第10頁共10頁人力資源?專業(yè)實習(xí)?總結(jié)在?短短一個?月實習(xí)中?，我選擇?的崗位，?是人力資?源專員，?主要負(fù)責(zé)?公司的招?聘人員和?培訓(xùn)等一?些人事方?面的工作?。在我看?來，人力?資源是一?座很重要?的橋梁，?即將適合?企業(yè)發(fā)展?需要的人?才運送到?公司各個?合適的部?門。看起?來像是一?份很簡單?的工作，?當(dāng)中卻有?很多繁瑣?復(fù)雜的事?情。這份?工作對我?來說，是?一份很重?要的經(jīng)歷?。這次?的學(xué)習(xí)主?要內(nèi)容是?初步了解?人力資源?管理，以?及人力資?源管理的?六大模塊?。并且還?協(xié)助了一?些日常的?事務(wù)性工?作，比如?說：組織?員工每月?的免費體?檢、板報?、墻報評?比、整理?應(yīng)聘人員?的一些檔?案資料、?電話尋找?應(yīng)聘人員?等等。因?為這只是?我所學(xué)的?專業(yè)的一?門支科，?許多東西?都是要從?頭開始。?在這之前?也沒接觸?過關(guān)于人?力資源的?工作，只?是很模糊?知道人力?資源部不?就是負(fù)責(zé)?招聘企業(yè)?員工，為?企業(yè)尋找?人才或者?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?員工之類?的問題。?剛開始?去的一兩?個星期，?最主要的?是了解公?司具體詳?盡的情況?，因為課?長說作為?招聘人員?，是必須?非常熟悉?掌握公司?情況，這?樣才能夠?把最好的?、最完整?的信息傳?達(dá)給應(yīng)聘?人員，以?此來吸引?他們。每?天在辦公?室整理一?些人事檔?案，處理?一些行政?事務(wù)，工?作是很簡?單。但可?以順便看?看別人是?怎么樣來?寫他們的?簡歷的，?從中學(xué)到?點對自己?以后畢業(yè)?工作寫好?一份簡歷?有點幫助?。一份簡?歷首先要?字體公整?，表面整?潔；接下?去便是簡?歷的內(nèi)在?了：求職?人員認(rèn)為?自己最吸?引招聘人?員的特質(zhì)?、工作經(jīng)?驗、學(xué)歷?。第一?、兩個星?期中還學(xué)?到了面試?的一些要?求。著裝?之類的是?很重要的?，這是每?個人都知?道并且必?須知道的?。還有一?點便是禮?節(jié)禮貌，?這可以表?現(xiàn)一個人?的基本修?養(yǎng)素質(zhì)。?然后是面?試時的心?態(tài)、語言?、舉止，?很多都是?可以建立?在自己的?自信心上?來成功完?成的。?接下來的?時間主要?是用來學(xué)?習(xí)人力資?源管理方?面的知識?。兩周的?時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)?是不夠的?，而且不?是我的專?業(yè)的，因?此所學(xué)的?也只是一?些表面的?，對它還?是不能理?解透徹。?人力資源?主要的六?大模塊，?也就是我?們所在部?門所要做?的一些事?情和處理?員工關(guān)系?、薪資福?利等等。?其他的?一些工作?還有就是?參加會議?，做一些?會議記錄?，會議反?饋工作，?了解福建?一些大型?的招聘會?等等。?一晃，時?間就到了?，只是約?好的一個?月學(xué)習(xí)時?間，很短?，短得很?多東西一?接觸又要?中斷。太?多想學(xué)的?，想知道?的東西都?來不及學(xué)?了。我想?，或許，?在以后的?深造中，?我會選擇?人力資源?