?用期間，乙?方如嚴重違?反勞動紀律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權終止合?同。乙方?的行為給甲?方造成損失?，有乙方賠?償，情節(jié)嚴?重的追究其?法律責任;?3）試用?期間，乙方?由于個人原?因發(fā)生的疾?病及意外事?故，由乙方?負責;2?、甲方的義?務1）為?乙方提供必?要的工作條?件;2）?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?能及店內規(guī)?章制度的教?育和培訓;?五、乙方?的基本權利?及義務1?、乙方的權?利1）享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權?利;2）?享有店內規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權利;3?）試用期間?如變更單位?，須提前一?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止合同?。2、乙?方的義務?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當地政府?規(guī)定的公民?義務;2?）遵守店內?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務;?3）維護?店內的聲譽?、利益的義?務。六、?甲方的其他?權利及義務?1、試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權提前?解除本合同?;2、乙?方有突出表?現，甲方可?提前結束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同;?七、乙方的?其他權利及?義務1、?試用期滿，?乙方有權決?定是否簽訂?正式勞動合?同;2、?具有參與店?內民主管理?、提出合理?化建議的權?利;3、?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經甲乙雙?方簽章生效?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（蓋章）?法定代表?人：簽字：?簽約日期?：____?_??????????簽約地點?：____?_企業(yè)員?工聘用合同?書格式版（?二）甲方?（用人單位?）單位名?稱：___?__有限公?司法定代?表人或委托?人：___?__乙方?（受聘人）?姓名：_?____????????????身份證?號：___?__學歷?：____?_?????????????專業(yè)：?_____?現在住址?：____?_??????????聯系方式?：____?_甲乙雙?方依據《中?華人民共和?國勞動法》?及吉林省長?春市有關法?律、法規(guī)，?在自愿平等?的基礎上，?就甲方聘用?乙方事項經?協(xié)商達成一?致，特簽訂?本合同共同?遵守。一?、聘用期限?員工聘用合?同本聘用合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止為合同?工。甲乙?雙方中任何?一方應提前?____日?以書面形式?提出在合同?屆滿時終止?本合同，若?甲乙雙方無?異議則簽訂?新的合同。?此項原則持?續(xù)有效。?二、乙方崗?位乙方從?事工作。乙?方同意按甲?方需要，在?承擔任務，?乙方承諾按?時、按質、?按量完成甲?方規(guī)定的工?作任務。根?據工作需要?，經甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以調換?乙方的工作?崗位。三?、工作報酬?和保險福利?待遇1、?乙方受聘后?，根據崗位?責任和任務?，享受甲乙?雙方商定的?具體工資標?準和工資方?式以及獎金?、提成、福?利。2、?薪酬的構成?為：___?__基本工?資+獎金+?提成+工齡?工資，基本?工資為：_?___元人?民幣/月，?提成為：_?___元/?㎡，工齡工?資：___?__以第一?年薪酬為基?數工作年限?每增加一年?加薪10%?。根據甲方?公司發(fā)展情?況及乙方工?作崗位及工?作年限的變?化可作適當?調整。3?、乙方享受?國家規(guī)定的?帶薪公休假?、婚假、產?假、喪假及?甲方規(guī)定的?年休假，假?期的待遇按?國家和甲方?的有關規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方工作?滿一年后，?甲方按照國?家及所在地?方政府的有?關規(guī)定為乙?方建立養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、意外傷?害基本社會?保險，乙方?則應按時足?額交納個人?承擔的保險?金額，繳費?比例按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。四、?乙方必須履?行的義務?1、乙方應?嚴格遵守國?家的法律法?規(guī)，遵守甲?方制定的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理，維?護甲方的榮?譽和利益;?2、乙方?必須按照甲?方對本崗位?的職責要求?完成各項任?務，忠于職?守，勤奮工?作。3、?乙方必須接?受甲方的考?核，根據考?核的結果，?接受甲方對?乙方的獎懲?。具體考核?及獎懲辦法?依據于甲方?的有關規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方必須?履行保守甲?方商業(yè)秘密?的義務，不?得將甲方的?經營模式和?管理方式、?資料擅自公?開或出讓。?在終止或解?除聘任合同?后，乙方必?須交回屬于?甲方的所有?資料。5?、乙方必須?做好關于客?