公司新員工試用期工作總結(jié)(2篇)_第1頁
公司新員工試用期工作總結(jié)(2篇)_第2頁
公司新員工試用期工作總結(jié)(2篇)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁公司新員?工試用期?工作總結(jié)?進入貴?公司工作?已經(jīng)快兩?個月了,?在公司領(lǐng)?導和廣大?同事的支?持和幫助?及部門經(jīng)?理對我的?正確指揮?下,我堅?持不斷的?學習行業(yè)?理論知識?、提煉以?往工作經(jīng)?驗、加強?自身思想?修養(yǎng)、嚴?格遵守各?種規(guī)章制?度、提高?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)。對?自己的工?作總結(jié)如?下:一?、加強業(yè)?務(wù)學習,?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)通?過公司精?心安排、?組織的新?員工培訓?,充分了?解公司的?基本狀況?。結(jié)合自?己工作崗?位,通過?公司內(nèi)部?網(wǎng)、互聯(lián)?網(wǎng)以及領(lǐng)?導、同事?的介紹,?學習相關(guān)?行業(yè)知識?、公司成?功案例等?,為以后?的實際工?作做準備?。期間,?在部門領(lǐng)?導的指導?下,編寫?了《淺議?市場營銷?與管理咨?詢》,并?作為項目?組成員參?與編寫了?《公司企?業(yè)文化建?設(shè)項目建?議書》、?《公司企?業(yè)文化建?設(shè)項目調(diào)?研方案及?調(diào)研提綱?》、《公?司企業(yè)文?化建設(shè)項?目調(diào)研報?告提綱》?等相關(guān)文?件。二?、改變思?想,轉(zhuǎn)換?角色,嚴?于律己?一位優(yōu)秀?的管理咨?詢顧問,?不僅要掌?握各行各?業(yè)豐富的?理論知識?和實戰(zhàn)經(jīng)?驗,還必?須能從中?提煉出其?精華之所?在,同時?結(jié)合客戶?的實際狀?況,提供?整體解決?方案。從?自身角度?考慮,一?要改變思?想,采取?“空杯理?論”的工?作態(tài)度,?不斷提高?;二要轉(zhuǎn)?換角色,?盡快的進?入工作狀?態(tài);三要?嚴于律己?,不僅要?遵守各種?規(guī)章制度?,也要把?公司的企?業(yè)精神、?工作作風?融入日常?工作,并?嚴格執(zhí)行?。三、?體會與感?悟公司?從上到下?全體員工?的工作精?神,使我?感受頗深?,正所謂?:一言九?鼎德勝天?下。平時?領(lǐng)導的指?導與支持?,方法方?式獨具匠?心,恰到?好處。給?出了思路?與方向,?耐心觀察?,并及時?指導,但?不大包大?攬,親歷?親為,培?養(yǎng)后備人?才。作為?管理咨詢?顧問,對?于客戶企?業(yè),不是?代替他們?去做,而?是引到思?路,塑造?其行為規(guī)?范,并形?成管理制?度甚至員?工習慣、?企業(yè)精神?。總之?,工作上?雖有不足?,但在公?司領(lǐng)導及?同事的關(guān)?懷與呵護?下,不斷?提高、成?長。對于?接下來的?工作,充?分信心!?公司新?員工試用?期工作總?結(jié)(二)?我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的試?用員工,?到今日已?將近三個?月,在這?近三個月?的時間里?,使我學?到了很多?確實可行?的管理經(jīng)?驗及新的?施工方法?,豐富了?業(yè)務(wù)知識?,這些主?要得益于?領(lǐng)導的培?養(yǎng)和同事?們的熱心?幫忙,靜?心回顧。?在這短短?的兩個多?月的時間?里,我已?適應(yīng)了目?前的工作?環(huán)境,對?工作也逐?漸進入了?狀態(tài)。在?了解公司?的制度和?工作流程?基礎(chǔ),逐?步開展了?具體的工?作。先將?近三個月?的工作情?景總結(jié)如?下:一?、經(jīng)過向?____?項目老同?事的學習?,明白了?做為一個?內(nèi)業(yè)的基?本要求,?要負責本?項目的各?種內(nèi)勤工?作,并配?合工程師?做好各項?工作。?二、協(xié)助?各工程師?完成變更?洽商的申?報及具體?核查工作?,使我進?一步了解?了工程洽?商簽證、?收方工作?及付款模?式,公司?的整套完?整控制體?系,不但?保證了變?更工程數(shù)?量的準確?性,又有?效的控制?了成本,?為后期結(jié)?算供給了?詳盡的依?據(jù)。三?、配合項?目經(jīng)理完?成公司和?項目上安?排的各項?工作,以?及收集整?理與金科?廊橋水岸?項目有業(yè)?務(wù)關(guān)系往?來的各相?關(guān)單位的?文件,避?免發(fā)生扯?皮,維護?公司的團?體利益。?四、及?時傳達集?團以及公?司的各種?通知及活?動安排,?督促及協(xié)?助各工程?師合理安?排各項工?作事宜,?圓滿完成?各項目工?作任務(wù)。?以上是?我工作這?一段時間?的心得和?體會,衷?心的感激?公司給予?的我這次?試用的機?會。在整?個工作過?程中,我?認為自我?工作比較?認真、負?責、細心?,具有較?強的職責?心和進取?心;能進?取學習新?知識、新?技能,來?提高自我?的綜合素?質(zhì),注重?自身發(fā)展?與提高。?但也存在?著許多缺?點與不足?,與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問題和?差距;對?工作的預?見性和創(chuàng)?造性不夠?;具體的?經(jīng)驗仍不?是很豐富?,在日后?的工作中?仍需要持?續(xù)學習,?不斷完善?、不斷提?高。為?此,我特?向公司申?請:期望?能根據(jù)我?的工作本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論