管理來作?為我的深?造項目，?因為這個?工作開始?吸引我了?。一、?實習(xí)目的?這次時?間短暫的?實習(xí)，最?主要的目?的，我想?是要讓我?們在真正?畢業(yè)出去?工作前有?個鍛煉，?可以先體?驗一下找?工作、工?作中的一?些事情。?雖然是實?習(xí)，但也?是工作，?這其中也?涉及了一?些人際關(guān)?系。在一?個公司中?，有不同?的人，他?們有著不?一樣的職?位，不一?樣的社會?閱歷，不?一樣的工?作體會心?得。在和?他們的交?流中，可?以學(xué)到很?多東西。?讓自己慢?慢學(xué)會怎?么樣去處?理這樣的?復(fù)雜而又?重要的人?際關(guān)系。?在實習(xí)中?發(fā)現(xiàn)自己?的不足之?處一個月?的實習(xí)，?發(fā)現(xiàn)了自?己太多的?不足之處?，有待改?進(jìn)的地方?太多了。?首先：最?重要的一?個不足就?是知識不?夠，這里?所說的知?識不是我?們在課堂?上可以學(xué)?到的，不?是寫在我?們每天拿?著讀著的?書本上面?的，而是?一些社會?閱歷，一?些不在自?己專業(yè)范?圍內(nèi)的所?謂的課外?知識。我?一直記得?一位老師?講過，他?說能夠把?知識轉(zhuǎn)為?實踐中來?用的，那?才是智慧?。許多人?可以擁有?知識，但?不一定是?智者。這?或許需要?我們多成?長才能夠?學(xué)會的。?第二個?不足之處?是：好像?自己對國?內(nèi)外經(jīng)濟(jì)?一些變化?影響的反?應(yīng)實在是?太遲鈍了?。這必須?責(zé)怪自己?平時在校?少讀報紙?，少關(guān)心?這方面的?知識。畢?竟學(xué)的是?工商管理?，若是對?經(jīng)濟(jì)都不?熟悉的話?，談何以?后的經(jīng)商?之事業(yè)呢?？第三?個不足之?處：不夠?努力勤奮?。在還沒?去實習(xí)之?前，是多?么信誓旦?旦告訴自?己用百分?百的努力?去做好每?件事情，?不管那件?事情是多?么繁瑣和?簡單。但?是事實證?明，我沒?做到。有?時候還是?想著能夠?偷懶下還?是很不錯?的。我想?在這偷懶?中，或許?我錯過了?很多。?不足之處?真的是不?勝枚舉，?在這里就?主要講講?我認(rèn)為的?三點不足?之處，既?然認(rèn)識到?了自己的?不足之處?，那么接?下去該做?的事情就?是如何來?改進(jìn)。?還有時間?就是多多?豐富自己?的＇課外?生活，充?實自己的?知識。腦?袋里裝的?墨水太少?了，能夠?走的路應(yīng)?該也不會?很長。因?此，有空?時間盡量?多花在一?些報紙、?雜志、國?內(nèi)外新聞?等，也可?以經(jīng)常出?去社會上?找找合適?的兼職，?經(jīng)常來鍛?煉下自己?。二、?實習(xí)、總?結(jié)每次?要提到的?都是實習(xí)?的時間短?，雖短，?啟發(fā)卻也?深。在?面試中最?大的啟發(fā)?是經(jīng)驗是?那么重要?，而如何?去積累自?己的經(jīng)驗?，那就需?要每個人?自己要好?好把握每?個可以鍛?煉自己的?機(jī)會。?工作中的?啟發(fā)是：?即使再繁?瑣簡單的?工作，交?到手上，?都要好好?完成，爭?取每件事?情都做到?自己的最?好，那么?這樣的工?作才有意?義，而不?是時時想?著如何偷?工減料來?逃避工作?。天下的?每個人都?是必須靠?工作來養(yǎng)?活自己的?，沒有人?可以一輩?子依靠父?母朋友，?所能做的?是讓自己?成長，即?使工作再?累，那也?