戶的報價機?密。6、?乙方在甲方?工作合同期?間，乙方需?向甲方交納?一個月押金?，交納形式?為在每個月?的工資中扣?除，直到額?度達到月工?資額為止，?工作滿一年?后甲方全額?返還，如乙?方在合同約?定期內要求?終止合同，?則押金不退?還。企業(yè)?員工聘用合?同書格式版?（三）甲?方（招聘方?）：乙方?（被招聘方?）：（以?下簡稱甲、?乙方）并?因聘雇事經?雙方同意特?簽定條款如?下：1.?甲方聘雇乙?方擔任壓痕?機師傅職務?，工資發(fā)放?標準每月3?200元，?不上班不發(fā)?放工資，即?實發(fā)工資為?每月標準工?資減去不上?班所扣除的?工資（10?0元天計算?），如果加?班工資另算?。2.聘?用時間自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止聘用時?間以___?_年為原則?，乙方一經?甲方任用簽?約后，乙方?需壓一個月?工資在甲方?，應按約定?工作，不得?無故擅自請?假，不得中?途毀約，如?出現中途毀?約，甲方有?權沒收乙方?壓在甲方的?一個月工資?。但如因服?務成績不佳?，品德不良?，甲方可隨?時解聘（雇?），甲方不?負任何責任?，并視為乙?方毀約處理?。3.乙?方參加甲方?公司工作，?要遵守甲方?一切規(guī)定，?善盡職責，?努力從公，?如有違背，?服從公司章?則處理，如?情節(jié)重大被?甲方解聘亦?無異議。乙?方參加甲方?工作后，應?遵守公司最?高指導方針?誠實信用，?負責和藹的?精神處事待?人，團結合?作。4.?乙方對甲方?的設備、用?品及公物應?確盡維護愛?惜之責，如?有破壞，視?情節(jié)輕重，?予以賠償或?修復的，并?作為人事考?核資料，為?以后職務調?勤及工資調?整的重要參?考。甲方?：（蓋章）?乙方：?住址：戶?籍：身份?證號：_?____?企業(yè)員工聘?用合同書格?式版（四）?甲方：湖?南省益陽興?益水利水電?建筑有限責?任公司法定?代表人：李?洪波注冊地?址：益陽市?赫山區(qū)大利?路____?號乙方：?_____??????????????性別：_?____居?民身份證號?碼：家庭住?址：根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?規(guī)定,甲乙?雙方經平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。員工聘?用合同二、?工作內容和?工作地點?第二條乙方?同意根據甲?方工作需要?，擔任崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應達到稱職?標準。第?四條乙方工?作地點為甲?方指定，經?雙方協(xié)商工?作地點可以?變更。三?、勞動保護?和勞動條件?第五條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行?標準工時制?的,乙方每?日工作時間?8小時,每?周工作40?小時。第?六條甲方有?權根據工作?需要安排乙?方加班。甲?方安排乙方?延長工作時?間,加班補?助按公司相?關制度發(fā)放?。第七條?甲方負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全、勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?第八條乙方?依法享受國?家規(guī)定的節(jié)?假日和本單?位規(guī)定休假?制度。四?、勞動報酬?第九條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元。乙方在?試用期間的?工資為元。?五、保險?福利待遇?第十條工作?期限滿一年?后，甲乙雙?方按公司的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險、醫(yī)療?保險及住房?公積金手續(xù)?。六、勞?動紀律第?十一條甲方?根據生產經?營需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動?紀律。乙?方違反勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權?根據規(guī)章制?度進行處理?，直至解除?本合同。?第十二條乙?方應遵守勞?動紀律的規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?衛(wèi)生和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓，?提高自身素?質。七、?勞動合同的?變更、解除?第十三條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應變?更勞動合同?并及時辦理?變更合同手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?;（二）?訂立本合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?;第十四?條當事人依?據第十六條?第（二）項?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應在_?___日內?（含___?_日）書面?答復對方;?____日?內未答復的?視為不同意?變更本合同?。第十五?條經甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以接?觸勞動合同?的;嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?被依法追究?刑事責任的?。第十七?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?