新版醫(yī)療期協(xié)議什么是醫(yī)療期？醫(yī)療期是指因病或非因工負(fù)傷，使職工或者靈活就業(yè)人員需要治療而暫時(shí)停止工作或者職務(wù)的一定期間，在此期間所接受的醫(yī)療治療和休養(yǎng)的時(shí)間，即醫(yī)療期。醫(yī)療期的保障在我國(guó)，職工和靈活就業(yè)人員在醫(yī)療期內(nèi)享有的諸多權(quán)利和福利。工資保障醫(yī)療期內(nèi)，職工或靈活就業(yè)人員在原單位在崗時(shí)的平均工資的百分之八十以上的工資待遇。醫(yī)療保障職工或靈活就業(yè)人員在醫(yī)療期內(nèi)，可享受社保待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。免于辭退按照國(guó)家法律規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，職工或靈活就業(yè)人員不會(huì)因病或非因工負(fù)傷而被辭退。免費(fèi)期間根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在員工醫(yī)治期內(nèi)為員工提供合理的免費(fèi)期間，確保員工全程無(wú)死角醫(yī)療服務(wù)。并且在這個(gè)過(guò)程中不會(huì)將員工的工作時(shí)間計(jì)算進(jìn)去。新版醫(yī)療期協(xié)議近日，國(guó)家勞動(dòng)局發(fā)布新版《工傷保險(xiǎn)條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的修改建議，其中就包括了醫(yī)療期協(xié)議的新規(guī)定。延長(zhǎng)醫(yī)療期根據(jù)新規(guī)定，醫(yī)療期將會(huì)延長(zhǎng)，且醫(yī)療期的延長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)將取決于職工或者靈活就業(yè)人員的病情和醫(yī)生的診斷意見(jiàn)。一般情況下，醫(yī)療期將會(huì)延長(zhǎng)至一年之內(nèi)，如果確實(shí)需要治療的話還可以在此之上繼續(xù)申請(qǐng)。醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷除了工資保障之外，新版醫(yī)療期協(xié)議還新增了醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定。在過(guò)去的醫(yī)療期協(xié)議中，大多數(shù)單位是不會(huì)報(bào)銷員工的醫(yī)療費(fèi)用的，導(dǎo)致員工在醫(yī)治期間的費(fèi)用會(huì)比較高。新規(guī)定中，單位在保障員工工資之外，還應(yīng)該對(duì)員工的部分醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。細(xì)粒度監(jiān)督新版醫(yī)療期協(xié)議還新增了一個(gè)細(xì)粒度監(jiān)督的規(guī)定，即單位在員工醫(yī)治期間，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷，建立員工醫(yī)療檔案，定期進(jìn)行醫(yī)療評(píng)估和體檢，以及提供必要的醫(yī)療幫助。強(qiáng)制執(zhí)行為了保障職工和靈活就業(yè)人員的權(quán)利和利益，新版醫(yī)療期協(xié)議規(guī)定，單位在醫(yī)治期間如果不履行新版醫(yī)療期協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，將會(huì)受到相應(yīng)的法律制裁。總結(jié)新版醫(yī)療期協(xié)議的出現(xiàn)，保障了職工和靈活就業(yè)人員的權(quán)利和利益，為在職人員的身心健康和工作保障提供了更為全面的保障。各個(gè)單位應(yīng)當(dāng)積極落實(shí)新規(guī)定，真正