是人生命?不可缺少?的一部分??；蛟S，?我認(rèn)為，?工作這部?分會是讓?我們覺得?什么才叫?做有付?出就有回?報。人?力資源專?業(yè)實習(xí)總?結(jié)（二）?畢業(yè)實?習(xí)是每個?大學(xué)生必?須擁有的?一段經(jīng)歷?，它使我?們在實踐?中了解社?會，讓我?們學(xué)到了?很多在課?堂上學(xué)不?到的知識?，讓我們?在實際中?體會理論?，運用理?論，受益?匪淺，同?時打開了?視野，增?長了見識?，使我認(rèn)?識到將所?學(xué)的知識?具體應(yīng)用?到工作中?去的重要?性，為以?后進(jìn)一步?走向社會?打下堅實?的基礎(chǔ)，?只有在實?習(xí)期間盡?快調(diào)整好?自己的學(xué)?習(xí)方式，?調(diào)整心理?，各方面?都做好充?分準(zhǔn)備，?去適應(yīng)社?會，才能?被這個社?會接納，?維持生存?進(jìn)而更好?地發(fā)展自?己。一?、實習(xí)任?務(wù)及內(nèi)容?1.實?習(xí)任務(wù)?2.做好?實習(xí)筆記?。3.?聯(lián)系所學(xué)?專業(yè)知識?，多思考?，多請教?。4.?總結(jié)實習(xí)?中所學(xué)的?知識及心?得體會，?完成實習(xí)?報告。?二、實習(xí)?內(nèi)容剛?進(jìn)公司時?，對整個?人事部的?工作非常?陌生，工?作也不知?道從何下?手，更談?不上管理?。后來在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?指導(dǎo)幫助?下，開始?對部門對?業(yè)務(wù)，對?職位職責(zé)?有所了解?，并充分?地應(yīng)用在?學(xué)校學(xué)到?的知識，?很快的了?解了公司?的運作流?程。這些?事情看上?去很簡單?，但是真?正實施起?來難度不?小，需要?注意幾個?方面：?1、工作?流程的了?解；2?、應(yīng)用專?業(yè)知識的?熟悉；?3、人際?關(guān)系的協(xié)?調(diào)；4?、與上司?、客戶和?同事的溝?通技巧等?。這些在?學(xué)校是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)學(xué)不到?的，只能?是大概的?有些了解?，并不是?很清楚，?經(jīng)過一段?時間的實?踐，才讓?我真正的?全方位的?了解，當(dāng)?然還有很?多東西目?前掌握的?還不夠，?需要以后?的多加了?解和學(xué)習(xí)?。由于?我更多的?是想了解?人事部整?個部門的?工作流程?和人力資?源管理方?面的知識?，所以我?經(jīng)常性地?努力爭取?更多的機(jī)?會去接觸?專業(yè)知識?多涉及到?的領(lǐng)域，?而不僅僅?局限于完?成文員的?崗位職責(zé)?。一開始?會覺得很?難堪，因?為你實在?是初出茅?廬，盡管?你是人力?資源專業(yè)?出來的，?但是同事?們特別是?年齡大一?點，職位?高一點的?員工一般?都不會給?你機(jī)會，?也不會相?信你，甚?至有的還?會給你臉?色，要不?就還會誤?會你的意?思，以為?你是在炫?耀，要不?就是邀功?，其實這?些都是在?實習(xí)的時?候我們要?努力克服?的。我們?唯有的方?法就是真?誠和謙虛?，還有不?放棄的精?神，比如?在我的一?再努力和?要求下，?我擁有更?多的機(jī)會?去參與部?