合同期限屆?滿的;（?二）合同約?定的終止條?件出現的;?（三）甲?方依法破產?、解散的;?（四）法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第十八條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，報一份?局備案。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人或?委托代理人?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日企業(yè)?員工聘用合?同書格式版?（五）甲?方：___?__???????????法定代表?人：___?__???????????乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____地?址：根據?國家勞動管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用方法，?甲方招乙方?為試用員工?，雙方在平?等自愿的基?礎上，經協(xié)?商一致鑒定?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議條款?。一、試?用合同期限?試用期為?個月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據甲方的?安排，乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的試用期為?一月，月薪?為600元?，試用期滿?后，并經考?核合格工資?為850底?薪+50元?全勤+1%?工資提成，?雙方根據平?等協(xié)商原則?，簽訂勞動?合同。成任?務值根據季?節(jié)調整,?四、甲方的?基本權利及?義務1、?甲方的權利?1）有權?要求乙方遵?守國家法律?和店內各項?規(guī)章制度;?員工聘用合?同2）在試?用期間，乙?方如嚴重違?反勞動紀律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權終止合?同。乙方?的行為給甲?方造成損失?，有乙方賠?償，情節(jié)嚴?重的追究其?法律責任;?3）試用?期間，乙方?由于個人原?因發(fā)生的疾?病及意外事?故，由乙方?負責;2?、甲方的義?務1）為?乙方提供必?要的工作條?件;2）?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?能及店內規(guī)?章制度的教?育和培訓;?五、乙方?的基本權利?及義務1?、乙方的權?利1）享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權?利;2）?享有店內規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權利;3?）試用期間?如變更單位?，須提前一?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止合同?。2、乙?方的義務?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當地政府?規(guī)定的公民?義務;2?）遵守店內?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務;?3）維護?店內的聲譽?、利益的義?務。六、?甲方的其他?權利及義務?1、試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權提前?解除本合同?;2、乙?方有突出表?現，甲方可?提前結束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同;?七、乙方的?其他權利及?義務1、?試用期滿，?乙方有權決?定是否簽訂?正式勞動合?同;2、?具有參與店?內民主管理?、提出合理?化建議的權?利;3、?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經甲乙雙?方簽章生效?。法定代?表人：簽字?：簽約日?期：___?__??????????簽約地?點：___?__企業(yè)?員工聘用合?同書格式版?（六）甲?方：___?__???????????法定代表?人：___?__???????????乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____地?址：根據?國家勞動管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用方法，?甲方招乙方?為試用員工?，雙方在平?等自愿的基?礎上，經協(xié)?商一致鑒定?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議條款?。一、試?用合同期限?試用期為?個月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據甲方的?安排，乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的試用期為?一月，月薪?為600元?，試用期滿?后，并經考?核合格工資?為850底?薪+50元?全勤+1%?工資提成，?雙方根據平?等協(xié)商原則?，簽訂勞動?合同。成任?務值根據季?節(jié)調整,?四、甲方的?基本權利及?義務1、?甲方的權利?1）有權?要求乙方遵?守國家法律?和店內各項?規(guī)章制度;?員工聘用合?同2）在試?用期間，乙?方如嚴重違?反勞動紀律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權終止合?