門里的其?他工作，?而不僅僅?局限于了?一個文員?，印象最?深的就是?我硬是參?加了實習(xí)?期間公司?招聘計劃?里的職責(zé)?編寫工作?，盡管還?是犯錯了?，但是我?沒有受到?過多的責(zé)?怪，相反?經(jīng)理還給?我認(rèn)真的?上了一課?，那真的?是有一種?“聽君一?席話，勝?讀十年書?”的感覺?。遇到?到挫折時?，我發(fā)現(xiàn)?不妨從調(diào)?整心態(tài)來?舒解壓力?，面對挫?折。遇到?挫折時應(yīng)?進(jìn)行冷靜?分析，從?客觀、主?觀、目標(biāo)?、環(huán)境、?條件等方?面，找出?受挫的原?因，采取?有效的補(bǔ)?救措施。?樹立一個?辯證的挫?折觀，經(jīng)?常保持自?信和樂觀?的態(tài)度，?要認(rèn)識到?正是挫折?和教訓(xùn)才?使我們變?得聰明和?成熟，正?是失敗本?身才最終?造就了成?功。學(xué)會?自我寬慰?，能容忍?挫折，要?心懷坦蕩?，情緒樂?觀，發(fā)奮?圖強(qiáng)。善?于化壓力?為動力，?改變內(nèi)心?的壓抑狀?態(tài)，以求?身心的輕?松，重新?爭取成功?。我體會?到辦事要?穩(wěn)，情況?要實，主?意要慎。?而要做到?這些，必?須態(tài)度認(rèn)?真，作風(fēng)?過細(xì)，不?能疏忽大?意，不能?馬虎潦草?，力求每?一個環(huán)節(jié)?都不發(fā)生?差錯。否?則就會貽?誤工作，?甚至釀成?難以彌補(bǔ)?的損失。?在我實習(xí)?的過程中?，既有收?獲的喜悅?，也有一?些遺憾。?也許是實?習(xí)日子短?，工作的?認(rèn)識僅僅?停留在表?面，只是?在看人做?，聽人講?如何做，?未能夠親?身感受、?具體處理?一些工作?，所以未?能領(lǐng)會其?精髓。但?時通過實?習(xí)，加深?了我對工?作的基本?知識的理?解，豐富?了我的實?際管理知?識，使我?對工作有?了一定的?感性和理?性認(rèn)識。?三、實?習(xí)心得與?收獲這?是第一次?正式與社?會接軌踏?上工作崗?位，開始?與以往完?全不一樣?的生活。?每天在規(guī)?定的時間?上下班，?上班期間?要認(rèn)真準(zhǔn)?時地完成?自己的工?作任務(wù)，?不能草率?敷衍了事?。我們的?肩上開始?扛著民事?責(zé)任，凡?事得謹(jǐn)慎?小心，否?則隨時可?能要為一?個小小的?錯誤承擔(dān)?嚴(yán)重的后?果付出巨?大的代價?，再也不?是一句對?不起和一?紙道歉書?所能解決??！疤煜?英雄皆我?輩，一入?江湖立馬?催。”從?學(xué)校到社?會的大環(huán)?境的轉(zhuǎn)變?，身邊接?觸的人也?完全換了?角色，老?師變成老?板，同學(xué)?變成同事?，相處之?道完全不?同。在這?巨大的轉(zhuǎn)?變中，我?們可能彷?徨，迷茫?，無法馬?上適應(yīng)新?的環(huán)境。?我們也許?看不慣企?業(yè)之間殘?酷的競爭?，無法忍?受同事之?間漠不關(guān)?心的眼神?和言語。?很多時候?覺得自己?沒有受到?領(lǐng)導(dǎo)重用?，所干的?只是一些?無關(guān)重要?的雜活，?自己的提?議或工作?不能得到?老板的肯?定。做不?出成績時?，會有來?自各方面?的壓力，?老板的眼?色同事的?嘲諷。而?在學(xué)校，?有同學(xué)老?師的關(guān)心?和支持，?每日只是?上上課，?很輕松。?常言道：?工作一兩?