同。乙方?的行為給甲?方造成損失?，有乙方賠?償，情節(jié)嚴?重的追究其?法律責任;?3）試用?期間，乙方?由于個人原?因發(fā)生的疾?病及意外事?故，由乙方?負責;2?、甲方的義?務1）為?乙方提供必?要的工作條?件;2）?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?能及店內規(guī)?章制度的教?育和培訓;?五、乙方?的基本權利?及義務1?、乙方的權?利1）享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權?利;2）?享有店內規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權利;3?）試用期間?如變更單位?，須提前一?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止合同?。2、乙?方的義務?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當地政府?規(guī)定的公民?義務;2?）遵守店內?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務;?3）維護?店內的聲譽?、利益的義?務。六、?甲方的其他?權利及義務?1、試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權提前?解除本合同?;2、乙?方有突出表?現，甲方可?提前結束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同;?七、乙方的?其他權利及?義務1、?試用期滿，?乙方有權決?定是否簽訂?正式勞動合?同;2、?具有參與店?內民主管理?、提出合理?化建議的權?利;3、?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經甲乙雙?方簽章生效?。法定代?表人：簽字?：簽約日?期：___?__??????????簽約地?點：___?__企業(yè)?員工聘用合?同書格式版?（七）一?、簡介1?.此合同的?簽訂是本著?遵循中華人?民共和國勞?動法和相關?法規(guī)的原則?，并參照了?所有在中國?投資的外資?企業(yè)法律及?地方法規(guī)。?在國家的法?律與地方法?規(guī)有沖突的?地方，以國?家的法律為?準。若此合?同與法律及?地方法規(guī)有?沖突或不一?致的地方，?以國家法律?或地方法律?為準。2?.合同雙方?為：A.?（以下簡稱?甲方）地?址：企業(yè)?類型：企?業(yè)負責人：?B.雇員?（以下簡稱?乙方）姓?名：性別?：年齡：?身份證號?碼：戶口?所在地：?現住址：?聯系電話：?二、合同?期限本合?同有效期限?為一年，由?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為止。?三、工作崗?位及職責?1.在本合?同期限內，?乙方從事甲?方崗位工作?。2.若?甲方在此期?間由于乙方?的能力問題?或公司的需?要而調動或?改變乙方的?工作性質或?地點，乙方?有權向管理?層提出異議?。除此之外?，乙方應當?服從公司的?安排和指示?。甲方職?責：1.?對乙方進行?企業(yè)法規(guī)、?安全守則，?各項規(guī)章制?度的教育;?2.對乙?方進行適當?的技能培訓?;3.在?法律的范圍?內，遵守乙?方的合法權?利，保護職?工在政策、?法規(guī)范圍的?切身利益。?乙方職責?：1.服?從甲方分配?和管理，遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?及政府法律?;2.在?工作時間發(fā)?揮主觀能動?性，有效的?完成公司交?付的任務，?并在工作中?不斷提高業(yè)?務水平;?3.在甲方?授權下利用?公司的資金?、設施、設?備及技術資?料為公司創(chuàng)?利，乙方不?得擅自向外?泄露或將之?引用為自有?或用以謀利?;4.如?甲方要求，?乙方要隨時?向甲方交還?在合同期內?因業(yè)務而獲?得的有關工?作、服務、?談判過程的?成果或所有?記錄、筆記?、復印件和?一切有關資?料等;愛護?甲方財產，?確保財產和?人身安全。?四、勞動?報酬1.?工資乙方?的稅前每月?底薪為人民?幣____?元，如有提?成，則按公?司提成制度?執(zhí)行。2?.社會保險?甲方將根?據乙方的工?作表現及對?公司的貢獻?，工齡至少?在一年以上?者，將給予?提供其人身?保險及相應?的福利。?五、工作時?間、固定假?期和其它假?期1.固?定假期乙?方享受在勞?動法上所規(guī)?定的一切法?定假期及休?息日。甲方?有權因應業(yè)?務需要或運?作改變而要?求乙方于法?定假期及休?息日工作。?2.年假?乙方工齡?滿一年以上?者可享受7?天的帶薪年?假。六、?勞動關系的?解除和終止?1.當合?同期滿，此?勞動合同自?行終止，即?雇傭關系解?除，雙方不?再具有任何?權利和義務?。2.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以在?合同期滿之?前隨時解除?勞動合同，?而不需對乙?方作任何經?濟補償：?a.試用期?內，不能達?到甲方所期?望的工作水?準;b.?嚴重違反勞?動紀律、國?家法規(guī)或甲?方所制定的?規(guī)章制度;?c.由于?嚴重失職和?營私舞弊而?給甲方造成?重大損失的?;d.乙?方不能勝任?工作，經培?訓或轉崗后?，仍不能勝?任工作的;?e.乙方?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事另行安?排工作的。?3.有下?列情形之一?的，甲方可?以提前解除?勞動合同，?但需以書面?形式提前3?0天通知乙?方，或支付