年勝過十?多年的讀?書。工作?很辛苦，?所以每天?____?點不到就?得起床去?擠公交車?，就算再?寒冷再差?的天氣，?只要不是?周末，都?得去上班?，有時候?公司業(yè)務(wù)?繁忙，晚?上或周末?得加班，?那留給個?人支配的?時間更少?。我們必?須克制自?己，不能?隨心所欲?地不想上?班就不來?。每日重?復(fù)單調(diào)繁?瑣的工作?，時間久?了容易厭?倦。但是?工作簡單?也不能馬?虎，你一?個小小的?錯誤可能?會給公司?帶來巨大?的麻煩或?損失，還?是得認(rèn)真?完成。一?直以來，?我們都是?依靠父母?的收入，?而有些人?則是大手?大腳的花?錢。也許?工作以后?，我們才?能體會父?母掙錢的?來之不易?。而且要?開始有意?識地培養(yǎng)?自己的理?財能力，?我們剛畢?業(yè)，工資?水平普遍?不高，除?掉房租餐?費和日常?的開支，?有時候寄?點錢給父?母補(bǔ)貼家?用，我們?常常所剩?無幾，一?不留神可?能就入不?敷出成為?月光一族?，但此時?我們再也?不好意思?伸手向父?母要，因?此很多時?候我們要?合理支配?我們手中?的這筆少?的可憐的?錢。同事?相處踏上?社會，我?們與形形?色色的人?打交道。?由于存在?著利益關(guān)?系，又工?作繁忙，?很多時候?同事不會?象同學(xué)一?樣對你噓?寒問暖。?而有些同?事表面笑?臉相迎，?背地里卻?勾心斗角?不擇手段?，踩著別?人的肩膀?不斷地往?上爬，因?此剛出校?門的我們?很多時候?無法適應(yīng)?。但是環(huán)?境往往會?影響一個?人的工作?態(tài)度。一?個冷漠沒?有人情味?的辦公室?，大家就?會毫無眷?戀之情，?有更好的?機(jī)會他們?肯定毫不?猶豫的跳?槽。他們?情緒低落?導(dǎo)致工作?效率不高?，每天只?是在等待?著下班，?早點回去?陪家人。?而偶爾的?為同事搞?一個生日?part?y，生病?時的輕輕?一句慰問?，都有助?于營造一?個齊樂融?融的工作?環(huán)境。心?情好，大?家工作開?心，有利?于公司的?發(fā)展。在?電視上不?止一次的?看到職場?的險惡，?公司里同?事之間的?是非，我?想我能做?的就是“?多工作，?少閑話”?。且在離?畢業(yè)走人?僅剩的幾?個月，更?加珍惜與?同學(xué)之間?的相處。?實習(xí)這兩?個月期間?，我拓寬?了視野，?增長了見?識，體驗?到社會競?爭的殘酷?，而更多?的是希望?自己在工?作中積累?各方面的?經(jīng)驗，為?將來自己?走創(chuàng)業(yè)之?路做準(zhǔn)備?。通過?實習(xí)，我?們才有了?機(jī)會去面?對著專業(yè)?性人員，?聽著他們?對專業(yè)性?的講解以?及親自看?到了許多?的大型通?信設(shè)備，?這些都很?有助于我?們對知識?的理解以?及與實際?相聯(lián)系，?這些都很?益于我們?以后的工?作。通過?實習(xí)，讓?我體會到?了通信在?國民經(jīng)濟(jì)?發(fā)展中所?處的地位?和所起的?作用，加?深對通信?工程在生?產(chǎn)生活中?的感性認(rèn)?識，了解?這些企業(yè)?生產(chǎn)和運?營的規(guī)律?，學(xué)習(xí)這?些企業(yè)組?織和管理?知識，鞏?固了所學(xué)?理論，培?養(yǎng)了初步?的實際工?作能力和?專業(yè)技術(shù)?能力，增?強(qiáng)了我在?通信工程?方面的學(xué)?業(yè)背景和?對本專業(yè)?